工作職責：
負責開發(fā)和維護5G基帶研發(fā)所依賴的持續(xù)集成交付平臺，包括防護網(wǎng)設計、自動化CI部署維護及優(yōu)化、工具開發(fā)、計算云分布式調(diào)度方案開發(fā)等。
崗位要求：
熟悉CI/CD、DevOps、python、shell、docker等。
孫亞芳
崗位職責： 1、負責海外信貸/信用卡用戶產(chǎn)品風險策略設計，包括但不限于老戶準入策略、額度和利率策略； 2、負責策略相關(guān)分析及效果評估，推動風控策略優(yōu)化； 3、負責策略上線部署，建立策略監(jiān)控體系，保證策略準確性； 4、與相關(guān)業(yè)務部門溝通，參與產(chǎn)品流程設計和討論，審核和評估產(chǎn)品上線的風險，為相關(guān)項目提供政策支持。 任職資格： 1、本科及以上，統(tǒng)計、數(shù)學、計算機等理工科專業(yè)，5年以上信貸風險策略相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具備扎實的風控理論基礎，精通風控策略規(guī)則及流程； 3、熟悉風控模型、風控產(chǎn)品等相關(guān)領(lǐng)域工作，數(shù)據(jù)敏感，有風險意識，較強的邏輯分析能力； 4、對互聯(lián)網(wǎng)信貸的風險經(jīng)營和業(yè)務邏輯有深刻的認識； 5、優(yōu)秀的溝通合作能力與項目推進能力，善于跨團隊合作。
人事
職責描述： -負責百度智能云電銷服務商的管理與運營及客戶銷售工作，保證業(yè)務的快速推動 - 結(jié)合百度云電銷策略，完成電銷銷售業(yè)績目標 - 識別和維系重點客戶，并完成業(yè)務拓展與關(guān)單任務 - 負責協(xié)調(diào)百度云內(nèi)部銷售、研發(fā)、產(chǎn)品及市場等多部門資源，完成項目推動與落地 - 負責管理/培訓百度自營電銷團隊業(yè)務，對團隊業(yè)績負責 任職要求： -本科及以上學歷，3-5年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景銷售經(jīng)驗，有云廠商銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 -有足夠的客戶經(jīng)理銷售經(jīng)驗，自主驅(qū)動能力和客戶運營和關(guān)單能力 -對云計算有較深的了解，熱愛云計算行業(yè)，具備云計算業(yè)務的布局和高效拓展能力 -了解電銷業(yè)務模式，對電銷業(yè)務有較深入的理解及成功經(jīng)驗 -商務談判、協(xié)調(diào)溝通能力強，對于全局和細節(jié)都能有良好的把握能力，善于學習和創(chuàng)新 -具備多線程并發(fā)的工作應對能力，善于處理各種人際關(guān)系，能夠承受較大的工作壓力
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責描述： -ai大模型方案設計與優(yōu)化。負責為客戶構(gòu)思、設計并實施ai大模型的先進解決方案，旨在從ai算力基礎設施、ai開發(fā)工具、ai大模型的數(shù)據(jù)與算法，以及ai大模型的應用場景等多個層面，推動客戶在百度云平臺上實現(xiàn)ai應用快速實驗與落地 -深度客戶管理。主動與客戶進行深度溝通，洞察其業(yè)務需求與挑戰(zhàn)，最終實現(xiàn)客戶成功的結(jié)果。通過持續(xù)的實踐經(jīng)驗積累，形成具有行業(yè)特色的ai解決方案，并致力于在行業(yè)中實現(xiàn)突破性的應用 -項目執(zhí)行與推動。擔任關(guān)鍵角色，推動客戶上云、用云的項目順利進行，確保項目從商務合作、技術(shù)方案、業(yè)務進度、風險把控、資源分配等各方面的協(xié)同工作得以落地執(zhí)行 -產(chǎn)品創(chuàng)新與升級。不斷將客戶的需求轉(zhuǎn)化為實際的云標準產(chǎn)品功能，積極推動百度云平臺上產(chǎn)品的持續(xù)進步與迭代，確保我們的產(chǎn)品與服務始終保持在行業(yè)的前沿 任職要求： -技術(shù)背景與經(jīng)驗。擁有豐富的it工程實踐經(jīng)驗，熟練掌握python、pytorch等ai生態(tài)工具，并具備出色的實際操作能力 。對云計算（包括計算、存儲、網(wǎng)絡等）的核心基礎設施有深入了解，同時熟悉云原生的生態(tài)應用 -學習態(tài)度與熱情。始終保持對新技術(shù)的熱愛與探索，對ai技術(shù)持有濃厚的興趣，并堅信技術(shù)的長遠價值 -團隊合作與溝通能力。能夠在多元化的團隊環(huán)境中出色地工作，展現(xiàn)出團隊合作精神。具備出色的溝通技巧和問題解決能力，能夠及時響應并解決客戶的問題 -學歷與專業(yè)背景。本科或以上學歷，計算機科學、軟件工程、數(shù)學、物理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
人事
崗位職責： 1、針對汽車整體行業(yè)的發(fā)展趨勢、競爭格局、用戶認知等維度進行產(chǎn)業(yè)深度研究與思考，系統(tǒng)性呈現(xiàn)輸出研究報告； 2、深度參與戰(zhàn)略及產(chǎn)品端的項目規(guī)劃，設計安排項目的工作計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動策劃、組織和執(zhí)行。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，碩士優(yōu)先； 具備優(yōu)秀的邏輯思考能力、研究及學習能力； 2、5年以上汽車行業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃工作經(jīng)驗/新能源行業(yè)咨詢及規(guī)劃經(jīng)驗/大型券商汽車分析組經(jīng)驗； 3、具備一定汽車背景知識，熟知各大汽車品牌的戰(zhàn)略及產(chǎn)品規(guī)劃，能夠理解汽車品牌戰(zhàn)略、產(chǎn)品規(guī)劃、及相關(guān)的新興技術(shù)，如智能座艙、智能駕駛、三電等技術(shù)。出具過汽車及相關(guān)領(lǐng)域完整的調(diào)查研究報告或可行性研究報告。
人事
Responsibilities: ? Responsible for business strategy of Fosun PL company. ? To drive relevant activities and leverage resources to achieve business targets, gaining synergy of different business units. ? To ensure the achievement of key performance indicators, business and operative results to ensure the continuous growth and profitability. ? Full responsibility for P
HR
1. 管理所有會員信息，負責客戶的售前售中售后服務； 2. 對接客戶需要的資源，維系客戶關(guān)系，提升客戶粘度，促進客戶多頻次消費提升復購率。
HR
崗位描述： 1、負責華東KA微博信息流廣告產(chǎn)品-超級粉絲通的投放優(yōu)化工作，服務客戶主要為美妝護膚、奢侈品等消費品行業(yè)大客戶； 2、理解品牌客戶在品牌營銷及效果營銷上的不同訴求，能針對性提供策略建議并落地執(zhí)行，需具備一定策略輸出能力； 3、對數(shù)據(jù)敏感，能對廣告數(shù)據(jù)進行深入分析，持續(xù)優(yōu)化廣告效果，提高轉(zhuǎn)化率； 4、對內(nèi)容敏感，能從不同內(nèi)容中洞悉關(guān)鍵影響因素以及分析不同媒體平臺內(nèi)容適配性差異點，輔助客戶信息流廣告投放的內(nèi)容建議提升效果； 5、對branding項目人群策略價值有一定認知，熟悉ka客戶廣告投流在觸達人群維度上的訴求以及人群效果驗證的思路； 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，市場營銷、廣告學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，至少3年以上信息流廣告優(yōu)化經(jīng)驗。 2、對美妝護膚、奢侈品、食品飲料、鞋服等行業(yè)有了解，至少對其中兩個行業(yè)有深入了解，熟悉其市場趨勢、競爭格局。 3、有4a廣告公司品牌客戶廣告運營及效果類客戶信息流優(yōu)化雙重經(jīng)驗。 4、對小紅書、抖音等平臺kol內(nèi)容生態(tài)以及信息流廣告優(yōu)化策略及機制了解。 5、優(yōu)秀的溝通技巧，能夠跨部門進行有效溝通。
韋先生
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE - Deep knowledge of data analysis - Deep knowledge of techniques for following up and measuring activity efficiency and effectiveness using relevant tools and technology - Deep knowledge of current marketing trends, developments, and performance metrics - Broad knowledge of marketing technology - Broad knowledge of IKEA concept, brand objectives, values and vision - Broad knowledge of IKEA tools, processes and cycles - Broad knowledge of Group strategies, priorities and business planning process - Good knowledge of change management methods and tools as well as stakeholder management - Broad knowledge of the IKEA multichannel reality and online customer behaviours - Broad knowledge of operational plans and goals as well as follow up on KPIs YOUR RESPONSIBILITIES - Act as a member of the Marketing Management team and proactively contribute to marketing plan/output in order to deliver to the common objectives and goals - Responsible for defining the Marketing Performance Framework (including KPIs and measurements) - Responsible for driving a significant improvement of the ROI of Marketing activities to contribute to the Marketing function’s extraordinary result - Identify recommendations and influence key stakeholders to ensure that goals are consistently met - Lead the overall performance analysis of paid, owned and earned media to drive ROI - Collaborate in the execution of global post activity implementation reviews, sharing key findings with stakeholders to improve the quality of global content and media development - Contribute with identifying growth opportunities and together with Customer Engagement Team Leader, Integrated Media Team Leader and Marketing Communications Team Leader give input to hubs to meet common goals - Lead the marketing plan process, ensuring objectives are based on a clear understanding of our current performance and ROI - Actively cooperate with all key stakeholders within commercial and beyond to secure integration, common focus and maximize impact - Contribute to the integrated multichannel executions/output of the function in order to contribute to the business goals - Measure performance of output in own areas to maximize efficiency and effectiveness, and ensure performance excellence throughout the year - Be an active player in driving an open and sharing climate, be a role model of the IKEA values, and contribute to the transformation of IKEA ABOUT THIS WORK AREA We deliver sustainable, extraordinary growth by creating a new, unique, inspiring and convenient meeting with the customers. We deliver a multi-channel experience that adds value to the many people and inspires a home furnishing movement.
人事部
任職要求 1．本科及以上學歷，計算機相關(guān)專業(yè)； 2. 5年以上前端開發(fā)經(jīng)驗，參與過PC端、手機端實際開發(fā)項目 3. 精通HTML、JavaScript、CSS等Web開發(fā)技術(shù)，至少精通Vue、React中的一種前端框架，能夠解決不同瀏覽器的兼容性問題 4. 至少掌握一種構(gòu)建工具，如：gulp、grunt、webpack等 5. 有前后端分離設計經(jīng)驗，對大數(shù)據(jù)可視化有一定經(jīng)驗，熟悉可視化庫，如Echarts、Highcharts、D3等良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作精神，責任心強，抗壓能力強
hr
工作職責： 1、根據(jù)公司采購制度，組織上海業(yè)務部招標采購工作的開展：（1）制定年度采購計劃，提報采購立項；（2）組織需求方及專業(yè)條線完成采購方案及招標文件/清單的編制；（3）組織評標工作組完成評定標工作；（4）完成合同簽訂，處理合同履行過程中的異常合同糾紛；（5）審核門店零星物資采購流程合規(guī)性；（6）根據(jù)公司合規(guī)管理要求，定期完成采購合規(guī)風險自查或互查工作，配合完成各級審計巡查等合規(guī)檢查。 2、組織供方資源開發(fā)，負責供方認證、考察、履約評價、分級管理及供方名冊管理等供應商管理相關(guān)工作。 3、落地年度成本優(yōu)化指標，協(xié)助完成項目運營成本測算、門店年度預算編制、門店運營成本分析、門店運營成本支出合理性審核。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，3-5年工作經(jīng)驗，具有地產(chǎn)/長租/酒店/物業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具有國企/央企/上市公司經(jīng)驗，熟悉物業(yè)采購、工程采購、營銷采購等經(jīng)驗優(yōu)先； 3、廉潔自律，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識； 4、責任心強，有較強的學習能力及統(tǒng)籌規(guī)劃能力。
HR
職位描述 1、負責造型可行性分析、DTS定義、尺寸鏈仿真、DTS實現(xiàn)方案及風險評估，并制定相應對策。 2、負責制定車身、內(nèi)外飾、底盤、動力等零件的定位策略、尺寸公差要求。 3、負責審核重點零部件圖紙并發(fā)布總成級圖紙 4、支持裝配、性能相關(guān)尺寸鏈分析 5、開展產(chǎn)品開發(fā)、工藝開發(fā)的同步工程工作 6、參與感知質(zhì)量評審并對感知質(zhì)量問題制定相應對策 7、支持工業(yè)化階段尺寸問題分析及驗證工作 8、負責尺寸開發(fā)問題的閉環(huán)管理并不斷改進 9、新材料、新工藝、新造型相關(guān)尺寸研究 職位要求 1、汽車、機械相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學歷； 2、7年以上主流汽車OEM工作經(jīng)歷，2個以上全新項目的尺寸開發(fā)工作 3、熟練掌握Catia、3DCS等設計開發(fā)軟件，熟悉整車開發(fā)流程； 4、熟悉整車尺寸工程相關(guān)的專業(yè)技術(shù)； 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神。
hr
職位描述 職位描述 1. 負責通過電話、企微等渠道與客建立聯(lián)系并協(xié)助辦理提車所需的相關(guān)手續(xù)； 2. 針對客戶需求，提供準確、清晰的產(chǎn)品信息和邀約相關(guān)的服務信息，解答客戶的疑問； 3. 按照公司的策略和目標計劃，制定邀約計劃并完成邀約任務； 4. 定期與客戶跟進，了解他們的提車需求，協(xié)助推動問題解決，并最大程度地提高客戶轉(zhuǎn)化率； 5. 跟蹤邀約結(jié)果和指標，完成分析、復盤，為邀約效果的評估和改進提供支持； 6. 協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門之間的合作，保持信息流暢和良好的團隊協(xié)作。 職位要求 職位要求 1. 具備相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，特別是在新能源汽車交付或邀約方面； 2. 具有良好的溝通和表達能力，能夠準確地傳達產(chǎn)品和服務信息，并與客戶建立良好的關(guān)系； 3. 具備良好的電話溝通技巧和客戶服務意識，能夠主動地了解客戶需求并提供滿意的解決方案； 4. 具備團隊合作精神、快速學習新產(chǎn)品和適應環(huán)境的能力，能夠高效地完成邀約任務； 5. 具備自我驅(qū)動和自我管理能力，能夠獨立工作并在壓力下保持良好的表現(xiàn)。
hr
職責描述： 1、教育與專業(yè)：大學本科及以上學歷，汽車或機械相關(guān)專業(yè)； 2、工作經(jīng)驗要求：10年以上NVH開發(fā)經(jīng)驗，其中3年以上新能源車相關(guān)經(jīng)驗； 3、具備完整的新能源項目開發(fā)NVH集成經(jīng)驗，對混動和純電的整車及系統(tǒng)目標有明確的認知，有實際解決問題的經(jīng)驗； 4、具備熟練
尹同躍
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