職位描述 基于NPU子系統(tǒng)完成芯片UMD，KMD，F(xiàn)irmware的開發(fā)，包括： 1.參與子系統(tǒng)的需求分析與分解，配合芯片/架構(gòu)團(tuán)隊逐步完善軟硬件架構(gòu)； 2.完成NPU子系統(tǒng)的UMD，KMD，以及Firmware軟件方案設(shè)計與開發(fā)；提供高效的底層任務(wù)調(diào)度/中斷管理方案，支撐NPU子系統(tǒng)的各種應(yīng)用場景； 3.負(fù)責(zé)NPU子系統(tǒng)的FPGA，EMU驗證； 4.配合解決方案完成NPU子系統(tǒng)的性能，功耗優(yōu)化； 5.解決NPU子系統(tǒng)的穩(wěn)定性問題，保障商業(yè)交付。 職位要求 1.圖像處理、模式識別、機(jī)器學(xué)習(xí)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； 2.精通C/C 軟件編程語言 ，具有扎實的代碼功底和交付能力； 3.熟悉Android/Linux框架，具備Linux/RTOS等平臺開發(fā)經(jīng)驗； 4.良好的團(tuán)隊溝通能力、技術(shù)攻關(guān)能力。 5.熟悉ARM、RSIC-V任意一款芯片架構(gòu)和啟動流程 6.熟悉AVF/KVM基礎(chǔ)框架和相關(guān)知識，有過開發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。
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職位描述 基于AI芯片，完成AI推理框架的方案設(shè)計及開發(fā)，包括： 1.基于AI芯片，完成 AI 推理框架的開發(fā)和交付，適配CPU/GPU/NPU多后端，支持CV/NLP/大模型等端側(cè)落地； 2.負(fù)責(zé)框架與FrameWork的對接，包括AndroidNN/Tensorflow/Pytorch/Onnx等； 3.負(fù)責(zé)框架相關(guān)工具鏈的開發(fā)，包括Memory/PerformanceProfiling，量化工具等； 4.負(fù)責(zé)CV/NLP/大模型等算法業(yè)務(wù)的端到端性能優(yōu)化，滿足商用交付需求 職位要求 1.碩士及以上學(xué)歷，計算機(jī)/電子/信息/通信/自動化/軟件等相關(guān)專業(yè)，有AI工程優(yōu)化經(jīng)驗的優(yōu)先； 2.精通C/C ，精通算法與數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)，熟悉Python； 3.深入了解PADDLE/MNN/TVM/MLIR等框架中的一種或多種，熟悉算子性能優(yōu)化、算子融合、graph遍歷等技術(shù)； 4.熟悉NPU或其他AI芯片工具鏈開發(fā)， 熟悉模型量化技術(shù)優(yōu)先； 5.了解主流 AIGC 算法模型原理，有AIGC模型加速優(yōu)化經(jīng)驗者優(yōu)先。 6.熟悉Android NN/TensorFLow/Pytorch/Caffe中一種神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)框架；
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職位描述 1.負(fù)責(zé)自研AI芯片編譯器的方案及開發(fā)實現(xiàn)（側(cè)重點(diǎn)為高能效比與加速器的高利用率）； 2.負(fù)責(zé)編譯器及相應(yīng)工具鏈的開發(fā)和維護(hù)； 3.結(jié)合AI算法，架構(gòu)和產(chǎn)品需求，完成AI編譯器的方案及軟件開發(fā)； 4.模型的性能優(yōu)化，研發(fā)性能和功耗分析及優(yōu)化工作 5.結(jié)合業(yè)界編譯器的發(fā)展動態(tài)，規(guī)劃自研編譯器的演進(jìn) 職位要求 1.計算機(jī)，通信，微電子工程或相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，本方向 3年及以上工作經(jīng)驗； 2.精通處理器的指令集，圖編譯，編譯前端，中端優(yōu)化技術(shù)，后端code生成，任務(wù)排序優(yōu)化； 3.熟悉TVM或者M(jìn)LIR一種編譯框架，熟悉網(wǎng)絡(luò)的編譯優(yōu)化策略； 4.精通C 編程，有GPGPU/NPU編譯經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.有成功IP落地的經(jīng)驗者優(yōu)先
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職位描述 1、負(fù)責(zé)牽頭座椅產(chǎn)品開發(fā)包括技術(shù)概念開發(fā)，造型可行性分析，技術(shù)方案選擇，工藝可行性分析，確保座椅零件開發(fā)滿足項目節(jié)點(diǎn)交付要求和質(zhì)量要求； 2、負(fù)責(zé)研究座椅發(fā)展趨勢并制定座椅技術(shù)發(fā)展路線； 3、負(fù)責(zé)建立座椅舒適性相關(guān)know-how，制定座椅舒適性的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和完整開發(fā)流程，并按時提供交付物，確保座椅舒適性達(dá)成項目目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)平衡座椅開發(fā)中的成本，屬性，重量等要求，確保座椅產(chǎn)品實現(xiàn)滿足產(chǎn)品定義要求； 職位要求 1、10年以上座椅產(chǎn)品正向開發(fā)經(jīng)驗，3個以上全新項目座椅開發(fā)經(jīng)驗，3年以上座椅舒適性產(chǎn)品開發(fā)相關(guān)經(jīng)歷，有主流TIRE 1座椅完整開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、對座椅新技術(shù)新趨勢理解比較深刻，對座椅系統(tǒng)未來發(fā)展趨勢有獨(dú)到理解優(yōu)先考慮； 3、熟悉座椅骨架平臺規(guī)劃，了解各大主流OEM和主流供應(yīng)商的座椅骨架策略，對座椅架構(gòu)平臺規(guī)劃有獨(dú)到見解優(yōu)先考慮； 4、精通座椅舒適性相關(guān)技術(shù)要求，包括舒適性斷面設(shè)計，舒適性材料，舒適性仿真驗證，舒適性評價，舒適性驗收等； 5、熟悉座椅相關(guān)工藝要求包括面套制作，發(fā)泡，包覆； 6、熟悉座椅相關(guān)法規(guī)要求包括鞭打，碰撞和氣囊點(diǎn)爆等，能夠牽頭分析座椅設(shè)計方案以滿足相關(guān)要求； 1、熟悉Catia等設(shè)計開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和創(chuàng)新能力； 3、車輛工程或機(jī)械設(shè)計或電子相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；
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工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)5G基帶研發(fā)所依賴的持續(xù)集成交付平臺，包括防護(hù)網(wǎng)設(shè)計、自動化CI部署維護(hù)及優(yōu)化、工具開發(fā)、計算云分布式調(diào)度方案開發(fā)等。
崗位要求：
熟悉CI/CD、DevOps、python、shell、docker等。
孫亞芳
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)百度智能云電銷服務(wù)商的管理與運(yùn)營及客戶銷售工作，保證業(yè)務(wù)的快速推動 - 結(jié)合百度云電銷策略，完成電銷銷售業(yè)績目標(biāo) - 識別和維系重點(diǎn)客戶，并完成業(yè)務(wù)拓展與關(guān)單任務(wù) - 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)百度云內(nèi)部銷售、研發(fā)、產(chǎn)品及市場等多部門資源，完成項目推動與落地 - 負(fù)責(zé)管理/培訓(xùn)百度自營電銷團(tuán)隊業(yè)務(wù)，對團(tuán)隊業(yè)績負(fù)責(zé) 任職要求： -本科及以上學(xué)歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景銷售經(jīng)驗，有云廠商銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -有足夠的客戶經(jīng)理銷售經(jīng)驗，自主驅(qū)動能力和客戶運(yùn)營和關(guān)單能力 -對云計算有較深的了解，熱愛云計算行業(yè)，具備云計算業(yè)務(wù)的布局和高效拓展能力 -了解電銷業(yè)務(wù)模式，對電銷業(yè)務(wù)有較深入的理解及成功經(jīng)驗 -商務(wù)談判、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng)，對于全局和細(xì)節(jié)都能有良好的把握能力，善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新 -具備多線程并發(fā)的工作應(yīng)對能力，善于處理各種人際關(guān)系，能夠承受較大的工作壓力
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： -ai大模型方案設(shè)計與優(yōu)化。負(fù)責(zé)為客戶構(gòu)思、設(shè)計并實施ai大模型的先進(jìn)解決方案，旨在從ai算力基礎(chǔ)設(shè)施、ai開發(fā)工具、ai大模型的數(shù)據(jù)與算法，以及ai大模型的應(yīng)用場景等多個層面，推動客戶在百度云平臺上實現(xiàn)ai應(yīng)用快速實驗與落地 -深度客戶管理。主動與客戶進(jìn)行深度溝通，洞察其業(yè)務(wù)需求與挑戰(zhàn)，最終實現(xiàn)客戶成功的結(jié)果。通過持續(xù)的實踐經(jīng)驗積累，形成具有行業(yè)特色的ai解決方案，并致力于在行業(yè)中實現(xiàn)突破性的應(yīng)用 -項目執(zhí)行與推動。擔(dān)任關(guān)鍵角色，推動客戶上云、用云的項目順利進(jìn)行，確保項目從商務(wù)合作、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)進(jìn)度、風(fēng)險把控、資源分配等各方面的協(xié)同工作得以落地執(zhí)行 -產(chǎn)品創(chuàng)新與升級。不斷將客戶的需求轉(zhuǎn)化為實際的云標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品功能，積極推動百度云平臺上產(chǎn)品的持續(xù)進(jìn)步與迭代，確保我們的產(chǎn)品與服務(wù)始終保持在行業(yè)的前沿 任職要求： -技術(shù)背景與經(jīng)驗。擁有豐富的it工程實踐經(jīng)驗，熟練掌握python、pytorch等ai生態(tài)工具，并具備出色的實際操作能力 。對云計算（包括計算、存儲、網(wǎng)絡(luò)等）的核心基礎(chǔ)設(shè)施有深入了解，同時熟悉云原生的生態(tài)應(yīng)用 -學(xué)習(xí)態(tài)度與熱情。始終保持對新技術(shù)的熱愛與探索，對ai技術(shù)持有濃厚的興趣，并堅信技術(shù)的長遠(yuǎn)價值 -團(tuán)隊合作與溝通能力。能夠在多元化的團(tuán)隊環(huán)境中出色地工作，展現(xiàn)出團(tuán)隊合作精神。具備出色的溝通技巧和問題解決能力，能夠及時響應(yīng)并解決客戶的問題 -學(xué)歷與專業(yè)背景。本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)科學(xué)、軟件工程、數(shù)學(xué)、物理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
人事
任職要求 1．本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，參與過PC端、手機(jī)端實際開發(fā)項目 3. 精通HTML、JavaScript、CSS等Web開發(fā)技術(shù)，至少精通Vue、React中的一種前端框架，能夠解決不同瀏覽器的兼容性問題 4. 至少掌握一種構(gòu)建工具，如：gulp、grunt、webpack等 5. 有前后端分離設(shè)計經(jīng)驗，對大數(shù)據(jù)可視化有一定經(jīng)驗，熟悉可視化庫，如Echarts、Highcharts、D3等良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)
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工作內(nèi)容： 1.完成SOC芯片DFT設(shè)計工作，Bist，Jtag，Scan，ATPG等； 2.完成DFT方案，設(shè)計，仿真，時序分析等； 3.負(fù)責(zé)芯片投片前各項signoff檢查 ； 4.參與先進(jìn)工藝的導(dǎo)入，診斷良率問題，催熟工藝達(dá)成量產(chǎn)目標(biāo) 任職資格： 1.微電子、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷； 2.兩年以上芯片設(shè)計實現(xiàn)經(jīng)驗，有高性能或低功耗產(chǎn)品成功量產(chǎn)經(jīng)歷； 3.掌握Verilog語言，靜態(tài)時序分析概念清晰； 4.熟練使用DFT相關(guān)EDA工具（如Mentor/Synopsys）； 5.熟悉腳本語言，tcl，perl，或python 6.具有良好的溝通與組織協(xié)調(diào)能力
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職位描述 1、負(fù)責(zé)造型可行性分析、DTS定義、尺寸鏈仿真、DTS實現(xiàn)方案及風(fēng)險評估，并制定相應(yīng)對策。 2、負(fù)責(zé)制定車身、內(nèi)外飾、底盤、動力等零件的定位策略、尺寸公差要求。 3、負(fù)責(zé)審核重點(diǎn)零部件圖紙并發(fā)布總成級圖紙 4、支持裝配、性能相關(guān)尺寸鏈分析 5、開展產(chǎn)品開發(fā)、工藝開發(fā)的同步工程工作 6、參與感知質(zhì)量評審并對感知質(zhì)量問題制定相應(yīng)對策 7、支持工業(yè)化階段尺寸問題分析及驗證工作 8、負(fù)責(zé)尺寸開發(fā)問題的閉環(huán)管理并不斷改進(jìn) 9、新材料、新工藝、新造型相關(guān)尺寸研究 職位要求 1、汽車、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷； 2、7年以上主流汽車OEM工作經(jīng)歷，2個以上全新項目的尺寸開發(fā)工作 3、熟練掌握Catia、3DCS等設(shè)計開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 4、熟悉整車尺寸工程相關(guān)的專業(yè)技術(shù)； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)作精神。
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職責(zé)描述： 1. 零件成熟度提升工作，參與整個項目階段零件成熟度評審，識別風(fēng)險項并推動整改，從前到后提升零件質(zhì)量成熟度； 2. 針對市場問題導(dǎo)入工程設(shè)計端、工廠、供應(yīng)商等進(jìn)行規(guī)避 3. 對內(nèi)外飾產(chǎn)品的新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝進(jìn)行風(fēng)險識別及管控 4. 牽頭跨部門團(tuán)隊分析TOP問題，確定根本原因制訂長期措施并跟蹤斷點(diǎn) 5. 質(zhì)量問題管理工作，跟蹤推進(jìn)問題關(guān)閉率，聚類TOP問題推進(jìn)閉環(huán)解決 6. 準(zhǔn)備問題及質(zhì)量狀態(tài)報告以呈現(xiàn)質(zhì)量表現(xiàn)并支持對關(guān)鍵問題的決策 7. 組織對重大問題、批量問題的復(fù)盤，推動研發(fā)過程的持續(xù)改善 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上內(nèi)外飾研發(fā)、工藝、質(zhì)量等相關(guān)工作經(jīng)驗 2. 熟悉內(nèi)外飾零件，對于內(nèi)外飾零件（一種或多種）有深刻的理解，包括結(jié)構(gòu)、工藝、材料等 3. 熟悉整車內(nèi)外飾零件開發(fā)流程，能夠識別不同開發(fā)階段問題風(fēng)險 4. 具備內(nèi)外飾零件問題管理能力，能夠獨(dú)立主導(dǎo)內(nèi)外飾TOP問題的分析解決 5. 具備良好的質(zhì)量意識，掌握質(zhì)量工具及方法論如8D, 6Sigma 6. 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊精神
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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)玻璃系統(tǒng)的零部件開發(fā)計劃制定，并對計劃的合理性以及和主計劃的匹配性負(fù)責(zé)，有能力評估計劃的風(fēng)險，并對本系統(tǒng)的開發(fā)進(jìn)度負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)玻璃系統(tǒng)的設(shè)計方案制定，斷面設(shè)計、造型的可行性分析、3D數(shù)據(jù)和圖紙的開發(fā)，對于系統(tǒng)方案的性能、成本、重量等各個維度整體負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)玻璃系統(tǒng)統(tǒng)試制方案的制定和確認(rèn)，試制問題的整改和關(guān)閉，負(fù)責(zé)量產(chǎn)過程中問題的整改推進(jìn)和閉環(huán)； 4、負(fù)責(zé)玻璃系統(tǒng)零部件針對尺寸認(rèn)可/材料認(rèn)可/性能認(rèn)可/試裝/路試等全維度認(rèn)可過程中的問題推進(jìn)和整改關(guān)閉； 5、負(fù)責(zé)玻璃系統(tǒng)系統(tǒng)開發(fā)過程中各類交付物的編制和交付，SOR定點(diǎn)文件，DFMEA、數(shù)據(jù)檢查和凍結(jié)報告，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)的能力建設(shè)文件的編制整理（標(biāo)準(zhǔn)/Checklist等）； 6、負(fù)責(zé)玻璃成型、合片等基礎(chǔ)工藝的能力建設(shè)儲備、負(fù)責(zé)調(diào)光玻璃等新技術(shù)的基礎(chǔ)路線和基礎(chǔ)技術(shù)能力搭建和儲備。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷；熟練掌握辦公軟件如CATIA等的應(yīng)用； 2、8年以上主流零部件廠玻璃設(shè)計或者工藝開發(fā)工作經(jīng)驗； 3、熟練掌握玻璃設(shè)計、成型工藝過程中的的控制要素和特殊特性，掌握玻璃成型工藝能力的控制參數(shù)和失效模式；清楚理解玻璃開發(fā)過程中的目標(biāo)要求； 4、對于玻璃的鍍膜工藝、調(diào)光技術(shù)等新技術(shù)有能力儲備； 5、熟悉玻璃開發(fā)過程中和整車的交互邊界條件熟悉，對于玻璃開發(fā)過程中各類交付物如FMEA、數(shù)據(jù)、圖紙等有能力完成，有整車廠工作經(jīng)驗優(yōu)先； 6、有學(xué)習(xí)能力和探索精神、對于玻璃底層的材料、工藝技術(shù)有意愿和意識去做深度研究。
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工作職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)集團(tuán)全球化、多業(yè)態(tài)布局下的領(lǐng)域級數(shù)智化戰(zhàn)略和藍(lán)圖制定、數(shù)智化轉(zhuǎn)型的趨勢和前沿信息洞察、先進(jìn)理念和方法論導(dǎo)入、框架模型設(shè)計及理論指導(dǎo)工作。 2. 負(fù)責(zé)數(shù)智化轉(zhuǎn)型的機(jī)會點(diǎn)識別、問題診斷分析、整合各方資源完成領(lǐng)域級數(shù)智化解決方案和業(yè)務(wù)方案架構(gòu)的設(shè)計、策劃并編制轉(zhuǎn)型路徑、規(guī)劃對應(yīng)的資源計劃，并參與項目實施落地工作。 3. 研究并創(chuàng)新數(shù)智化轉(zhuǎn)型的工具和方法，對組織進(jìn)行賦能，提升內(nèi)部團(tuán)隊的解決方案規(guī)劃、設(shè)計和綜合落地能力。 4. 負(fù)責(zé)數(shù)智化區(qū)域中心規(guī)劃方案團(tuán)隊的組建、能力提升、方案審核工作。 5. 與總部、區(qū)域和屬地數(shù)智化團(tuán)隊充分聯(lián)動和協(xié)同，持續(xù)完善數(shù)智化工作的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，主導(dǎo)經(jīng)營管理分析工作，提升經(jīng)營管理效率及質(zhì)量。 6. 負(fù)責(zé)外部數(shù)智化趨勢預(yù)測，并向業(yè)務(wù)部門提出建議。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、人力資源、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，有留學(xué)背景優(yōu)先。 2. 具備大型企業(yè)數(shù)智化工作經(jīng)驗及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3. 具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析、數(shù)據(jù)處理和搭建數(shù)據(jù)分析模型能力，對數(shù)據(jù)結(jié)果有較強(qiáng)的分析邏輯和發(fā)現(xiàn)問題的敏感度。 4. 具備優(yōu)秀的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、分析和解決問題的能力。 5. 具備良好的邏輯思維能力、較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力、能快速的分析和歸納痛點(diǎn)和需求，并輸出解決方案。 6. 具備優(yōu)秀的報告撰寫、演講和溝通能力。 7. 熟悉TOGAF、ITIL體系框架并有體系落地實踐經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 8. 有IT系統(tǒng)產(chǎn)品設(shè)計、熟練掌握可視化工具技能者優(yōu)先考慮。熟悉制造、新能源行業(yè)端到端業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先考慮。
彭小姐
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