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職位描述：

崗位描述：
1，負(fù)責(zé)公司海外市場(chǎng)線上渠道的開發(fā)及運(yùn)營工作，包括GOOGLE, BING, LINKEDIN, FACEBOOK, TIKTOK等線上平臺(tái)；目標(biāo)是通過線上引流，形成商機(jī)和訂單轉(zhuǎn)化；
2，負(fù)責(zé)公司獨(dú)立站（官網(wǎng)）的運(yùn)維，包括網(wǎng)站內(nèi)容定期更新，配合線上渠道需求進(jìn)行優(yōu)化等；
3，負(fù)責(zé)線上平臺(tái)的內(nèi)容（文本，圖片和視頻）制作、發(fā)布和廣告投放；
4，合作方管理，主要是網(wǎng)站開發(fā)和線上渠道廣告投放合作伙伴；

職位要求：
1. 全日制本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷或電子商務(wù)等專業(yè)。
2. 熟悉電子和通信產(chǎn)品行業(yè)，有Google Adwords, FACEBOOK/LINKEDIN線上推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3. 有一定的相關(guān)產(chǎn)品文案基礎(chǔ)。
4. 有良好的創(chuàng)新思維和工作熱情，有團(tuán)隊(duì)合作精神。
5. 為人正直，踏實(shí)，有責(zé)任心，具有較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)福州托育早教（培訓(xùn)）中心的運(yùn)營及管理；

2、制定區(qū)域年度工作計(jì)劃，進(jìn)行年度預(yù)算與執(zhí)行控制，帶領(lǐng)福州各校區(qū)完成招生及營業(yè)任務(wù)和指標(biāo)；

3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)及項(xiàng)目拓展、校區(qū)證照辦理、新媒體及招生工作；

4、落實(shí)集團(tuán)文化，健全完善區(qū)域各校內(nèi)部管理，優(yōu)化學(xué)校課程，打造學(xué)校鮮明保教服務(wù)特色；

5、監(jiān)管區(qū)域教學(xué)質(zhì)量、教師培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組建、家長服務(wù)；

6、指導(dǎo)各校區(qū)行政人員開展好教學(xué)跟蹤服務(wù)工作，培訓(xùn)提升區(qū)域教職員工師德及業(yè)務(wù)綜合水平，組織區(qū)域團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)活動(dòng)；

7、定期進(jìn)行各校經(jīng)營數(shù)據(jù)的分析匯報(bào)，調(diào)整經(jīng)營策略，督促整改落實(shí)，提升各校績效；

8、負(fù)責(zé)與政府及社會(huì)各有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)工作，維系良好社群關(guān)系，積極爭(zhēng)取各方力量，支持學(xué)校發(fā)展，爭(zhēng)取社會(huì)榮譽(yù)；

9、執(zhí)行董事會(huì)、集團(tuán)管理中心工作安排，匯報(bào)分管區(qū)域工作。

二、任職資格：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、10年以上幼教/幼兒培訓(xùn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上銷售及市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉教育培訓(xùn)、托育行業(yè)及市場(chǎng)營銷者優(yōu)先；

4、有私立中高端學(xué)校/連鎖培訓(xùn)機(jī)構(gòu)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者；

5、人品好，富有感召力和凝聚力，擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心、上進(jìn)心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力與溝通能力，敢于挑戰(zhàn)，突破自我。

職位福利：五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、績效獎(jiǎng)金、年終分紅、帶薪年假、定期體檢

職位描述：

職位描述: 1、熟悉O2O平臺(tái)，建立自己的網(wǎng)站平臺(tái),工作輕松有技術(shù) 2、通過推廣和客戶建立起互信關(guān)系，達(dá)成交易 3、無責(zé)任底薪+高提成+高獎(jiǎng)金（5000-25000）

職位描述：

職責(zé)描述： 微劇場(chǎng)各業(yè)務(wù)板塊的銷售，包含但不限于票務(wù)、課程、活動(dòng)、場(chǎng)地，具體如下： 1.對(duì)劇場(chǎng)各業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行市場(chǎng)定位和細(xì)分，研究用戶行為和消費(fèi)習(xí)性，整合線上線下營銷資源和渠道，制定相應(yīng)的營銷政策、執(zhí)行，并達(dá)成銷售目標(biāo)。 2.督管銷售經(jīng)理達(dá)成銷售指標(biāo)。 3.監(jiān)測(cè)銷售進(jìn)度，對(duì)銷售情況進(jìn)行分析、調(diào)節(jié)和控制，按要求提供銷售報(bào)表；開拓、優(yōu)化銷售渠道。 微劇場(chǎng)品牌、劇目及產(chǎn)品宣傳推廣（包含線上所有新媒體渠道，及線下活動(dòng)和媒介），具體如下： 1.通過各種宣傳推廣手段，建立并維護(hù)劇場(chǎng)的品牌形象。 2.有創(chuàng)新突破性思維，實(shí)時(shí)掌握重要媒體、KOL、宣傳推廣平臺(tái)的動(dòng)態(tài)、成功案例、影響力，以最小的代價(jià)達(dá)成最好的行銷效果。 3.督管新媒體運(yùn)營在各個(gè)自媒體公號(hào)的發(fā)布內(nèi)容并確保發(fā)布品質(zhì)及效果。 4.督管市場(chǎng)活動(dòng)、節(jié)慶、衍生品等需求的平面設(shè)計(jì)和物料制作。 5.負(fù)責(zé)劇場(chǎng)年度/季度/月及特殊節(jié)日活動(dòng)的策劃與實(shí)施。 合作及贊助開發(fā)（包含異業(yè)合作、贊助、及大客戶開發(fā)維護(hù)），具體如下： 1.有效整合內(nèi)外部資源，進(jìn)行渠道、媒體、供應(yīng)商、合作伙伴等第三方的拓展、聯(lián)絡(luò)、談判、協(xié)調(diào)、資源統(tǒng)籌和管理，并予以執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)劇場(chǎng)周邊及目標(biāo)合作伙伴的合作，包括但不限于國際學(xué)校、民辦雙語學(xué)校、周邊國際社區(qū)、文化空間等。 3.負(fù)責(zé)針對(duì)符合劇場(chǎng)定位及劇目形象的商業(yè)品牌客戶募集資金贊助，并撰寫贊助招商方案，包括但不限于劇場(chǎng)冠名、劇目冠名、演出季冠名、活動(dòng)冠名等。 4.在價(jià)值認(rèn)同和品牌共贏基礎(chǔ)上，建立并維護(hù)與各行業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴持久穩(wěn)定的合作關(guān)系，為劇院及劇目、各類活動(dòng)的運(yùn)營和推廣提供資源及渠道支持。 5.結(jié)合公司發(fā)展規(guī)劃和行業(yè)客戶需求，挖掘新的商業(yè)機(jī)會(huì)，設(shè)計(jì)并執(zhí)行商務(wù)合作方案和行業(yè)解決方案。 6.協(xié)助上級(jí)維護(hù)青浦區(qū)及上海市相關(guān)主管部門關(guān)系，掌握政府扶持資源以及政策利好。 會(huì)員體系建立與發(fā)展，具體如下： 1.開發(fā)并維護(hù)會(huì)員體系，組織完成會(huì)員招募、會(huì)員數(shù)據(jù)收集等工作。 2.會(huì)員及會(huì)員體系的日常維護(hù)、服務(wù)、活動(dòng)、宣傳。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷。 2、市場(chǎng)營銷、工商管理、文化管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 3、4年以上市場(chǎng)營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備項(xiàng)目管理和管理協(xié)調(diào)能力； 4、了解親子行業(yè)特性及運(yùn)作模式，有親子行業(yè)/機(jī)構(gòu)、藝術(shù)文化機(jī)構(gòu)市場(chǎng)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5、敏銳的市場(chǎng)洞察力、出色的公關(guān)和渠道開發(fā)能力，有一定社會(huì)資源者優(yōu)先； 6、熱愛文化演出行業(yè)，出色的策劃能力和文案能力； 7、處理突發(fā)性事件的應(yīng)對(duì)能力。 8、具備英文溝通能力優(yōu)先。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司成本預(yù)算和管理，制定并執(zhí)行成本控制策略，參與財(cái)務(wù)預(yù)算和審核，負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制，確保公司財(cái)務(wù)狀況良好。
主要職責(zé)：
- 制定公司成本預(yù)算，參與財(cái)務(wù)預(yù)算和審核，為公司提供財(cái)務(wù)決策支持；
- 建立并管理公司成本，確保成本控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
- 參與公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，識(shí)別和解決財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)問題；
- 與其他部門協(xié)同，確保公司財(cái)務(wù)狀況的透明度和公正性，遵守財(cái)務(wù)規(guī)范和法規(guī)；
- 定期匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況，與其他部門分享財(cái)務(wù)信息，協(xié)助公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
職位要求：
- 本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，5年以上成本財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉財(cái)務(wù)報(bào)表編制，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；
- 了解國家財(cái)務(wù)法規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；
- 具備較強(qiáng)的溝通能力，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
- 具有成本意識(shí)，有較強(qiáng)的成本控制和預(yù)算管理能力；
- 善于分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，為公司提供經(jīng)營決策支持。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.組織制定公司營銷戰(zhàn)略，并組織對(duì)戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行分解，保障公司戰(zhàn)略規(guī)劃工作有序開展；
2.負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)的醫(yī)療客戶、渠道開拓及銷售回款等工作，完成銷售指標(biāo)及任務(wù)，對(duì)銷售結(jié)果負(fù)責(zé)；
3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的年度、季度、月度及重點(diǎn)項(xiàng)目的整合營銷規(guī)劃，并促進(jìn)銷售目標(biāo)達(dá)成；
4.開拓全國區(qū)域目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系；
5.組織分析業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)狀，不斷優(yōu)化產(chǎn)品經(jīng)營項(xiàng)目和服務(wù)模式，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力、使得公司產(chǎn)品穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展；
6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)線的營銷體系搭建、團(tuán)隊(duì)運(yùn)作和管理；
7.上級(jí)交辦的其他事宜。
【崗位要求】
1.本科及以上學(xué)歷，8年以上大客戶開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上醫(yī)療行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具備在康復(fù)或者脊柱外科的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有醫(yī)院、政府、教育體系、衛(wèi)健委、體育局、保險(xiǎn)行業(yè)、康復(fù)保健機(jī)構(gòu)等資源；熟悉區(qū)域內(nèi)醫(yī)院骨科、康復(fù)科、體檢科等相關(guān)科室，具有一定的行業(yè)資源及人脈；
3.具有良好的溝通及談判能力及客戶服務(wù)意識(shí)；
4.因工作需要能接受出差；
5.有創(chuàng)業(yè)精神，誠實(shí)守信，善于平衡各種利益關(guān)系，情商較高。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé) （1）負(fù)責(zé)在駐點(diǎn)區(qū)域?yàn)榫d陽市開展招商引資、招才引智、招院引所等工作; （2）負(fù)責(zé)駐點(diǎn)區(qū)域招商引資項(xiàng)目信息捕獲收集、企業(yè)拜會(huì)考察、項(xiàng)目對(duì)接洽談、跟蹤促進(jìn)等工作； （3）負(fù)責(zé)在駐點(diǎn)區(qū)域開展綿陽市投資宣傳推介，拓展招商網(wǎng)絡(luò)渠道等工作; （4）完成交辦的其他任務(wù)。 崗位要求 （1）年齡45周歲以下（1979年1月23日以后出生）；本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 （2）具有較強(qiáng)創(chuàng)新思維，具備優(yōu)秀的溝通學(xué)習(xí)能力和商務(wù)談判技巧，熟悉產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)，具有招商引資項(xiàng)目信息捕獲和項(xiàng)目促進(jìn)能力； （3）親和力強(qiáng)，工作積極主動(dòng)，具有良好的職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)操守，身體和心理健康，能適應(yīng)經(jīng)常性出差； （4）熟悉政府招商工作流程，具有在派駐區(qū)域知名行業(yè)商協(xié)會(huì)、金融機(jī)構(gòu)、政府招商引資等單位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先聘用； （5）符合上述條件的，也可選擇兼職。

職位描述：

1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響； 2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； 3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。 任職資格 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、螺桿空壓機(jī)設(shè)備的安裝、調(diào)試和培訓(xùn)； 2、螺桿空壓機(jī)設(shè)備的故障診斷和排除、設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)等； 3、向客戶提供技術(shù)支持； 4、填寫售后記錄表，及時(shí)反饋到技術(shù)部； 5、利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)上貿(mào)易平臺(tái)的操作管理和產(chǎn)品信息的發(fā)布； 7、了解和搜集網(wǎng)絡(luò)上各同行及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的動(dòng)態(tài)信息； 8、通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行渠道開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展； 9、按時(shí)完成銷售任務(wù)。 任職要求： 1、技校及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、兩年以上壓縮機(jī)或相關(guān)機(jī)電設(shè)備的現(xiàn)場(chǎng)維修經(jīng)驗(yàn)，有網(wǎng)絡(luò)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有網(wǎng)絡(luò)銷售渠道者或大型企業(yè)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、要有吃苦耐勞以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作的精神，能完成工作任務(wù)； 4、有較強(qiáng)的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)意識(shí)，動(dòng)手能力強(qiáng)； 5、精通各種網(wǎng)絡(luò)銷售技巧，有網(wǎng)上開店等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各大門戶網(wǎng)站及各網(wǎng)購網(wǎng)站； 6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)，熟練使用網(wǎng)絡(luò)交流工具和各種辦公軟件； 7、有駕照者優(yōu)先。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.全面建設(shè)并購企業(yè)的財(cái)務(wù)管理體系； 2.負(fù)責(zé)事業(yè)部的稅務(wù)管理事宜； 3.負(fù)責(zé)事業(yè)部融資管理，有融資渠道； 4.開展并購標(biāo)的的財(cái)務(wù)盡調(diào)（非必須）。 任職要求： 1.5年以上全面財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，10年以上財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2.全日制本科及以上學(xué)歷，有CPA或其他相關(guān)證書； 3.有帶團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有并購企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 工作地點(diǎn)：寧波或上海

職位描述：

崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(月收入4000-6000) 高級(jí)銷售顧問(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬) 銷售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬) 以上每兩個(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受國家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn))

職位描述：

1.職位說明 職位名稱： 模具設(shè)計(jì)員 隸屬部門：生產(chǎn)部 職位等級(jí)：中層 晉升方向：主管 直接上級(jí)：生產(chǎn)部主管 直接下級(jí)：無 職位分類：管理類 職位概要：有較強(qiáng)的思維邏輯能力，依照客戶需求，能夠準(zhǔn)確地制作出模具。 2.關(guān)鍵職責(zé) 1負(fù)責(zé)本公司各種模具圖紙的制定、數(shù)字化設(shè)計(jì)。 2負(fù)責(zé)本公司各種模具臺(tái)帳登記； 3負(fù)責(zé)與模具供應(yīng)商的溝通，及時(shí)做好模具維修、維護(hù)、保養(yǎng)、清潔的記錄； 4負(fù)責(zé)各種模具（沖壓模、壓接模等）進(jìn)廠后的編號(hào)； 5負(fù)責(zé)模具標(biāo)準(zhǔn)件的申購及標(biāo)準(zhǔn)件的設(shè)計(jì)； .6負(fù)責(zé)模具的驗(yàn)收及驗(yàn)證； 7上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。 3.管理權(quán)限 1有權(quán)拒絕外廠送過來的各種模具的不合格項(xiàng)； 2有權(quán)制止車間不按設(shè)備SOP進(jìn)行操作的員工，導(dǎo)致各種模具損壞； 3有權(quán)提出改進(jìn)技術(shù)管理的意見和建議。 4.其它要求 .1年齡25-45歲性別：不限 2學(xué)歷工作經(jīng)驗(yàn)要求 教育背景：中專及以上學(xué)歷 3工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上中小型企業(yè)制圖經(jīng)驗(yàn) 4任心強(qiáng) 保密意識(shí)強(qiáng)

職位描述：

貨代服務(wù)/港口清關(guān)/商檢報(bào)關(guān)/倉儲(chǔ)運(yùn)輸/外貿(mào)代理/內(nèi)貿(mào)水運(yùn)/ 聯(lián)系電話-13391412249