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職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略布署,全面負(fù)責(zé)京東渠道整體規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理；
2. 負(fù)責(zé)組織制定合理的、有效的京東運(yùn)營(yíng)策略以及運(yùn)營(yíng)方案,完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)和利潤(rùn)指標(biāo);
3. 有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、及跨部門(mén)有效溝通完成項(xiàng)目目標(biāo)；
4. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員的培訓(xùn),考核和管理工作;
5. 負(fù)責(zé)京東渠道的整體運(yùn)營(yíng)管理,流程設(shè)計(jì),實(shí)施和優(yōu)化;
6. 負(fù)責(zé)和品牌溝通以及制定項(xiàng)目計(jì)劃，保持所轄團(tuán)隊(duì)成員對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度和內(nèi)容的全面了解和深度參與；
7. 建立項(xiàng)目成本控制體系，負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)分析和匯報(bào)總結(jié)。
職位要求：
1. 五年以上快消品行業(yè)的電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的組織、溝通能力，思路清晰，可充分調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造性；
3. 勇于嘗試新鮮事物,強(qiáng)烈的進(jìn)取心和求知欲望,善于學(xué)習(xí)和運(yùn)用新知識(shí);
4. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)非常熟悉,善于各種玩法裂變;
5. 精通電子商務(wù)的運(yùn)營(yíng)模式及各項(xiàng)流程，具有前瞻性和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
6. 清晰的邏輯思維和良好的溝通呈現(xiàn)能力，高效的組織協(xié)調(diào)能力；
7. 具有領(lǐng)導(dǎo)能力和管理才能，組織和感召能力強(qiáng)；
8. 具備高度責(zé)任心和職業(yè)化。
9. 有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力，能熟練使用各種辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司總體營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃，制定門(mén)窗的銷(xiāo)售目標(biāo)及計(jì)劃； 2. 將部門(mén)目標(biāo)分解至各區(qū)域門(mén)店，制定階段性工作目標(biāo)及計(jì)劃，并對(duì)目標(biāo)進(jìn)行跟蹤、監(jiān)控、調(diào)整，確保執(zhí)行到位。 3. 密切監(jiān)控實(shí)施進(jìn)度，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整各階段工作計(jì)劃，確保營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃按期達(dá)成。 4. 負(fù)責(zé)門(mén)窗產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 5. 根據(jù)事業(yè)部發(fā)展，適時(shí)提出部門(mén)組織架構(gòu)，完成對(duì)新入職人員的培訓(xùn)、考核及后期跟蹤工作； 6. 制定部門(mén)政策、機(jī)制并督導(dǎo)執(zhí)行； 7. 負(fù)責(zé)部門(mén)人員工作計(jì)劃的制定、跟進(jìn)、督導(dǎo)、執(zhí)行，對(duì)部門(mén)人員的工作狀態(tài)及工作結(jié)果負(fù)責(zé)； 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷 2.4年以上家居建材行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.5年以上家居建材行業(yè)同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；； 4.熟悉了解家居建材行業(yè)經(jīng)銷(xiāo)商管理； 5.能統(tǒng)籌業(yè)務(wù)部門(mén)相關(guān)日常工作； 6.對(duì)復(fù)雜事項(xiàng)有良好的處理能力； 7.有良好的制度編撰能力，邏輯性強(qiáng)，有較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)政策策劃能力。。

職位描述：

公司直招，倉(cāng)庫(kù)分布在浦東松江青浦寶山奉賢南匯閔行，就近安排。 崗位職責(zé)： 由公司對(duì)接客戶，司機(jī)主要根據(jù)負(fù)責(zé)人的安排，配送生鮮蔬菜等所需貨物到 餐廳，超市。 薪資待遇： 每天固定活，安排1~2趟，600~700，配送范圍在倉(cāng)庫(kù)周邊20公里內(nèi)，每月15號(hào)統(tǒng)一結(jié)算。可選擇交金 要求： 有C1本及以上駕照，駕齡滿一年，開(kāi)車(chē)安全意識(shí)高

職位描述：

崗位職責(zé):

在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下， 總體負(fù)責(zé)招生、渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)、品宣、家校關(guān)系
維護(hù)等工作。
1. 圍繞集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略和下達(dá)的招生目標(biāo)，與集團(tuán)財(cái)務(wù)、人事、總務(wù)等執(zhí)行預(yù)算、配置
優(yōu)秀人才、整合資源， 進(jìn)行有效的預(yù)算管理和過(guò)程管理。
2. 在董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下總體負(fù)責(zé)集團(tuán)各學(xué)部的市場(chǎng)招生工作，重點(diǎn)負(fù)責(zé)融合高中和大學(xué)預(yù)科課程招生，領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)部全體員工有計(jì)劃、有策略的開(kāi)展工作，優(yōu)化招生流程，完成年度招生計(jì)劃。
3. 總體負(fù)責(zé)市場(chǎng)渠道開(kāi)發(fā)與維護(hù)，開(kāi)發(fā)潛在渠道，采取有效的策略、開(kāi)展有意義的活
動(dòng)做好渠道維護(hù)，促進(jìn)招生工作的開(kāi)展。
4. 做好品牌宣傳、 招生活動(dòng)策劃。 統(tǒng)一制定集團(tuán)宣傳計(jì)劃，整合各學(xué)部?jī)?yōu)勢(shì)，有計(jì)劃有目標(biāo)推進(jìn)宣傳和招生工作。
5. 負(fù)責(zé) 高中學(xué)部家校關(guān)系協(xié)調(diào)。通過(guò)開(kāi)展家長(zhǎng)學(xué)校、家長(zhǎng)信箱、家長(zhǎng)滿意度調(diào)查等
等工作，及時(shí)將家長(zhǎng)意見(jiàn)反饋各學(xué)部負(fù)責(zé)人，做好服務(wù)工作，提高家長(zhǎng)滿意度、降低學(xué)生流失率。
6. 積極做好與各學(xué)部負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)工作，指導(dǎo)監(jiān)督做好各類(lèi)招生表格，并
及時(shí)進(jìn)行整理、 跟蹤、 歸檔、保管工作。
7.組織好市場(chǎng)部全體員工的考勤、崗位管理、績(jī)效考核，對(duì)員工分工明確，獎(jiǎng)罰分明，
指導(dǎo)及時(shí)、考核公正。
9. 董事會(huì)安排的其他工作。

任職資格:

1. 大學(xué)本科科以上學(xué)歷，有海外教育背景優(yōu)先；

2. 2年以上市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn), 有教育行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

3. 具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí),分析問(wèn)題和解決問(wèn)題能力強(qiáng), 具有創(chuàng)新意識(shí);

4. 較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神, 工作積極主動(dòng)。

5. 英語(yǔ)較流利。

職位描述：

客服 薪資待遇：3000-5000元 學(xué)歷要求： 高中 工作年限： 不限 ,可接收應(yīng)屆生 招聘人數(shù)：10人 崗位職責(zé)： 1、受理及主動(dòng)了解客戶需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售前、售后指導(dǎo)和服務(wù)工作； 1、熟練公司產(chǎn)品，解答客戶提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題，達(dá)到客戶的最大滿意度； 3、與銷(xiāo)售部門(mén)緊密配合，協(xié)調(diào)溝通，負(fù)責(zé)貨物的物流跟蹤和產(chǎn)品后期的使用情況； 4、維護(hù)公司現(xiàn)有的客戶，定期回訪老客戶。 任職要求： 1、有過(guò)銷(xiāo)售或客服工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的推廣和維護(hù)協(xié)調(diào)客戶的能力，較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)與溝通能力； 3、熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件，文字錄入40字/分鐘以上； 4、責(zé)任心強(qiáng)，誠(chéng)信、細(xì)致，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 5、18-27歲，高中及以上學(xué)歷，外地戶口

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)文旅商業(yè)的招商運(yùn)營(yíng)方案，全程策劃、實(shí)施、管理及控制，以達(dá)到公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；
2、為公司的商業(yè)項(xiàng)目做好前期市場(chǎng)調(diào)研，并輔助相關(guān)部門(mén)做項(xiàng)目商業(yè)部分的整體定位、業(yè)態(tài)劃分及品牌定位等相關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)招商、企劃和運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)的日常管理工作；
4、協(xié)助組織招商和商業(yè)客戶的篩選，負(fù)責(zé)重要客戶關(guān)系的建立、維護(hù)，最重要客戶展開(kāi)招商談判，主導(dǎo)各商業(yè)業(yè)態(tài)的招商實(shí)施和簽約等工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)規(guī)劃、招商運(yùn)作管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上商業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉商業(yè)項(xiàng)目選址、規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、招商、運(yùn)營(yíng)、物管等全流程和管控模式，能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)商業(yè)模式和商業(yè)規(guī)劃有自己獨(dú)到見(jiàn)解；
4、熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)，具備品牌商業(yè)資源，了解宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)及相關(guān)政策， 熟悉商業(yè)行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展；
5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保安公司的人力資源管理和人才發(fā)展工作；
2、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，并提供自己的思路和方案；
3、負(fù)責(zé)績(jī)效薪酬體系建設(shè)與優(yōu)化，提高公司的管理水平；
4、負(fù)責(zé)公司人才體系的搭建與培養(yǎng)，確保公司的發(fā)展不會(huì)受到人才的制約；組織公司招聘培訓(xùn)系統(tǒng)的完善、優(yōu)化工作并推動(dòng)實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè)，提升員工的幸福感，組織完善公司管理制度建設(shè)；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理人力資源、行政、后勤保障、采購(gòu)審批等工作，建立和執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定；
7、負(fù)責(zé)跟進(jìn)和執(zhí)行計(jì)劃內(nèi)的工作并嚴(yán)格執(zhí)行，推動(dòng)企業(yè)變革工作經(jīng)驗(yàn)；
崗位需求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷（本科優(yōu)先）；
2、有物業(yè)或保安公司同等崗位管理經(jīng)驗(yàn)3年以上；
3、有從事組織建設(shè)（人才培養(yǎng)）工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、擅長(zhǎng)薪酬、績(jī)效管理，并熟悉勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)糾紛的處理；
5、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、邏輯能力、執(zhí)行力、抗壓能力、溝通能力

職位描述：

崗位描述： 1、財(cái)務(wù)制度編制及執(zhí)行，管理流程設(shè)計(jì)及控制；財(cái)務(wù)活動(dòng)的整體分析、對(duì)城投經(jīng)營(yíng)的影響及有效建議； 2、組織財(cái)務(wù)條線會(huì)議、培訓(xùn)及考核； 3、組織全面預(yù)算上報(bào)、執(zhí)行、控制、分析和考核，簡(jiǎn)歷約談機(jī)制，促進(jìn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)有效完成； 4、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算管理，費(fèi)用管理與控制，確保核算質(zhì)量的提高； 5、全面負(fù)責(zé)城投經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的成本管控，對(duì)業(yè)務(wù)板塊、部門(mén)及人員實(shí)施動(dòng)態(tài)測(cè)算和監(jiān)控，對(duì)成本偏離目標(biāo)提出余競(jìng)、制訂方案、過(guò)程跟蹤落實(shí)； 6、按照集團(tuán)要求開(kāi)展各項(xiàng)審計(jì)和內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制工作，提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)控制措施，監(jiān)督執(zhí)行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷, 會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè),須具有中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師； 2、具有十年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷,能全面承擔(dān)財(cái)務(wù)及審計(jì)的各項(xiàng)職責(zé),能對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)做出及時(shí)準(zhǔn)確的評(píng)估，具有大型施工企業(yè)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)法規(guī)政策； 4、具有極強(qiáng)的職業(yè)判斷及財(cái)務(wù)分析能力，思路縝密、清晰，具備良好的職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)，有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心以及較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通能力。職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、高溫補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼、員工食堂

職位描述：

經(jīng)理助理： 崗位職責(zé)： 協(xié)助總經(jīng)理做好運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)工作； 對(duì)運(yùn)營(yíng)中心各部門(mén)管理工作質(zhì)量進(jìn)行督查，及時(shí)收集各類(lèi)信息上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，包含各部門(mén)的工作動(dòng)向、客戶的重大投訴，員工的思想動(dòng)態(tài)、員工工作氛圍及各類(lèi)違章違紀(jì)等； 協(xié)助總經(jīng)理對(duì)各銷(xiāo)售部門(mén)和全國(guó)各地市運(yùn)營(yíng)中心定期巡查，包含銷(xiāo)售任務(wù)、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、結(jié)算數(shù)據(jù)、員工禮儀和儀容儀表、日常接待流程、會(huì)議流程、宿舍衛(wèi)生和作息制度，并上報(bào)巡查報(bào)告； 對(duì)公司各部門(mén)存在的管理、服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，上報(bào)專(zhuān)項(xiàng)檢查報(bào)告； 對(duì)公司各部門(mén)及全國(guó)運(yùn)營(yíng)中心的管理質(zhì)量、工作質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)； 負(fù)責(zé)月度經(jīng)理會(huì)、員工大會(huì)當(dāng)月工作檢核結(jié)果的匯總、分析和通報(bào)； 參與公司各部門(mén)相關(guān)方案或工作計(jì)劃等需要督辦、考核事項(xiàng)的討論制定； 對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和文件精神的執(zhí)行情況、公司重大經(jīng)營(yíng)決策的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查； 對(duì)公司各部門(mén)工作計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和日常工作進(jìn)行督查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不合格的項(xiàng)目，分析原因并提出整改建議； 跟進(jìn)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)、會(huì)議決議事項(xiàng)的完成情況，檢查、監(jiān)督各部門(mén)的工作進(jìn)度和質(zhì)量； 對(duì)公司總部辦公環(huán)境、秩序負(fù)責(zé)監(jiān)督，規(guī)范員工禮儀、儀容儀表，做好公司保潔質(zhì)量監(jiān)管等方面工作； 對(duì)公司各級(jí)管理人員依法依規(guī)辦事、盡職盡責(zé)、廉潔高效、改進(jìn)管理、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、降低成本不斷提高工作效率與質(zhì)量等方面行為進(jìn)行監(jiān)督； 公正廉明、不徇私情，具備高度責(zé)任心和端正務(wù)實(shí)工作態(tài)度開(kāi)展工作； 做好日常工作總結(jié)，每個(gè)工作日下班前發(fā)送總經(jīng)理工作郵箱。 崗位要求： 1、學(xué)歷大專(zhuān)及以上，年齡21-28歲之間； 2、2年以內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、2022應(yīng)屆畢業(yè)生有大學(xué)社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練操作辦公軟件，WORD、EXCEL、PPT等； 5、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 6、積極主動(dòng)，充滿激情，有較強(qiáng)的抗壓能力。 單位宿舍200元/人，10000-50000元/月，年薪五十萬(wàn)左右。 我司平臺(tái)為創(chuàng)業(yè)型平臺(tái)，歡迎全國(guó)有創(chuàng)業(yè)想法和創(chuàng)業(yè)激情的優(yōu)秀學(xué)生

職位描述：

職位描述：1.熟悉運(yùn)營(yíng)商采購(gòu)流程，有重大項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)；2.能與運(yùn)營(yíng)商良好配合，緊密合作，開(kāi)展工作；3.積極開(kāi)拓市場(chǎng)需求，全面推進(jìn)公司產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)的合作途徑及公司與其它業(yè)態(tài)的異業(yè)合作模式；4.運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略策劃：緊跟公司產(chǎn)品策略來(lái)制訂運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，并能驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品發(fā)展路徑；5.協(xié)調(diào)部門(mén)工作中遇到的各類(lèi)問(wèn)題，與各部門(mén)保持良好的溝通，做好配合支持工作；任職要求：1.熟悉運(yùn)營(yíng)商采購(gòu)流程，優(yōu)秀的談判技巧和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)能力；2.有電信、移動(dòng)、聯(lián)通、智能家居、智能鎖行業(yè)合作經(jīng)驗(yàn)三年以上；3.工作地點(diǎn)：上海/北京/深圳；能夠適應(yīng)出差；4.本科以上學(xué)歷，通訊專(zhuān)業(yè)最佳；5.良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)合作能力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略，進(jìn)行長(zhǎng)期、中期、短期業(yè)務(wù)規(guī)劃及渠道部署； 2、構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化品牌銷(xiāo)售管理體系、相關(guān)管理制度和流程； 3、承接公司銷(xiāo)售目標(biāo)，根據(jù)市場(chǎng)洞察與分析，制定具體銷(xiāo)售策略，目標(biāo)分解，達(dá)成業(yè)務(wù)； 4、提升渠道能力及健康度，管理并賦能渠道長(zhǎng)期健康發(fā)展。 任職要求： 1、本科學(xué)歷及以上，理工科背景優(yōu)先考慮； 2、通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)或具備以上水平，英語(yǔ)口語(yǔ)良好； 2、汽車(chē)行業(yè)10年及以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，同級(jí)別管理經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉汽車(chē)行業(yè)的銷(xiāo)售模式，主機(jī)廠業(yè)務(wù)模式體系等； 4、具備抗壓能力，戰(zhàn)略制定和結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

（崗位任職地區(qū)包括：北京、重慶、沈陽(yáng)、長(zhǎng)春、南京、西安、廈門(mén)等）1.?組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、重大財(cái)務(wù)十項(xiàng)監(jiān)管及報(bào)告等工作；2.?組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；3.?參與公司投資行為、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作；4.?推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；5.?負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)管理工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核；6.?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求：1.?***本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2.?中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同等財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格；3.?8年以上財(cái)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)管理部門(mén)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；4.?愿意接受異地工作；5. 中共黨員及有醫(yī)藥行業(yè)工作背景的人選優(yōu)先考慮。 職能類(lèi)別：財(cái)務(wù)總監(jiān)

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）

職位描述：

1.公司花巨資各途徑獲取客戶資源分配，與客戶進(jìn)行溝通、講解、答疑、邀約客戶來(lái)我公司進(jìn)行談判 并成交；后期的老客戶我們公司會(huì)有專(zhuān)門(mén)的后期維護(hù)人員去跟蹤維護(hù)； 2、協(xié)助會(huì)場(chǎng)工作的開(kāi)展，與客戶進(jìn)行面對(duì)面溝通，解決疑慮并成交； 3、及時(shí)向公司相關(guān)部門(mén)反饋客戶的意見(jiàn)和想法； 4、網(wǎng)絡(luò)電話銷(xiāo)售是運(yùn)用多元化的銷(xiāo)售形式進(jìn)行銷(xiāo)售。包括：電話銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售、面對(duì)面銷(xiāo)售、渠道銷(xiāo)售、門(mén)店銷(xiāo)售等，較適合希望在銷(xiāo)售方面全面發(fā)展的銷(xiāo)售潛才。