崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門(mén)項(xiàng)目經(jīng)理的工作管理，確保項(xiàng)目經(jīng)理的項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本控制及工程回款；
2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部門(mén)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及實(shí)施規(guī)范的編制；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案選擇，指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)項(xiàng)目過(guò)程中的材料清單和報(bào)驗(yàn)資料進(jìn)行整理；
4.指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收；
5.指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施計(jì)劃的編制和執(zhí)行，確保施工方案落實(shí)；
6.合理分析處理項(xiàng)目中遇到的非標(biāo)準(zhǔn)性問(wèn)題，妥善進(jìn)行問(wèn)題交流和引導(dǎo)相關(guān)部門(mén)支持解決；
職位要求：
1. 具備二級(jí)/一級(jí)建造師證書(shū)或中級(jí)/高級(jí)工程師證書(shū)優(yōu)先考慮
2. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷（全日制）,機(jī)電工程、計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3.要求熟練使用CAD軟件，以及相關(guān)工作所需軟件；
4.三年以上弱電項(xiàng)目或自控項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)；
5.有具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
6.具備智能化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
7.具備實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
8.具有積極的態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通和自學(xué)能力，富有激情；
上海卓思
嘉定二手車(chē)市場(chǎng)招：保安員48歲左右以下,175以上： 160一個(gè)班，（包吃包住10小時(shí)）活輕松自由，節(jié)假日3倍 上班時(shí)間：8：00-17:00強(qiáng)度一般，站坐結(jié)合 黑皮鞋，無(wú)犯罪記錄，本人身份證。有保安證的優(yōu)先錄取 地址：博園路969號(hào) 電話：15921740798（吳 其他區(qū)域保安，高齡保安也可以就近安排
吳經(jīng)理
職位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)Q Exactive Orbitrap實(shí)驗(yàn)平臺(tái)的樣本檢測(cè)； 2.能熟練操作Q Exactive Orbitrap儀器 3.能對(duì)儀器進(jìn)行常規(guī)日常維護(hù)，并排查、排除儀器常規(guī)故障，確保設(shè)備正常運(yùn)行； 4.摸索開(kāi)發(fā)檢測(cè)物質(zhì)的基于色譜和質(zhì)譜的檢測(cè)分析條件； 5.對(duì)人體、動(dòng)物、植物和微生物等生物類(lèi)樣本處理和物質(zhì)提取有一定經(jīng)驗(yàn)； 6.能熟練使用CD軟件進(jìn)行實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理，給出實(shí)驗(yàn)報(bào)告； 應(yīng)聘要求： 1．本科及以上學(xué)歷，有化學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)或生物技術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景； 2．專(zhuān)業(yè)水平優(yōu)良，能流利閱讀、翻譯英文科技文獻(xiàn)； 3．有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神； 4．熱愛(ài)實(shí)驗(yàn)室工作，吃苦耐勞； 5. 工作認(rèn)真細(xì)致，服從安排。
樊小姐
1.收集客戶(hù)資料及面試場(chǎng)所的跟進(jìn)； 2.利用各類(lèi)新媒體渠道，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)； 3.熟悉業(yè)務(wù)知識(shí)，及時(shí)全面了解客戶(hù)需求，有效地進(jìn)行溝通，正確及時(shí)的回復(fù)客戶(hù)咨詢(xún)； 4.維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，做好客戶(hù)引導(dǎo)轉(zhuǎn)化； 5.做好售前、售后服務(wù)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
Fancy
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶(hù)積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶(hù)會(huì)主動(dòng)咨詢(xún)）； 4、給客戶(hù)報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）
王經(jīng)理
一、崗位職責(zé)： 1、服務(wù)維度：制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化SOP手冊(cè)、優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容結(jié)構(gòu)；深化服務(wù)形成房友服務(wù)知名度美譽(yù)度；配合核心業(yè)務(wù)城市落地工作，負(fù)責(zé)品牌、培訓(xùn)、招聘、業(yè)管工作；建立服務(wù)渠道、處理應(yīng)對(duì)客訴突發(fā)事件、維護(hù)企業(yè)品牌和公司形象； 2、經(jīng)營(yíng)維度：制定整體服務(wù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及計(jì)劃，降本增效，保障年度任務(wù)達(dá)成及公司長(zhǎng)期發(fā)展；完成服務(wù)產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)目標(biāo)達(dá)成、業(yè)務(wù)支持及部門(mén)建設(shè)工作； 3、運(yùn)營(yíng)維度：建立健全整體服務(wù)運(yùn)營(yíng)體系、考核機(jī)制、品控、風(fēng)控、紅線；協(xié)調(diào)工作及時(shí)決策、做好前中后以及上下內(nèi)外溝通；以服務(wù)中心為支點(diǎn)，服務(wù)好更多房友門(mén)店；改變中心被動(dòng)接受總部賦能指標(biāo)，鼓勵(lì)底層抓手，根據(jù)門(mén)店屬性的變更，精細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，切實(shí)做到黏性服務(wù)；成為客戶(hù)首選合作伙伴，力爭(zhēng)城市行業(yè)第一或品牌龍頭地位； 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng)：打造可持續(xù)發(fā)展的學(xué)習(xí)型組織，完善人才梯隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)，聚焦關(guān)鍵崗位及儲(chǔ)備人才，提升專(zhuān)業(yè)線能力。 二、任職要求： 1、熟悉二手房市場(chǎng)，具有廣泛的二手房中介行業(yè)人脈；熟悉二手房業(yè)務(wù)的操作流程及要點(diǎn) 2、溝通能力強(qiáng)，有客戶(hù)開(kāi)拓維護(hù)的能力，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)分配調(diào)動(dòng)及組織管理能力。 3、刻苦耐勞、性格開(kāi)朗、應(yīng)變能力強(qiáng)，熱愛(ài)工作，善于調(diào)動(dòng)各方面資源 4、具備處理突發(fā)事件的能力 5、具備良好的上下級(jí)溝通、平行溝通以及部門(mén)間溝通協(xié)調(diào)能力。 三、工作地點(diǎn)：全上海12個(gè)交易服務(wù)中心就近安排
張女士
一）市場(chǎng)總監(jiān)
1、崗位職責(zé)：
1）對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析研究，了解市場(chǎng)需求，掌握市場(chǎng)趨勢(shì)，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)，為公司提供市場(chǎng)發(fā)展的方向。
2）負(fù)責(zé)品牌推廣，提升公司知名度和美譽(yù)度，增加曝光率和市場(chǎng)占有率。
3）制定和跟蹤市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并對(duì)市場(chǎng)推廣活動(dòng)進(jìn)行評(píng)估，并提出改進(jìn)建議。
4）確保公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的達(dá)成和提高，調(diào)整銷(xiāo)售策略。
5）管理和協(xié)調(diào)市場(chǎng)推廣團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)和提高員工的工作能力，使其具有市場(chǎng)推廣的專(zhuān)業(yè)能力。
6）參與與銷(xiāo)售合作伙伴的談判討論，建立和加強(qiáng)合作關(guān)系。
7）提供市場(chǎng)反饋，向公司高層匯報(bào)市場(chǎng)情況，為公司決策提供依據(jù)。
8）跟蹤行業(yè)產(chǎn)品和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，預(yù)測(cè)市場(chǎng)未來(lái)發(fā)展的方向，并根據(jù)市場(chǎng)需求調(diào)整公司產(chǎn)品組合。
9）掌握市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，并進(jìn)行有效的競(jìng)爭(zhēng)分析和策略制定。
10）制定公司的市場(chǎng)推廣策略與計(jì)劃，確保公司在市場(chǎng)上的持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)力。
2、任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2）5年以上市場(chǎng)管理或銷(xiāo)售管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有品牌建設(shè)、線上和線下運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3）具備優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力、談判能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠熟練應(yīng)用市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)和銷(xiāo)售技巧。
4）具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠高效協(xié)調(diào)各相關(guān)部門(mén)進(jìn)行工作。
5）具備高度的責(zé)任心，能夠承擔(dān)壓力和挑戰(zhàn)，具備創(chuàng)新思維和追求卓越的精神。
zhaocharles
基本要求： 1、一本及以上學(xué)歷，財(cái)經(jīng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè)，30-35歲，有食品行業(yè)或快消品； 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運(yùn)營(yíng)管理，經(jīng)營(yíng)管理體系； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，自驅(qū)力的思維及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力，市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力，客戶(hù)關(guān)系，公共關(guān)系能力 5、抗壓能力強(qiáng)，精力旺盛，具有狼性 正能量 企業(yè)文化認(rèn)同 技能要求： 1、協(xié)助過(guò)總經(jīng)理對(duì)下屬多個(gè)分子公司管理的經(jīng)驗(yàn) 2、要有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思維，制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位，負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍，有組織設(shè)計(jì)能力、變革能力、干部管理及梯隊(duì)打造能力 3、根據(jù)公司的月度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成； 4、建立健全規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系，熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)、ERP等管理軟件的構(gòu)建，業(yè)務(wù)流程、工作流程SOP及各項(xiàng)規(guī)章制度文件 5、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者思維能力，對(duì)目標(biāo)把控、過(guò)程追蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成具有全面的思維邏輯；具有消費(fèi)品行業(yè)前瞻性思維，能夠洞察行業(yè)方向打造產(chǎn)品、渠道、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力，業(yè)績(jī)考核和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?6、具有集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)
盧凱
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和品牌策路，分解并推進(jìn)落地執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、負(fù)費(fèi)市場(chǎng)調(diào)研，深入了解餐飲行業(yè)動(dòng)態(tài)、竟品情況、用戶(hù)需求等，對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)地預(yù)測(cè)和分析，為品牌定位、營(yíng)銷(xiāo)方案、產(chǎn)品研發(fā)的決策和調(diào)整提供依據(jù)；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)體系的搭建和優(yōu)化，整合各渠道用戶(hù)資源，提升平臺(tái)運(yùn)營(yíng)能力，協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)高效觸達(dá)潛在用戶(hù)并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化；
4、負(fù)責(zé)市場(chǎng)公關(guān)，通過(guò)各種媒體和宣傳渠道提升品牌知名度，樹(shù)立良好的品牌形象；
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)管理，包括但不限于培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)優(yōu)化和激勵(lì)等，并有效協(xié)同跨部門(mén)工作，為運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)賦能；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理類(lèi)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷；
2、5-7年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)任職市場(chǎng)總監(jiān)3年以上，具有快消或國(guó)際連鎖快餐行業(yè)的從業(yè)背景，對(duì)行業(yè)發(fā)展有深刻理解；
3、具有連鎖餐飲行業(yè)VR、公關(guān)、廣告、品牌宣傳及市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、結(jié)果導(dǎo)向，自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)；抗壓能力強(qiáng)，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，追求成功；
5、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，分析問(wèn)題及解決問(wèn)題能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力；
6、有商業(yè)企劃、品牌活動(dòng)策劃能力，善于做數(shù)據(jù)分析和用戶(hù)行為分析。
超級(jí)雞車(chē)
1、負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)體系的搭建及運(yùn)營(yíng)管理方案的制定； 2、負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)增值服務(wù)策劃及落地工作； 3、負(fù)責(zé)園區(qū)品牌文化的策劃、推廣、宣傳工作； 4、負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營(yíng)服務(wù)的管理工作； 5、負(fù)責(zé)落實(shí)園區(qū)各種優(yōu)惠和扶持政策，與政府或相關(guān)各部門(mén)建立良好合作溝通關(guān)系； 6、負(fù)責(zé)園區(qū)客戶(hù)管理工作，及時(shí)了解客戶(hù)的意見(jiàn)和需求，維護(hù)好與客戶(hù)的關(guān)系，營(yíng)造和諧融洽的園區(qū)氛圍。 任職要求 1、38-45歲之間，本科及以上學(xué)歷； 2、五年以上產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，具有制定和完善園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理工作標(biāo)準(zhǔn)及工作流程能力； 3.熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決問(wèn)題的方法； 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力及學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力； 5、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、溝通能力強(qiáng)、思路清晰、有獨(dú)立處理問(wèn)題的能力。
王善云
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷(xiāo)售部門(mén)； 2、下部門(mén)1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶(hù)積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶(hù)會(huì)主動(dòng)咨詢(xún)）； 4、給客戶(hù)報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門(mén)檻，有能力者對(duì)銷(xiāo)售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷(xiāo)售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷(xiāo)售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升 銷(xiāo)售代表（月收入3000-5000） 銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷(xiāo)售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷(xiāo)售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷(xiāo)售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同； 2、繳納社保，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無(wú)責(zé)任底薪）+提成+超額獎(jiǎng)金（月收入3000~2萬(wàn)以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái)； 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi)，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費(fèi)補(bǔ)助； 7、為員工舉行生日會(huì)； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 9、年終獎(jiǎng) （以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn)）
代俊杰
崗位職責(zé)： 1.主要負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營(yíng)，快速的完成產(chǎn)品制作。 2.能有良好的心態(tài)快速適應(yīng)于公司各項(xiàng)目的產(chǎn)品需求。 3.能吃苦耐勞，對(duì)于優(yōu)秀的員工給予不同的獎(jiǎng)勵(lì)，讓大家有一個(gè)良好的氛圍。 4.要求身體健康，能適應(yīng)出差及項(xiàng)目加班。
夏春桃
① 現(xiàn)在計(jì)劃安排國(guó)內(nèi)六個(gè)省地區(qū)，各種崗位人員 ，每個(gè)招聘崗位六個(gè)人 。 ② 國(guó)外先安排三個(gè)國(guó)家， 每個(gè)招聘崗位三個(gè)人 。 1、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，完成銷(xiāo)售指標(biāo)。 2、進(jìn)行老客戶(hù)維護(hù)及新客戶(hù)的開(kāi)發(fā) 3、根據(jù)客戶(hù)反饋情況改進(jìn)完成銷(xiāo)售指標(biāo)。
李經(jīng)理
崗位職責(zé)： 1全面負(fù)責(zé)公司加盟招商工作，負(fù)責(zé)加盟體系的建立，負(fù)責(zé)加盟招商部的整體運(yùn)營(yíng)管理工作 2.根據(jù)公司年度加盟發(fā)展計(jì)劃，制定加盟招商部階段性目標(biāo)，通過(guò)開(kāi)發(fā)線上線下招商渠道推動(dòng)實(shí)現(xiàn)； 3.加盟招商各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核，完成年度加盟招商指標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)招商管理制度、運(yùn)作規(guī)范和流程等管理體系，并持續(xù)優(yōu)化； 5.負(fù)責(zé)執(zhí)行召開(kāi)各種招商會(huì)，并執(zhí)行各種招商演講、談判和簽約； 6.負(fù)責(zé)新、老加盟商或潛在加盟商的關(guān)系維護(hù)，促進(jìn)復(fù)數(shù)加盟及老客戶(hù)帶動(dòng)新客戶(hù)加盟的良好氛圍； 7.負(fù)責(zé)收集加盟市場(chǎng)信息，同行業(yè)加盟政策、方案、加盟情況，為公司重大加盟事務(wù)提供決策信息； 8.負(fù)責(zé)招商加盟團(tuán)隊(duì)組建、業(yè)務(wù)的拓展、員工培訓(xùn)、考核等工作。 任職要求： 職位要求： 1．有5年以上相關(guān)餐飲，熟食鹵味行業(yè)的加盟管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2．擅長(zhǎng)客戶(hù)關(guān)系維系以及加盟商溝通 3．有良好的抗壓能力，學(xué)歷大專(zhuān)以上，本科（985/211）優(yōu)先
王潤(rùn)飛
特別注意：不要盲投浪費(fèi)你我時(shí)間
必須要有人形機(jī)器人關(guān)節(jié)模組（諧波、行星、RV減速器）等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)才能投
市場(chǎng)策略規(guī)劃：必須深入了解諧波、行星、RV減速器在人形機(jī)器人關(guān)節(jié)模組中的應(yīng)用特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，結(jié)合市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定全面的市場(chǎng)推廣策略，提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率；研究行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，分析潛在市場(chǎng)機(jī)會(huì)，為公司產(chǎn)品的研發(fā)和改進(jìn)提供市場(chǎng)反饋和建議。
銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理：組建并管理高效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，制定銷(xiāo)售目標(biāo)和計(jì)劃，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成銷(xiāo)售任務(wù)；培訓(xùn)和提升銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和銷(xiāo)售技能，確保團(tuán)隊(duì)能夠準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品價(jià)值和優(yōu)勢(shì)。
客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)與重要客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系，了解客戶(hù)需求，提供優(yōu)質(zhì)的客戶(hù)服務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度；收集客戶(hù)反饋，及時(shí)解決客戶(hù)問(wèn)題，促進(jìn)產(chǎn)品的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化。
品牌推廣：策劃和執(zhí)行品牌推廣活動(dòng)，提升公司品牌在人形機(jī)器人關(guān)節(jié)模組市場(chǎng)的知名度和美譽(yù)度；利用各種渠道進(jìn)行產(chǎn)品宣傳，包括線上線下廣告、展會(huì)、研討會(huì)等。
銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析：定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，評(píng)估銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，發(fā)現(xiàn)銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題和機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整銷(xiāo)售策略；提供詳細(xì)的銷(xiāo)售報(bào)告和市場(chǎng)分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。
任職要求
教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、機(jī)械工程、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。有碩士學(xué)歷者在理解產(chǎn)品技術(shù)和市場(chǎng)定位方面可能更具優(yōu)勢(shì)。
工作經(jīng)驗(yàn)：至少5 - 10年以上營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有機(jī)器人、自動(dòng)化設(shè)備等行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，擁有豐富的行業(yè)客戶(hù)資源和良好的客戶(hù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，有機(jī)器人產(chǎn)品量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)或知名企業(yè)供應(yīng)鏈資源者優(yōu)先，熟悉人形機(jī)器人關(guān)節(jié)模組市場(chǎng)者更佳。
專(zhuān)業(yè)技能
具備出色的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，能夠制定有效的市場(chǎng)推廣方案。
有豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠激勵(lì)和帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo)。
熟悉銷(xiāo)售渠道拓展和客戶(hù)關(guān)系管理，具備良好的溝通和談判能力。
對(duì)諧波、行星、RV減速器等產(chǎn)品有一定的了解，能夠理解產(chǎn)品的技術(shù)特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。
其他能力
具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和商業(yè)判斷力，能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化。
具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(mén)之間的工作。
在科技浪潮中，人形機(jī)器人正引領(lǐng)著下一輪工業(yè)革命與消費(fèi)變革，其核心關(guān)節(jié)模組技術(shù)更是突破的關(guān)鍵，市場(chǎng)前景極為廣闊。我們誠(chéng)邀一位極具戰(zhàn)略眼光與卓越領(lǐng)導(dǎo)能力的營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)加入，攜手開(kāi)拓廣闊市場(chǎng)，共創(chuàng)行業(yè)輝煌。
際慶科技
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專(zhuān)業(yè)招聘
專(zhuān)人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營(yíng)的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號(hào) 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號(hào) 增值電信經(jīng)營(yíng)許可證 出版物經(jīng)營(yíng)許可證 新出發(fā)濱字第0235號(hào) 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報(bào)中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號(hào)