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職位描述：

職位描述 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)編制日常維護(hù)保養(yǎng)工作計劃，并帶領(lǐng)班組人員完成設(shè)備設(shè)施的日常操作、檢查維修及養(yǎng)護(hù)的管理工作； 2.向工程經(jīng)理匯報每周工作情況及存在問題，傳達(dá)、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)指示； 3.培訓(xùn)管理制定下屬技工培訓(xùn)等資料以及本專業(yè)年、月、周工作計劃 4.對接所在項(xiàng)目外包維保公司 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，35歲以下。 2.大型物業(yè)小區(qū)，星級酒店，高檔寫字樓，商業(yè)工程維修管理經(jīng)驗(yàn)三年以上。 3.精通設(shè)施設(shè)備運(yùn)行，維護(hù)以及管理。 4.精通變電所、空調(diào)、消防、水暖、弱電 5.責(zé)任心強(qiáng)，較好的溝通能力 工作地點(diǎn)：市內(nèi)五區(qū)物業(yè)住宅項(xiàng)目就近分配

職位描述：

崗位要求：
1.具備會計類初級職稱、具有一定的財務(wù)管理能力；
2.大專以上學(xué)歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè)；
3.從事制造型企業(yè)成本會計工作 3年以上兼具總賬工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

工作職責(zé)：
1.全面熟悉并掌握各車間的工藝流程，根據(jù)各車間特點(diǎn)，規(guī)范制費(fèi)分配標(biāo)準(zhǔn)及產(chǎn)品分配系數(shù)，建立、健全公司的成本核算體系及管理制度。
2.健全生產(chǎn)部門等數(shù)據(jù)填報流程及規(guī)范，監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門及時、準(zhǔn)確的提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。
3.成本核算工作、成本報表及分析、期末盤點(diǎn)工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)國際市場貿(mào)易業(yè)務(wù)的銷售，完成海外市場拓展目標(biāo)；
2.開發(fā)海外客戶、通過網(wǎng)絡(luò)、社媒、展會等方式尋找潛在客戶，建立客戶渠道；
3.跟進(jìn)客戶需求，及時有效的回復(fù)阿里巴巴等平臺的客戶詢盤；
4.報價談判，與客戶進(jìn)行溝通交流，達(dá)成交易；
5.及時解決客戶問題，維護(hù)客戶關(guān)系
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職資格

1.本科以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.英語四級以上口語要求很熟練，能流利交流；
3.了解網(wǎng)絡(luò)即時交流工具，會操作國外社交軟件等優(yōu)先考慮；
4.有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)和俄語、阿拉伯語小語種優(yōu)先考慮；
5.了解國際貿(mào)易流程和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉國際貿(mào)易術(shù)語和商務(wù)禮儀，具備談判能力優(yōu)先考慮；
6.擅長溝通，有銷售思維，喜歡研究海外拓客方法；
注：該崗位根據(jù)能力經(jīng)驗(yàn)決定薪酬待遇。有經(jīng)驗(yàn)的薪酬待遇相對會高一些，具體面議。
本崗位也可以接受應(yīng)屆小白培養(yǎng)，但是英語要好。

職位描述：

1、對接國內(nèi)外港口與代理，簽訂相關(guān)協(xié)議，協(xié)調(diào)日常船舶運(yùn)營調(diào)度；2、核對船舶航次成本參數(shù)，落實(shí)燃油補(bǔ)充計劃；3、處理船舶運(yùn)營中出現(xiàn)的問題，保障船期；4、負(fù)責(zé)船舶配載，跟進(jìn)船舶動態(tài)，協(xié)調(diào)船方、代理、碼頭等三方運(yùn)營配合；5、航線設(shè)計，航線排布；任職要求：1、本科以上學(xué)歷，同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，海事大學(xué)畢業(yè)生優(yōu)先 2、有一定的市場開發(fā)能力及業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3、具備強(qiáng)烈的工作責(zé)任心、事業(yè)心及吃苦耐勞的精神；4、為人誠信，工作扎實(shí)，能夠承擔(dān)壓力；5、有敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；6、良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神。

職位描述：

負(fù)責(zé)售樓處的保潔工作

職位描述：

1、形象好、氣質(zhì)佳，有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、服務(wù)意識強(qiáng)，干凈利落；

3、年齡20-35歲，大專及以上學(xué)歷。

職位福利：五險、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、采暖補(bǔ)貼

職位描述：

1.制定餐廳營業(yè)計劃，對年、月度的營業(yè)情況進(jìn)行分析，并積極領(lǐng)導(dǎo)本部門員工完成各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。 2.與廚師長合作，研究新菜點(diǎn)，定期推出新菜單。 3.制定餐廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)范。 4.檢查餐廳及廚房衛(wèi)生情況，確保貫徹執(zhí)行飲食衛(wèi)生制度。

職位描述：

我們正在尋找熱情、專業(yè)并具備高服務(wù)意識的高級餐飲服務(wù)員，為我們的客戶提供卓越的就餐體驗(yàn)。作為高級餐飲服務(wù)員，您將是我們酒店團(tuán)隊的重要一員，負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保每位客戶都能享受到滿意的就餐環(huán)境。

主要工作職責(zé)：
1、按照規(guī)格標(biāo)準(zhǔn)，布置餐廳和餐桌，做好開餐前的準(zhǔn)備工作。
2、熱情迎接客人入座，協(xié)助客人點(diǎn)菜，并向客人介紹特色或時令菜點(diǎn)及酒水。
3、保持餐廳的清新、整潔、優(yōu)雅狀態(tài)，為賓客提供熱情、禮貌、周到、高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。
4、掌握及懂得客人用餐習(xí)慣及規(guī)律，純熟的業(yè)務(wù)操作知識，能獨(dú)立處理業(yè)務(wù)；
5、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，不斷掌握服務(wù)技能，提高服務(wù)質(zhì)量。

任職要求：
1、男女不限，年齡18-33歲，形象好、氣質(zhì)佳，具備良好的溝通表達(dá)能力和服務(wù)意識。
2、具備1-3年酒店或高端餐飲服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，了解基本的餐飲服務(wù)禮儀，掌握餐廳服務(wù)程序者優(yōu)先。
3、熱愛本職工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，工作責(zé)任心強(qiáng)，能獨(dú)立處理業(yè)務(wù)。
4、具備一定的抗壓能力，能在繁忙的工作環(huán)境中保持冷靜，并始終保持微笑服務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、跟據(jù)分區(qū)線下渠道銷售方案，制訂所屬渠道短中長期“渠道操作計劃”、“產(chǎn)品分銷組合計劃”，制訂“渠道開發(fā)明細(xì)表”，整理“渠道推廣排期表”，將分區(qū)渠道銷售方案細(xì)化為分渠道落地執(zhí)行細(xì)案；

2、跟據(jù)分渠道落地執(zhí)行，細(xì)案中“渠道操作計劃、產(chǎn)品分銷組合計劃”，開發(fā)以及維護(hù)經(jīng)銷商、零售商高效合作關(guān)系，落實(shí)“渠道開發(fā)明細(xì)表”，保證我司產(chǎn)品在渠道的良性銷售達(dá)成及合理投入；

3、跟據(jù)分渠道落地執(zhí)行細(xì)案中“渠道推廣排期表”實(shí)際執(zhí)行渠道談判、反饋、活動申請、渠道執(zhí)行進(jìn)度的監(jiān)控、糾偏、結(jié)案等，達(dá)成推廣方案極致執(zhí)行的目

4、跟據(jù)分渠道特性，定向培訓(xùn)合作經(jīng)銷商及第三方外包公司支持團(tuán)隊能力，為渠道銷售執(zhí)行細(xì)節(jié)的落地培養(yǎng)符合企業(yè)精神、能力相匹配的高效執(zhí)行團(tuán)隊。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、5年以上快消行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，具有線下重點(diǎn)全渠道營銷管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、了解渠道合作規(guī)則，了解渠道行銷相關(guān)知識；

4、具有渠道溝通技能、人員管理技能。

職位描述：

工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)服裝店內(nèi)的日常運(yùn)營工作
- 提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù)，解答顧客疑問
- 維護(hù)店鋪整潔，確保商品陳列美觀

任職要求
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境
- 有團(tuán)隊合作精神，能夠與同事協(xié)作完成任務(wù)

職位描述：

職責(zé)： 1.根據(jù)公司設(shè)備狀況制定年度社內(nèi)保養(yǎng)維修計劃，確保生產(chǎn)運(yùn)營的正常。 2.根據(jù)設(shè)備的狀況制定外委保養(yǎng)鑒定計劃。 3.按照部門的年度質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全體系目標(biāo)和行動計劃實(shí)施。 4.參加就設(shè)備及附屬設(shè)施的故障點(diǎn)的原因、對策會議并橫向展開。 5.負(fù)責(zé)新設(shè)備的接收、安裝、調(diào)試、運(yùn)行的控制管理。 6.對廠內(nèi)、外的固定資產(chǎn)中的設(shè)備等定期盤點(diǎn)確認(rèn)。 7.根據(jù)設(shè)備管理規(guī)定，確認(rèn)日常點(diǎn)檢確認(rèn)實(shí)施情況。 8.掌握設(shè)備狀況，實(shí)施定期檢查和維護(hù)，為提高生產(chǎn)效率做好保證工作。 9.對動力設(shè)施、特種設(shè)備實(shí)施強(qiáng)檢并確保正常運(yùn)行狀態(tài)。 要求： 1. 了解注射成型機(jī)和附屬設(shè)備制造技術(shù)。 2. 熟悉同行業(yè)相關(guān)的制造加工信息。 3. 有一定的維修機(jī)加能力和水平，，責(zé)任心強(qiáng)。 4. 具有電工證。

職位描述：

任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，能力優(yōu)越者可放寬條件。2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3、熟練使用Office等辦公軟件。4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。5、年齡不符合22-40周歲者勿擾。6、可接受應(yīng)屆畢業(yè)生，讓你少走十年彎路，早日實(shí)現(xiàn)財富自由。薪酬福利：1、基本工資 獎金 培訓(xùn)津貼＋晉升空間=5000-10000 2、提拔晉升空間大，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會。3、工作時間：早8:30-晚17:00 雙休、法定節(jié)假日休息、午休兩小時。一、中國人壽副部級央企，世界500強(qiáng)，因擴(kuò)編需要大量管理人才，儲備干部。二、遼寧保障型產(chǎn)品銷售冠軍團(tuán)隊精英團(tuán)隊呼喚精英的加入，強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合公司提供固定資源，團(tuán)隊提供優(yōu)質(zhì)客戶資源，不需要辛苦展業(yè)。只要你有能力，這里就是你的舞臺。年齡要求：25-40周歲經(jīng)驗(yàn)不限學(xué)歷要求：大專及以上。任職要求：熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的溝通能力。三、目標(biāo)要求：擁有強(qiáng)烈的賺錢欲望，我們會幫助你達(dá)成目標(biāo)。四、工作時間：雙休，國家法定節(jié)假日全部正常休息。五、有公平、公開、透明的晉升機(jī)會，管理能力強(qiáng)者可采用快速晉升，快速做強(qiáng)做大。

職位描述：

1.根據(jù)公司設(shè)備狀況制定年度設(shè)備保養(yǎng)維修計劃，確保生產(chǎn)運(yùn)營的正常。
2.根據(jù)設(shè)備的狀況制定外委保養(yǎng)鑒定計劃。
3.按照部門的年度質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全體系目標(biāo)和行動計劃實(shí)施。
4.參加就設(shè)備及附屬設(shè)施的故障點(diǎn)的原因、對策會議并橫向展開。
5.負(fù)責(zé)新設(shè)備的接收、安裝、調(diào)試、運(yùn)行的控制管理。
6.對廠內(nèi)、外的固定資產(chǎn)中的設(shè)備等定期盤點(diǎn)確認(rèn)。
7.根據(jù)設(shè)備管理規(guī)定，確認(rèn)日常點(diǎn)檢確認(rèn)實(shí)施情況。
8.掌握設(shè)備狀況，實(shí)施定期檢查和維護(hù)，為提高生產(chǎn)效率做好保證工作。
9.對動力設(shè)施、特種設(shè)備實(shí)施強(qiáng)檢并確保正常運(yùn)行狀態(tài)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司設(shè)備狀況制定年度設(shè)備保養(yǎng)維修計劃，確保生產(chǎn)運(yùn)營的正常。
2、根據(jù)設(shè)備的狀況制定外委保養(yǎng)鑒定計劃。
3、按照部門的年度質(zhì)量、環(huán)境及職業(yè)健康安全體系目標(biāo)和行動計劃實(shí)施。
4、參加就設(shè)備及附屬設(shè)施的故障點(diǎn)的原因、對策會議并橫向展開。
5、負(fù)責(zé)新設(shè)備的接收、安裝、調(diào)試、運(yùn)行的控制管理。
6、對廠內(nèi)、外的固定資產(chǎn)中的設(shè)備等定期盤點(diǎn)確認(rèn)。
7、根據(jù)設(shè)備管理規(guī)定，確認(rèn)日常點(diǎn)檢確認(rèn)實(shí)施情況。
8、掌握設(shè)備狀況，實(shí)施定期檢查和維護(hù)，為提高生產(chǎn)效率做好保證工作。
9、對動力設(shè)施、特種設(shè)備實(shí)施強(qiáng)檢并確保正常運(yùn)行狀態(tài)。
10、負(fù)責(zé)噴涂線的設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)，保證生產(chǎn)經(jīng)營活動順利進(jìn)行。
11、制定年度設(shè)備保養(yǎng)、維修計劃并結(jié)合公司考核指標(biāo)加以實(shí)施。
12、設(shè)備故障的根本原因分析。
13、新設(shè)備的接收、安裝、調(diào)試、運(yùn)行控制管理。
14、附屬設(shè)備（冷水機(jī)，壓縮機(jī)、空壓機(jī)、起重設(shè)備等）維護(hù)保養(yǎng)。

職位描述：

任職要求：

1、40周歲以下，本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，會計專業(yè)，中級及以上職稱；

2、5年以上工業(yè)企業(yè)財務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有公司融資和公司上市相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉高新技術(shù)企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)政策；

3、熟悉會計核算規(guī)范、風(fēng)險防范，了解國家財務(wù)、稅務(wù)、審計方面的法律及相關(guān)政策，具備優(yōu)良的財務(wù)會計事項(xiàng)分析、處理經(jīng)驗(yàn)；

4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；

5、具有良好的組織和協(xié)調(diào)能力，具有優(yōu)良的團(tuán)隊精神，能承受長時間的工作壓力。

12、工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

職位福利：五險一金、餐補(bǔ)、周末雙休、員工旅游、節(jié)日福利、績效獎金、帶薪年假、通訊補(bǔ)助