崗位描述： 1、財務(wù)制度編制及執(zhí)行，管理流程設(shè)計及控制；財務(wù)活動的整體分析、對城投經(jīng)營的影響及有效建議； 2、組織財務(wù)條線會議、培訓(xùn)及考核； 3、組織全面預(yù)算上報、執(zhí)行、控制、分析和考核，簡歷約談機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)營指標(biāo)有效完成； 4、會計基礎(chǔ)核算管理，費用管理與控制，確保核算質(zhì)量的提高； 5、全面負(fù)責(zé)城投經(jīng)營過程中的成本管控，對業(yè)務(wù)板塊、部門及人員實施動態(tài)測算和監(jiān)控，對成本偏離目標(biāo)提出余競、制訂方案、過程跟蹤落實； 6、按照集團(tuán)要求開展各項審計和內(nèi)部風(fēng)險控制工作，提出風(fēng)險預(yù)警和風(fēng)險控制措施，監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷, 會計、財務(wù)管理及相關(guān)專業(yè),須具有中級會計師或注冊會計師； 2、具有十年以上財務(wù)管理經(jīng)歷,能全面承擔(dān)財務(wù)及審計的各項職責(zé),能對經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時準(zhǔn)確的評估，具有大型施工企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉國家財務(wù)、稅務(wù)、審計等相關(guān)法規(guī)政策； 4、具有極強(qiáng)的職業(yè)判斷及財務(wù)分析能力，思路縝密、清晰，具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心以及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。職位福利：五險一金、績效獎金、帶薪年假、餐補、定期團(tuán)建、高溫補貼、出差補貼、員工食堂
秦賢客/人事經(jīng)理
經(jīng)理助理： 崗位職責(zé)： 協(xié)助總經(jīng)理做好運營管理的相關(guān)工作； 對運營中心各部門管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查，及時收集各類信息上報領(lǐng)導(dǎo)，包含各部門的工作動向、客戶的重大投訴，員工的思想動態(tài)、員工工作氛圍及各類違章違紀(jì)等； 協(xié)助總經(jīng)理對各銷售部門和全國各地市運營中心定期巡查，包含銷售任務(wù)、銷售數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)、員工禮儀和儀容儀表、日常接待流程、會議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度，并上報巡查報告； 對公司各部門存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問題進(jìn)行專項檢查，上報專項檢查報告； 對公司各部門及全國運營中心的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評價； 負(fù)責(zé)月度經(jīng)理會、員工大會當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總、分析和通報； 參與公司各部門相關(guān)方案或工作計劃等需要督辦、考核事項的討論制定； 對公司各項規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營決策的貫徹落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 對公司各部門工作計劃的制定、組織實施和日常工作進(jìn)行督查，及時發(fā)現(xiàn)不合格的項目，分析原因并提出整改建議； 跟進(jìn)部門領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作任務(wù)、會議決議事項的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門的工作進(jìn)度和質(zhì)量； 對公司總部辦公環(huán)境、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作； 對公司各級管理人員依法依規(guī)辦事、盡職盡責(zé)、廉潔高效、改進(jìn)管理、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、降低成本不斷提高工作效率與質(zhì)量等方面行為進(jìn)行監(jiān)督； 公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實工作態(tài)度開展工作； 做好日常工作總結(jié)，每個工作日下班前發(fā)送總經(jīng)理工作郵箱。 崗位要求： 1、學(xué)歷大專及以上，年齡21-28歲之間； 2、2年以內(nèi)工作經(jīng)驗； 3、2022應(yīng)屆畢業(yè)生有大學(xué)社會實踐經(jīng)驗優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件，WORD、EXCEL、PPT等； 5、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊協(xié)作精神； 6、積極主動，充滿激情，有較強(qiáng)的抗壓能力。 單位宿舍200元/人，10000-50000元/月，年薪五十萬左右。 我司平臺為創(chuàng)業(yè)型平臺，歡迎全國有創(chuàng)業(yè)想法和創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)秀學(xué)生
劉先生
職位描述：1.熟悉運營商采購流程，有重大項目參與經(jīng)驗；2.能與運營商良好配合，緊密合作，開展工作；3.積極開拓市場需求，全面推進(jìn)公司產(chǎn)品營銷的合作途徑及公司與其它業(yè)態(tài)的異業(yè)合作模式；4.運營戰(zhàn)略策劃：緊跟公司產(chǎn)品策略來制訂運營戰(zhàn)略，并能驅(qū)動產(chǎn)品發(fā)展路徑；5.協(xié)調(diào)部門工作中遇到的各類問題，與各部門保持良好的溝通，做好配合支持工作；任職要求：1.熟悉運營商采購流程，優(yōu)秀的談判技巧和市場開發(fā)能力；2.有電信、移動、聯(lián)通、智能家居、智能鎖行業(yè)合作經(jīng)驗三年以上；3.工作地點：上海/北京/深圳；能夠適應(yīng)出差；4.本科以上學(xué)歷，通訊專業(yè)最佳；5.良好的溝通能力，團(tuán)隊合作能力。
孫先生
職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略，進(jìn)行長期、中期、短期業(yè)務(wù)規(guī)劃及渠道部署； 2、構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化品牌銷售管理體系、相關(guān)管理制度和流程； 3、承接公司銷售目標(biāo)，根據(jù)市場洞察與分析，制定具體銷售策略，目標(biāo)分解，達(dá)成業(yè)務(wù)； 4、提升渠道能力及健康度，管理并賦能渠道長期健康發(fā)展。 任職要求： 1、本科學(xué)歷及以上，理工科背景優(yōu)先考慮； 2、通過大學(xué)英語四級或具備以上水平，英語口語良好； 2、汽車行業(yè)10年及以上銷售經(jīng)驗，帶團(tuán)隊經(jīng)驗，同級別管理經(jīng)驗； 3、熟悉汽車行業(yè)的銷售模式，主機(jī)廠業(yè)務(wù)模式體系等； 4、具備抗壓能力，戰(zhàn)略制定和結(jié)果導(dǎo)向。
陳虹
（崗位任職地區(qū)包括：北京、重慶、沈陽、長春、南京、西安、廈門等）1.?組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、內(nèi)部會計控制、合規(guī)經(jīng)營與財務(wù)風(fēng)險管控、重大財務(wù)十項監(jiān)管及報告等工作；2.?組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律法規(guī)、方針政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；3.?參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作；4.?推動財務(wù)信息化建設(shè)，保證財務(wù)信息及時、準(zhǔn)確、完整；5.?負(fù)責(zé)對下屬公司財務(wù)管理工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；6.?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.?***本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；2.?中級會計師或注冊會計師等同等財經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格；3.?8年以上財務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上財務(wù)或相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；4.?愿意接受異地工作；5. 中共黨員及有醫(yī)藥行業(yè)工作背景的人選優(yōu)先考慮。 職能類別：財務(wù)總監(jiān)
李智明
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
代先生
1.公司花巨資各途徑獲取客戶資源分配，與客戶進(jìn)行溝通、講解、答疑、邀約客戶來我公司進(jìn)行談判 并成交；后期的老客戶我們公司會有專門的后期維護(hù)人員去跟蹤維護(hù)； 2、協(xié)助會場工作的開展，與客戶進(jìn)行面對面溝通，解決疑慮并成交； 3、及時向公司相關(guān)部門反饋客戶的意見和想法； 4、網(wǎng)絡(luò)電話銷售是運用多元化的銷售形式進(jìn)行銷售。包括：電話銷售、網(wǎng)絡(luò)銷售、面對面銷售、渠道銷售、門店銷售等，較適合希望在銷售方面全面發(fā)展的銷售潛才。
鄭經(jīng)理
擴(kuò)招戰(zhàn)隊 現(xiàn)找聘助理兩名(銷售總監(jiān))底薪6000+團(tuán)隊績效+業(yè)績提成，月收入15000-30000不封頂，入職要求:管理能力強(qiáng)，附近資源豐富，吃苦耐勞，有責(zé)任感上進(jìn)心。 銷售經(jīng)理50名 男:4000底薪+業(yè)績提成+獎金，月收入8000-50000不封頂。 女:6000底薪+業(yè)績提成+獎金，月收入10000-50000不封頂。 入職要求:服從管理，有上進(jìn)心，年輕時尚，善于溝通。
徐文彬
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
代俊杰
崗位職責(zé)： 1、受理及主動了解客戶需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 1、熟練公司產(chǎn)品，解答客戶提問并落實問題，達(dá)到客戶的最大滿意度； 3、與銷售部門緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)貨物的物流跟蹤和產(chǎn)品后期的使用情況； 4、維護(hù)公司現(xiàn)有的客戶，定期回訪老客戶。
梁新園
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 9、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
代先生
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升
王健
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)行業(yè)大客戶的開發(fā)、維護(hù)，挖掘客戶資金需求，致力于為客戶提供個性化的融資解決方案 2.帶領(lǐng)團(tuán)隊完成分支行下達(dá)的工作目標(biāo)。 職位要求： 1.本科或以上學(xué)歷，三年以上公司客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2.銀行對公客戶背景及大客戶銷售背景者優(yōu)先； 3.具備相關(guān)的金融、貿(mào)易、法律、財務(wù)等行業(yè)背景知識； 4.具有較強(qiáng)的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題能力，能夠通過全面的客戶關(guān)系管理，培養(yǎng)、建立客戶的忠誠度； 5.具較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)調(diào)與合作能力，具有較強(qiáng)的自我心理調(diào)解能力，能夠承受壓力并進(jìn)行自我調(diào)節(jié)和自我激勵。 6.具有較強(qiáng)的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠有效地進(jìn)行講解、陳述和談判等。
陸彬
1、崗位職責(zé)： ①辦事處行政管理：負(fù)責(zé)辦事處的日常運營與行政管理，確保各項事務(wù)高效執(zhí)行； ②人才招聘與培訓(xùn)：負(fù)責(zé)辦事處人員招聘，并組織員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊專業(yè)能力與工作效率； ③市場營銷與拓展：制定并執(zhí)行市場營銷策略，提升品牌影響力，推動業(yè)績增長； ④客戶拜訪與維護(hù)：定期拜訪客戶，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； ⑤協(xié)助售后支持：與售后團(tuán)隊協(xié)作，確?？蛻魡栴}得到及時解決，提高客戶體驗； ⑥團(tuán)隊管理：帶領(lǐng)辦事處團(tuán)隊，提升團(tuán)隊凝聚力，確保目標(biāo)達(dá)成； ⑦公司銷售總部交辦的其他工作。 2、任職要求： ①學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； ②經(jīng)驗要求：具備3年及以上客戶拜訪經(jīng)驗，熟悉市場拓展與商務(wù)談判流程； ③培訓(xùn)能力：善于組織并實施員工培訓(xùn)，提高團(tuán)隊整體素質(zhì)； ④管理能力：具備團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能高效協(xié)調(diào)各部門資源； ⑤溝通能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，表達(dá)能力強(qiáng)，具備良好的客戶溝通和談判技巧； ⑥執(zhí)行力強(qiáng)：目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)出差。 3、工作地點 全國各辦事處（可根據(jù)個人意愿及公司安排分配）
戴海燕
1、業(yè)績管理 2、產(chǎn)品推廣及管理 3、客戶管理 4、市場管理 5、人員管理及戰(zhàn)力儲備 6、工作地點:全國各地
饒女士
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