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職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

、負責(zé)辦公業(yè)態(tài)(政府辦公樓、寫字樓、商業(yè))的物業(yè)管理業(yè)務(wù)研究，建立健全的體系、管理標(biāo)準(zhǔn)、組織推行、實施和改進。
2.挖掘并指導(dǎo)打造標(biāo)桿項目，研究商寫業(yè)態(tài)場景下實踐和知識庫，在各項目間實現(xiàn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)的拉通，促進共同提升組織開展客戶滿意度調(diào)查工作、定期進行大客戶關(guān)系維護，了解需求并反向促進服務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化和迭代。
3。重大項目的項目初始化過程中協(xié)助運作體系搭建，以實現(xiàn)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)落地。
4.負責(zé)所轄業(yè)態(tài)的全生命周期運營管控與專業(yè)支撐，制定本業(yè)態(tài)OKR，組織開展品質(zhì)檢查、考核及賦能指導(dǎo)。
5.對各大區(qū)、城市公司商寫業(yè)態(tài)項目的經(jīng)營管理進行監(jiān)督、促進各項指標(biāo)達成。
1、大專及以上，10年以上物業(yè)管理經(jīng)驗，3年以上一線項目負責(zé)人經(jīng)驗。
2、熟悉商寫業(yè)態(tài)全周期的管理，有多項目區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先。
優(yōu)秀的組織協(xié)同能力和溝通表達能力，能熟練運用Office軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、向股東、潛在投資者及券商分析師等進行良好溝通、維護公司良好的資本市場形象； 2、密切關(guān)注資本市場動態(tài)，跟蹤行業(yè)政策及競企發(fā)展?fàn)顟B(tài)； 3、協(xié)助組織中/年報、ESG報告及其他信息披露工作； 4、董事會會議及股東大會的資料準(zhǔn)備和會議籌辦； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、會計、投資分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、1年以上投資者關(guān)系或董事會辦公室或資本市場管理相關(guān)工作經(jīng)驗，勞動密集型行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、具備基本的英語聽說讀寫能力以及英文報告研究能力； 4、責(zé)任心強。較強的邏輯分析能力、溝通表達能力、解決問題能力和協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

工作內(nèi)容：能夠熟練維修制冷設(shè)備，和部分電子設(shè)備，有駕照者優(yōu)先 職位要求：責(zé)任心強，認真負責(zé)，誠實， 工作時間：9:00-18:00

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

崗位描述：
1，負責(zé)公司海外市場線上渠道的開發(fā)及運營工作，包括GOOGLE, BING, LINKEDIN, FACEBOOK, TIKTOK等線上平臺；目標(biāo)是通過線上引流，形成商機和訂單轉(zhuǎn)化；
2，負責(zé)公司獨立站（官網(wǎng)）的運維，包括網(wǎng)站內(nèi)容定期更新，配合線上渠道需求進行優(yōu)化等；
3，負責(zé)線上平臺的內(nèi)容（文本，圖片和視頻）制作、發(fā)布和廣告投放；
4，合作方管理，主要是網(wǎng)站開發(fā)和線上渠道廣告投放合作伙伴；

職位要求：
1. 全日制本科以上學(xué)歷，市場營銷或電子商務(wù)等專業(yè)。
2. 熟悉電子和通信產(chǎn)品行業(yè)，有Google Adwords, FACEBOOK/LINKEDIN線上推廣經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 有一定的相關(guān)產(chǎn)品文案基礎(chǔ)。
4. 有良好的創(chuàng)新思維和工作熱情，有團隊合作精神。
5. 為人正直，踏實，有責(zé)任心，具有較強的抗壓能力。

職位描述：

1、負責(zé)福州托育早教（培訓(xùn)）中心的運營及管理；

2、制定區(qū)域年度工作計劃，進行年度預(yù)算與執(zhí)行控制，帶領(lǐng)福州各校區(qū)完成招生及營業(yè)任務(wù)和指標(biāo)；

3、負責(zé)市場及項目拓展、校區(qū)證照辦理、新媒體及招生工作；

4、落實集團文化，健全完善區(qū)域各校內(nèi)部管理，優(yōu)化學(xué)校課程，打造學(xué)校鮮明保教服務(wù)特色；

5、監(jiān)管區(qū)域教學(xué)質(zhì)量、教師培訓(xùn)、團隊組建、家長服務(wù)；

6、指導(dǎo)各校區(qū)行政人員開展好教學(xué)跟蹤服務(wù)工作，培訓(xùn)提升區(qū)域教職員工師德及業(yè)務(wù)綜合水平，組織區(qū)域團隊文化建設(shè)活動；

7、定期進行各校經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析匯報，調(diào)整經(jīng)營策略，督促整改落實，提升各校績效；

8、負責(zé)與政府及社會各有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作，維系良好社群關(guān)系，積極爭取各方力量，支持學(xué)校發(fā)展，爭取社會榮譽；

9、執(zhí)行董事會、集團管理中心工作安排，匯報分管區(qū)域工作。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、10年以上幼教/幼兒培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上銷售及市場管理工作經(jīng)驗；

3、熟悉教育培訓(xùn)、托育行業(yè)及市場營銷者優(yōu)先；

4、有私立中高端學(xué)校/連鎖培訓(xùn)機構(gòu)運營管理經(jīng)驗者；

5、人品好，富有感召力和凝聚力，擁有強烈的責(zé)任心、上進心，有較強的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力與溝通能力，敢于挑戰(zhàn)，突破自我。

職位福利：五險一金、全勤獎、餐補、節(jié)日福利、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

職位描述: 1、熟悉O2O平臺，建立自己的網(wǎng)站平臺,工作輕松有技術(shù) 2、通過推廣和客戶建立起互信關(guān)系，達成交易 3、無責(zé)任底薪+高提成+高獎金（5000-25000）

職位描述：

職責(zé)描述： 微劇場各業(yè)務(wù)板塊的銷售，包含但不限于票務(wù)、課程、活動、場地，具體如下： 1.對劇場各業(yè)務(wù)板塊進行市場定位和細分，研究用戶行為和消費習(xí)性，整合線上線下營銷資源和渠道，制定相應(yīng)的營銷政策、執(zhí)行，并達成銷售目標(biāo)。 2.督管銷售經(jīng)理達成銷售指標(biāo)。 3.監(jiān)測銷售進度，對銷售情況進行分析、調(diào)節(jié)和控制，按要求提供銷售報表；開拓、優(yōu)化銷售渠道。 微劇場品牌、劇目及產(chǎn)品宣傳推廣（包含線上所有新媒體渠道，及線下活動和媒介），具體如下： 1.通過各種宣傳推廣手段，建立并維護劇場的品牌形象。 2.有創(chuàng)新突破性思維，實時掌握重要媒體、KOL、宣傳推廣平臺的動態(tài)、成功案例、影響力，以最小的代價達成最好的行銷效果。 3.督管新媒體運營在各個自媒體公號的發(fā)布內(nèi)容并確保發(fā)布品質(zhì)及效果。 4.督管市場活動、節(jié)慶、衍生品等需求的平面設(shè)計和物料制作。 5.負責(zé)劇場年度/季度/月及特殊節(jié)日活動的策劃與實施。 合作及贊助開發(fā)（包含異業(yè)合作、贊助、及大客戶開發(fā)維護），具體如下： 1.有效整合內(nèi)外部資源，進行渠道、媒體、供應(yīng)商、合作伙伴等第三方的拓展、聯(lián)絡(luò)、談判、協(xié)調(diào)、資源統(tǒng)籌和管理，并予以執(zhí)行。 2.負責(zé)開拓并維護劇場周邊及目標(biāo)合作伙伴的合作，包括但不限于國際學(xué)校、民辦雙語學(xué)校、周邊國際社區(qū)、文化空間等。 3.負責(zé)針對符合劇場定位及劇目形象的商業(yè)品牌客戶募集資金贊助，并撰寫贊助招商方案，包括但不限于劇場冠名、劇目冠名、演出季冠名、活動冠名等。 4.在價值認同和品牌共贏基礎(chǔ)上，建立并維護與各行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴持久穩(wěn)定的合作關(guān)系，為劇院及劇目、各類活動的運營和推廣提供資源及渠道支持。 5.結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)客戶需求，挖掘新的商業(yè)機會，設(shè)計并執(zhí)行商務(wù)合作方案和行業(yè)解決方案。 6.協(xié)助上級維護青浦區(qū)及上海市相關(guān)主管部門關(guān)系，掌握政府扶持資源以及政策利好。 會員體系建立與發(fā)展，具體如下： 1.開發(fā)并維護會員體系，組織完成會員招募、會員數(shù)據(jù)收集等工作。 2.會員及會員體系的日常維護、服務(wù)、活動、宣傳。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷。 2、市場營銷、工商管理、文化管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、4年以上市場營銷工作經(jīng)驗，具備項目管理和管理協(xié)調(diào)能力； 4、了解親子行業(yè)特性及運作模式，有親子行業(yè)/機構(gòu)、藝術(shù)文化機構(gòu)市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、敏銳的市場洞察力、出色的公關(guān)和渠道開發(fā)能力，有一定社會資源者優(yōu)先； 6、熱愛文化演出行業(yè)，出色的策劃能力和文案能力； 7、處理突發(fā)性事件的應(yīng)對能力。 8、具備英文溝通能力優(yōu)先。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

工作內(nèi)容：
負責(zé)公司成本預(yù)算和管理，制定并執(zhí)行成本控制策略，參與財務(wù)預(yù)算和審核，負責(zé)公司財務(wù)風(fēng)險控制，確保公司財務(wù)狀況良好。
主要職責(zé)：
- 制定公司成本預(yù)算，參與財務(wù)預(yù)算和審核，為公司提供財務(wù)決策支持；
- 建立并管理公司成本，確保成本控制目標(biāo)的實現(xiàn)；
- 參與公司財務(wù)風(fēng)險評估和控制，識別和解決財務(wù)風(fēng)險問題；
- 與其他部門協(xié)同，確保公司財務(wù)狀況的透明度和公正性，遵守財務(wù)規(guī)范和法規(guī)；
- 定期匯報公司財務(wù)狀況，與其他部門分享財務(wù)信息，協(xié)助公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，5年以上成本財務(wù)工作經(jīng)驗；
- 熟悉財務(wù)報表編制，熟練使用財務(wù)軟件；
- 了解國家財務(wù)法規(guī)，熟悉企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理；
- 具備較強的溝通能力，具備團隊協(xié)作精神；
- 具有成本意識，有較強的成本控制和預(yù)算管理能力；
- 善于分析財務(wù)數(shù)據(jù)，為公司提供經(jīng)營決策支持。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.組織制定公司營銷戰(zhàn)略，并組織對戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)進行分解，保障公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作有序開展；
2.負責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療客戶、渠道開拓及銷售回款等工作，完成銷售指標(biāo)及任務(wù)，對銷售結(jié)果負責(zé)；
3.負責(zé)公司產(chǎn)品的年度、季度、月度及重點項目的整合營銷規(guī)劃，并促進銷售目標(biāo)達成；
4.開拓全國區(qū)域目標(biāo)客戶，維護管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
5.組織分析業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，不斷優(yōu)化產(chǎn)品經(jīng)營項目和服務(wù)模式，提升產(chǎn)品競爭力、使得公司產(chǎn)品穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展；
6.負責(zé)業(yè)務(wù)線的營銷體系搭建、團隊運作和管理；
7.上級交辦的其他事宜。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗，至少5年以上醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，具備在康復(fù)或者脊柱外科的銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
2.具有醫(yī)院、政府、教育體系、衛(wèi)健委、體育局、保險行業(yè)、康復(fù)保健機構(gòu)等資源；熟悉區(qū)域內(nèi)醫(yī)院骨科、康復(fù)科、體檢科等相關(guān)科室，具有一定的行業(yè)資源及人脈；
3.具有良好的溝通及談判能力及客戶服務(wù)意識；
4.因工作需要能接受出差；
5.有創(chuàng)業(yè)精神，誠實守信，善于平衡各種利益關(guān)系，情商較高。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé) （1）負責(zé)在駐點區(qū)域為綿陽市開展招商引資、招才引智、招院引所等工作; （2）負責(zé)駐點區(qū)域招商引資項目信息捕獲收集、企業(yè)拜會考察、項目對接洽談、跟蹤促進等工作； （3）負責(zé)在駐點區(qū)域開展綿陽市投資宣傳推介，拓展招商網(wǎng)絡(luò)渠道等工作; （4）完成交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （1）年齡45周歲以下（1979年1月23日以后出生）；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 （2）具有較強創(chuàng)新思維，具備優(yōu)秀的溝通學(xué)習(xí)能力和商務(wù)談判技巧，熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟，具有招商引資項目信息捕獲和項目促進能力； （3）親和力強，工作積極主動，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，身體和心理健康，能適應(yīng)經(jīng)常性出差； （4）熟悉政府招商工作流程，具有在派駐區(qū)域知名行業(yè)商協(xié)會、金融機構(gòu)、政府招商引資等單位工作經(jīng)驗的優(yōu)先聘用； （5）符合上述條件的，也可選擇兼職。

職位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、負責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 任職資格 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。