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職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)醫(yī)院視頻內(nèi)容的策劃、執(zhí)行、優(yōu)化和傳播，提升品牌知名度和用戶粘性。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)醫(yī)院視頻內(nèi)容的創(chuàng)意策劃，包括腳本撰寫(xiě)、導(dǎo)演指導(dǎo)、演員選定等；
- 負(fù)責(zé)醫(yī)院視頻內(nèi)容的制作和后期制作，確保內(nèi)容質(zhì)量和拍攝進(jìn)度；
- 負(fù)責(zé)醫(yī)院視頻內(nèi)容的推廣和傳播，協(xié)調(diào)醫(yī)院內(nèi)部資源，擴(kuò)大品牌影響力和用戶粘性；
- 負(fù)責(zé)醫(yī)院視頻內(nèi)容的數(shù)據(jù)分析和優(yōu)化，提升內(nèi)容質(zhì)量和用戶滿意度；
- 負(fù)責(zé)醫(yī)院視頻內(nèi)容的合作和溝通，與客戶和合作伙伴保持良好的合作關(guān)系；
- 參與醫(yī)院視頻內(nèi)容創(chuàng)意庫(kù)的建設(shè)和維護(hù)，不斷優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)意，提升內(nèi)容質(zhì)量。
職位要求：
- 對(duì)醫(yī)院運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行管理，和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接工作。
- 教育背景：研究生優(yōu)先，視頻相關(guān)專業(yè)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理，提升門(mén)店的管理水平、服務(wù)水平、生產(chǎn)水平；
2、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理體系制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)的建設(shè)、推動(dòng)、監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的制定、分解、達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)門(mén)店的人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)提升等；

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，對(duì)烘焙行業(yè)有正確的認(rèn)識(shí)與理解；
2、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有良好組織協(xié)調(diào)能力，數(shù)據(jù)分析能力，抗壓能力。

職位描述：

職責(zé)描述： （一）財(cái)務(wù)管控及戰(zhàn)略規(guī)劃 1、主持制定公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、主持公司、子公司的財(cái)務(wù)預(yù)算、管理、核算和監(jiān)督工作，監(jiān)督財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。 3、主持公司年度預(yù)算的編制工作，有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況，并根據(jù)需要做出及時(shí)、適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。 4、從財(cái)務(wù)角度參與公司經(jīng)營(yíng)，為公司決策提供及時(shí)、有效的財(cái)務(wù)分析，提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。 （二）稅收籌劃工作 制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督資金管理報(bào)告和預(yù)、決算，根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)及稅收政策制訂稅務(wù)籌劃方案。 （三）內(nèi)外協(xié)調(diào)工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè) 1、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門(mén)及投資人的關(guān)系，維護(hù)公司利益。 2、配合公司的內(nèi)部審計(jì)和各種資質(zhì)的申請(qǐng)。 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍的組建和優(yōu)化，培訓(xùn)、考核、評(píng)估本部人員。 任職要求： 1.學(xué)歷要求： -統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)及以上職稱。 2.工作經(jīng)驗(yàn)： -熟悉上市公司體系建立及財(cái)務(wù)系統(tǒng)管理，具備5年以上大/中型高新、IT企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷過(guò)公司上市過(guò)程； -豐富的財(cái)務(wù)管理、投資管理、籌資管理經(jīng)驗(yàn)，在稅務(wù)規(guī)劃、成本控制等方面見(jiàn)長(zhǎng)，具有較強(qiáng)的資金運(yùn)作能力和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防范能力； -制造業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，北上廣深大型集團(tuán)企業(yè)優(yōu)先。 3.能力要求： -具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心； -具有財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； -具有較強(qiáng)的溝通能力，文字表達(dá)能力； -能夠快速了解業(yè)務(wù)，使得財(cái)務(wù)管理工作有效促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。 4.素質(zhì)要求： -責(zé)任心強(qiáng)，正直誠(chéng)實(shí)； -工作踏實(shí)，態(tài)度積極，能夠承受工作壓力； -工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。 5.優(yōu)先考慮： -具備CPA等資格證書(shū)。

職位描述：

The North Face（北面），美國(guó)著名戶外品牌。抖音官方藍(lán)V賬號(hào)直播！ 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)抖音短千川素材投放

職位描述：

1、熟悉微信商城運(yùn)營(yíng)的基礎(chǔ)操作，負(fù)責(zé)寶貝的上下架編輯和優(yōu)化；

2、店鋪關(guān)于流量、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)等數(shù)據(jù)匯總分析；

3、店鋪日常維護(hù)，產(chǎn)品更新，頁(yè)面優(yōu)化，挖掘品牌賣點(diǎn)；

4、活動(dòng)方式的跟進(jìn)執(zhí)行。

任職資格

1、大專及以上學(xué)歷，有1年以上有贊運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)

2、了解微商城線上推廣渠道及方式，用于開(kāi)展微商城宣傳及營(yíng)銷；

3、具有活躍思維及創(chuàng)新意識(shí)，數(shù)據(jù)敏感性強(qiáng)能熟練使用數(shù)據(jù)分析工具。

職位描述：

雙休!雙休!底薪2000 提成月平均4300左右工作時(shí)間:8:30~5:15午休1個(gè)半小時(shí)不加班福利待遇:團(tuán)險(xiǎn) 法定節(jié)假日帶薪休假 周六周日雙休
主要負(fù)責(zé)幫經(jīng)理整理文件文職類工作復(fù)試通過(guò)后帶薪培訓(xùn) 工作有人帶手把手教有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可

不提供食宿 不跑外

職位描述：

1、個(gè)非車推動(dòng)，承接總部及分公司的各項(xiàng)非車相關(guān)的考核指標(biāo)； 2、渠道非車數(shù)據(jù)分析、報(bào)表制作，每日數(shù)據(jù)監(jiān)控、通報(bào)，落后機(jī)構(gòu)追蹤及問(wèn)題分析解決； 3、營(yíng)銷活動(dòng)：制定爆點(diǎn)日營(yíng)銷活動(dòng)方案，及總部開(kāi)展的營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃，機(jī)構(gòu)宣導(dǎo)落地及達(dá)成追逐； 4、非車?yán)m(xù)保：個(gè)非車?yán)m(xù)保跟蹤及落后問(wèn)題分析檢視。 1、數(shù)學(xué)，統(tǒng)計(jì)計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)； 2、有一定前線推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、抗壓能力、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作； 4、良好的邏輯推理能力、積極溝通、良好的總結(jié)分析及協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃，制定和執(zhí)行人力資源戰(zhàn)略，確保公司的人力資源滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求。
- 管理和優(yōu)化公司的人力資源政策、流程和制度，提高員工滿意度和工作效率。
- 招聘、選拔和培養(yǎng)公司關(guān)鍵人才，確保公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。
- 組織實(shí)施員工績(jī)效考核，建立公正公平的激勵(lì)機(jī)制，提升員工積極性和歸屬感。
- 提供專業(yè)的人力資源咨詢和服務(wù)，解決員工問(wèn)題，維護(hù)良好的內(nèi)部關(guān)系。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 至少5年的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任高層管理職務(wù)。
- 具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)和談判能力，能夠處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
- 熟悉國(guó)家和地方的勞動(dòng)法律法規(guī)，具備良好的法律意識(shí)。
- 熱愛(ài)人力資源管理工作，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。

職位描述：

1.熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；
2.工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力；
3.年齡在21～40歲之間（范圍之外勿擾），中專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，***優(yōu)先；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.在首席運(yùn)營(yíng)官的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、監(jiān)督、落實(shí)執(zhí)行； 2.負(fù)責(zé)首席運(yùn)營(yíng)官日常行程的合理安排，協(xié)調(diào)各項(xiàng)公司事務(wù)，組織并安排公司重要會(huì)議； 3.及時(shí)傳達(dá)首席運(yùn)營(yíng)官的各項(xiàng)指示安排； 4.積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。 任職要求： 1.本科以上學(xué)歷； 2.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，較強(qiáng)執(zhí)行力； 3.具有良好的職業(yè)道德，思路清晰，能很好的理解和執(zhí)行上司的意圖；

職位描述：

此崗位需短期出差，出差頻率約1-2周/月。

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督、指導(dǎo)公司各部門(mén)和成員企業(yè)的預(yù)算編制進(jìn)度及各項(xiàng)預(yù)算指標(biāo)的上報(bào)工作。負(fù)責(zé)對(duì)公司的預(yù)算指標(biāo)及完成狀況進(jìn)行跟蹤、落實(shí)；及時(shí)向公司高層領(lǐng)導(dǎo)和各預(yù)算部門(mén)、單位提出預(yù)警信息；負(fù)責(zé)做好公司財(cái)務(wù)分析工作。

2、負(fù)責(zé)組織《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》及財(cái)政部有關(guān)財(cái)務(wù)工作法律法規(guī)的貫徹落實(shí)；負(fù)責(zé)組織公司財(cái)務(wù)管理制度、會(huì)計(jì)成本核算規(guī)程、成本管理會(huì)計(jì)監(jiān)督及其有關(guān)的財(cái)務(wù)專項(xiàng)管理制度的擬訂、修改、補(bǔ)充和實(shí)施。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的各項(xiàng)付款流程、費(fèi)用報(bào)銷流程、銷售收款流程等財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行，切實(shí)履行好財(cái)務(wù)的監(jiān)督職責(zé)。

負(fù)責(zé)監(jiān)督各資產(chǎn)管理部門(mén)定期或不定期地對(duì)公司資產(chǎn)進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)，對(duì)資產(chǎn)的安全、完整提供及時(shí)反饋信息。根據(jù)國(guó)家票據(jù)法的規(guī)定，嚴(yán)格審查公司取得各種原始票據(jù)，避免公司承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)各部門(mén)送審的相關(guān)經(jīng)濟(jì)合同，認(rèn)真審核，提出有利于公司利益的建議和建議。

4、時(shí)匯報(bào)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)收支及各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃的具體執(zhí)行情況，為企業(yè)決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并提出支持性的建議。

5、負(fù)責(zé)主持本部的財(cái)務(wù)工作，組織并督促部門(mén)人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)。負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)專業(yè)職務(wù)的設(shè)置和會(huì)計(jì)人員的配備，組織部門(mén)人員的培訓(xùn)和考核，堅(jiān)持會(huì)計(jì)人員依法行使職權(quán)。

6、密切與生產(chǎn)、營(yíng)銷、計(jì)劃等內(nèi)部部門(mén)的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門(mén)的協(xié)作。負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、海關(guān)、外管等政府部門(mén)、銀行等金融機(jī)構(gòu)的外部工作協(xié)作。編制相應(yīng)的財(cái)務(wù)培訓(xùn)資料，定期對(duì)公司財(cái)務(wù)和非財(cái)務(wù)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

任職要求:

1、學(xué)歷：本科及以上

2、專業(yè)：會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)

3、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上制造企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上主管級(jí)工作經(jīng)驗(yàn)

4、培訓(xùn)經(jīng)歷：會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、稅務(wù)師方面的培訓(xùn)經(jīng)歷

5、知識(shí)技能：熟悉國(guó)家有關(guān)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法律法規(guī)等相關(guān)政策；中級(jí)會(huì)計(jì)師；注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先

6、個(gè)人素質(zhì)：工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的管理能力，工作分解能力，善于溝通，工作責(zé)任心強(qiáng)。

7、語(yǔ)言：CET-4 英文讀寫(xiě)能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)子公司整體財(cái)務(wù)工作 負(fù)責(zé)公司成本統(tǒng)計(jì)、成本核算和成本分析的組織和管理，建立企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)成本模型及費(fèi)率。 負(fù)責(zé)主持財(cái)務(wù)報(bào)表編制工作及復(fù)核，為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù) 負(fù)責(zé)公司稅收籌劃，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)、繳納工作，對(duì)外建立并保持良好的關(guān)系，通過(guò)各類財(cái)務(wù)審計(jì)、評(píng)估、檢查； 負(fù)責(zé)成本管理，報(bào)價(jià)管理，成本分析工作，推動(dòng)企業(yè)成本核算信息化。 完成匯報(bào)上級(jí)崗位交辦的其他工作。 任職資格： 本科及以上，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先

職位描述：

五險(xiǎn)一金 周末雙休 8.30-5.30

國(guó)內(nèi)知名院校優(yōu)先 審計(jì) 會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)分析
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)出納轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的各種原始憑證進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，編制記賬憑證。
2、根據(jù)記賬憑證登記各種明細(xì)分類賬。
3、月末作計(jì)提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證，對(duì)所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。
4、結(jié)賬、對(duì)賬，做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。
5、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，并進(jìn)行分析說(shuō)明。
6、將記賬憑證裝訂成冊(cè)，妥善保管。
二、崗位職責(zé)：
1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬。
2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。
3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。
4、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。

職位描述：

自有家電品牌：kawu卡屋、蒙得、LocknLock（樂(lè)扣樂(lè)扣）、帥康等。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)淘寶/天貓/拼多多等平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作（專精其一即可）；

2、進(jìn)行店鋪的裝修及產(chǎn)品的日常上下架操作，對(duì)關(guān)鍵詞的優(yōu)化、推廣引流工作、有效提升店鋪的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；

3、參與平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名，做好活動(dòng)記錄和跟進(jìn)，及時(shí)關(guān)注審核進(jìn)度等工作；

4、負(fù)責(zé)店鋪DSR評(píng)分管理，維護(hù)店鋪權(quán)重；

5、每日監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)及報(bào)表整理：庫(kù)存數(shù)量、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、商品管理，及時(shí)反饋數(shù)據(jù)情況，并提出可行性改進(jìn)方案。

6、對(duì)平臺(tái)預(yù)警及時(shí)處理。發(fā)現(xiàn)內(nèi)部亂價(jià)等違規(guī)行為進(jìn)行處理。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、住房補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)。

職位描述：

職位描述

1．設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督改善業(yè)務(wù)流程和程序。

2．確保公司符合所有法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3．分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定相應(yīng)戰(zhàn)略和解決方案。

4．及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)，執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示，落實(shí)交辦的工作。

5．按規(guī)定程序完成公司相關(guān)報(bào)表，數(shù)據(jù)匯總工作。

6．協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和維護(hù)任職要求：

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)領(lǐng)域背景；

2. 至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上為運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有甲方商城工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先能適應(yīng)短期出差；

4. 出色的分析和解決問(wèn)題的能力；

5. 良好的溝通和協(xié)作技能，適應(yīng)敏捷的環(huán)境。

職位福利：餐補(bǔ)、帶薪年假、周末雙休、朝九晚五

工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)市沈河區(qū)五里河街道青年大街123號(hào)嘉里中心B座10樓 面試地址：沈陽(yáng)市沈河區(qū)五里河街道青年大街123號(hào)嘉里中心B座10樓