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職位描述：

職位描述： 1、優(yōu)化項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理流程，提升項(xiàng)目管理效率； 2、協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時(shí)解決客戶項(xiàng)目問(wèn)題，提升客戶滿意度； 3、搭建信息化項(xiàng)目管理系統(tǒng)，如Lims系統(tǒng)、項(xiàng)目管理系統(tǒng)等； 4、搭建商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理流程，提升團(tuán)隊(duì)綜合能力和競(jìng)爭(zhēng)力； 5、對(duì)接公司內(nèi)控工作，提升公司經(jīng)營(yíng)管理合規(guī)性； 6、完成上級(jí)指派的其他工作。 任職資格： 1、生物學(xué)、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)等分子生物學(xué)相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)位; 2、專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，有高通量測(cè)序相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或者數(shù)據(jù)處理/信息分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓能力; 4、具有多任務(wù)處理能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力，有較強(qiáng)的邏輯思維能力。

職位描述：

招司機(jī) 當(dāng)天安排住宿和上崗哦 ?現(xiàn)招聘司機(jī)，底薪8000油補(bǔ)3000包住獎(jiǎng)勵(lì)提成，不住補(bǔ)貼500 ? 月綜收合?入13000一15000 ?位崗?職責(zé)：公司提供車輛，車輛歸司機(jī)保管.

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問(wèn)（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問(wèn)（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬(wàn)） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬(wàn)） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升

職位描述：

無(wú)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 開(kāi)發(fā)和執(zhí)行公司運(yùn)營(yíng)策略，確保實(shí)現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)
2. 負(fù)責(zé)品牌的整體規(guī)劃和市場(chǎng)推廣，提高品牌知名度和渠道覆蓋率
3. 管理和支持團(tuán)隊(duì)成員，提升工作效率和質(zhì)量
4. 監(jiān)督運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)方案
5. 維護(hù)與合作伙伴和客戶的關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)拓展

任職要求：
1. 本科以上學(xué)歷，5年以上新能源產(chǎn)品或相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 具有深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn)，熟悉多種用戶獲取渠道和運(yùn)營(yíng)模式
3. 優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
4. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法和工具，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行業(yè)務(wù)決策
5. 出色的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于與各部門、和客戶合作解決問(wèn)題

職位描述：

崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開(kāi)始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬(wàn)不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對(duì)銷售由衷熱愛(ài)的可放寬要求 2、有過(guò)銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語(yǔ)音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(wèn)(月收入4000-6000) 高級(jí)銷售顧問(wèn)(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬(wàn)) 銷售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬(wàn)) 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受國(guó)家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無(wú)責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬(wàn)以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒(méi)有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn))

職位描述：

負(fù)責(zé)網(wǎng)站內(nèi)容（文字與圖片）的整體調(diào)配、整合及日常維護(hù)、更新； 2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站部分活動(dòng)的執(zhí)行工作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行； 3、公司各類廣告平臺(tái)（百度，搜狗，360，uc，微博）等的推廣協(xié)助； 4、懂一定的SEO/網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化技巧優(yōu)先； 5、加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。

職位描述：

1.發(fā)布招聘信息，與各地應(yīng)聘人員溝通，錄用 2.管理和激勵(lì)聘用的合伙人 3.上班時(shí)間地址自由，工作都在網(wǎng)上 4.報(bào)酬為所聘銷售人員業(yè)績(jī)的8∽16%

職位描述：

1.認(rèn)認(rèn)真真做事，踏踏實(shí)實(shí)做人；有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心； 2.熟練使用CAD，對(duì)熟悉建筑圖紙，有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.制定總體市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)及戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃,落地市場(chǎng)戰(zhàn)略目標(biāo)完成； 2.負(fù)責(zé)制定年度市場(chǎng)策略、市場(chǎng)活動(dòng)、市場(chǎng)相關(guān)的項(xiàng)目落地等工作； 3.負(fù)責(zé)收集各類市場(chǎng)數(shù)據(jù),把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向,完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位,及時(shí)向總經(jīng)理提供市場(chǎng)反饋； 4.負(fù)責(zé)市場(chǎng)部的團(tuán)隊(duì)管理，包括但不限于團(tuán)隊(duì)組建、分工、輔導(dǎo)激勵(lì)以及市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)結(jié)果產(chǎn)出，不斷優(yōu)化部門內(nèi)部工作流程等，保證內(nèi)部的團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性； 5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)各項(xiàng)的制度建設(shè)及優(yōu)化,并監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作； 6.完成總經(jīng)理交辦的其他各類市場(chǎng)相關(guān)工作。

二、崗位要求 1.學(xué)歷要求： 統(tǒng)招本科及以上，市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)要求：10年以上市場(chǎng)部經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉了解醫(yī)美產(chǎn)品及行業(yè)情況，優(yōu)先醫(yī)美醫(yī)療及相關(guān)行業(yè)，優(yōu)秀的跨賽道市場(chǎng)總監(jiān)均可考慮； 3.知識(shí)能力要求：優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的危機(jī)處理能力，具有優(yōu)秀談判技巧和交際溝通能力； 4.性格特征：性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，形象氣質(zhì)佳； 5.其他要求：熱愛(ài)醫(yī)美行業(yè)，適應(yīng)短期或不定期出差，較強(qiáng)的抗壓力，有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)策劃能力

職位描述：

銷售代表（網(wǎng)絡(luò)文員） 我們提供： * 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資（無(wú)責(zé)底薪 + 高額無(wú)上限的業(yè)績(jī)提成） * 簽訂正式勞動(dòng)合同，完備的五險(xiǎn) * 完善的帶薪培訓(xùn)機(jī)制，助您全方位提高個(gè)人能力 * 每年享受12天帶薪年假 * 該職位為正式員工編制 * 每月提供生日會(huì) 職位描述： * 1-2周學(xué)習(xí)如何在網(wǎng)站上面發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； * 學(xué)習(xí)淘寶運(yùn)營(yíng)及PS等知識(shí) * 互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)知識(shí)的運(yùn)用和推廣 職位要求： * 中專以上文化程度 * 年齡：20歲-28歲 * 男女不限 * 性格外向，親和力強(qiáng)，具備良好的交流溝通能力 * 具備積極的態(tài)度，能夠在壓力下進(jìn)行自我調(diào)節(jié)，獨(dú)立完成工作

職位描述：

崗位職責(zé) 1.統(tǒng)籌制定部門的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合； 2.負(fù)責(zé)制定月度、季度、年度的工作計(jì)劃及目標(biāo)分解并推進(jìn)實(shí)施完成業(yè)績(jī)指標(biāo)； 3.對(duì)各門店銷售情況進(jìn)行監(jiān)督與把控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)，提升客戶滿意度和轉(zhuǎn)化率； 4.負(fù)責(zé)所有門店的綜合營(yíng)運(yùn)管理，包括營(yíng)業(yè)安全管理、經(jīng)營(yíng)管理、人員管理等，保證門店正常的運(yùn)營(yíng)秩序； 5.負(fù)責(zé)所有店鋪內(nèi)商品的品類、價(jià)格、質(zhì)量、售后等管理，即使根據(jù)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)的情況調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，并提出可行性建議； 6.負(fù)責(zé)各門店管理活動(dòng)，包括費(fèi)用管理、人員管理，定期對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)考核，促進(jìn)員工成長(zhǎng)和發(fā)展； 7.做好團(tuán)隊(duì)的管理工作，確保人員合理配置，充分發(fā)揮每個(gè)人的潛力； 8.負(fù)責(zé)外部協(xié)調(diào)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。 任職要求: 1.30-42歲，本科及以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用各種辦公軟件； 2.同崗位三年以上小型連鎖餐飲門店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲連鎖店運(yùn)營(yíng)模式； 3.具有較強(qiáng)的策劃、溝通、協(xié)調(diào)及分析決策能力； 4.具有豐富的餐飲合作資源，及同行業(yè)工作背景者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司人力資源、行政部門的管理工作。 2、理解行業(yè)、了解公司、認(rèn)同核心價(jià)值觀，持續(xù)改善人力行政工作，匹配戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 3、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行文化建設(shè)、戰(zhàn)略規(guī)劃、人才建設(shè)、組織變革等長(zhǎng)遠(yuǎn)工作。 任職要求： 1、本科及以上，45歲以下，10年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、人力資源等相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、真誠(chéng)親和，具備數(shù)字化思維、國(guó)際化經(jīng)驗(yàn)、大型民企同等崗位工作歷練者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定全國(guó)品牌運(yùn)營(yíng)策略，建立完整品牌運(yùn)營(yíng)體系；
2、研究行業(yè)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)信息，進(jìn)而維護(hù)與優(yōu)化品牌形象，提升品牌知名度；
3、負(fù)責(zé)全國(guó)運(yùn)營(yíng)策略制定與執(zhí)行，賦能線上與線下活動(dòng)策劃，渠道拓展，品牌推廣等，幫助加盟商開(kāi)源節(jié)流；
4、對(duì)經(jīng)銷商門店進(jìn)行設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)類提升，提高門店創(chuàng)收能力；
5、定期評(píng)估品牌運(yùn)營(yíng)效果，提供數(shù)據(jù)報(bào)告，提出優(yōu)化建議，提升品牌效益；
6、負(fù)責(zé)加盟商維護(hù)及綜合能力扶持，提升品牌影響力及曝光度。
二、任職要求：
1、了解全屋定制行業(yè)/建材行業(yè)，但不僅限該行業(yè)，擁有5年及以上品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有同類品牌背景者優(yōu)先；
2、熟悉品牌定位與策略制定，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度，有經(jīng)營(yíng)思維，懂得如何幫助加盟商開(kāi)拓客源；
3、具備一定的數(shù)據(jù)分析及深度挖掘市場(chǎng)能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)調(diào)研進(jìn)行市場(chǎng)研究及趨勢(shì)預(yù)測(cè)，從而提出有效的改善方案與實(shí)施建議；
4、有出色的帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)能力、溝通技巧與抗壓力，打造加盟商運(yùn)營(yíng)的體系
5、具有較強(qiáng)的創(chuàng)意能力，具備創(chuàng)新思維，推動(dòng)全國(guó)市場(chǎng)可持續(xù)性發(fā)展。

三、企業(yè)福利：
1、住房補(bǔ)貼；
2、五險(xiǎn)一金；
3、部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
4、零食下午茶；
5、電影節(jié)、生日會(huì)；
6、豐富的內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
7、超長(zhǎng)年假，豐厚的節(jié)日禮品；
8、員工關(guān)懷小藥箱。

工作時(shí)間：上午9:00—12:00，下午13:00—18:00
工作地址：上海嘉定區(qū)曹安公路2038號(hào)華拓大廈12樓拉迷總部
溫馨提示：地鐵【14號(hào)線】嘉怡路站1號(hào)口，步行3分鐘可抵達(dá)。

職位描述：

Responsibilities:

61 Manage and maintain executives' schedules, appointments, and travel arrangements

61 Arrange and coordinate meetings and events, including preparing necessary materials and handling logistics

61 Prepare and edit correspondence, communications, presentations, and other documents

61 Conduct research and compile data to prepare reports and documents for meetings

61 Assist with personal tasks as needed, such as reservations, and personal correspondence

61 Maintain an organized filing system of paper and electronic documents

61 Uphold a strict level of confidentiality and professionalism

61 Develop and sustain a level of professionalism among staff and clientele

61 Provide general administrative support
職責(zé)：



管理和維護(hù)高管的日程、會(huì)議和差旅安排

安排和協(xié)調(diào)會(huì)議和活動(dòng)，包括準(zhǔn)備必要的材料和處理后勤事務(wù)

準(zhǔn)備和編輯信件、通訊、演示文稿和其他文件

進(jìn)行研究并整理數(shù)據(jù)，為會(huì)議準(zhǔn)備報(bào)告和文件

根據(jù)需要協(xié)助處理個(gè)人事務(wù)，如預(yù)訂和個(gè)人信件

維護(hù)有序的紙質(zhì)和電子文件系統(tǒng)

嚴(yán)格遵守保密和專業(yè)水平

在員工和客戶中發(fā)展并保持專業(yè)水平

提供一般行政支持
Requirements:

61 Proven experience as an executive assistant or similar administrative role

61 Proficient computer skills and in-depth knowledge of MS Office Suite (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)

61 Knowledge of office management systems and procedures

61 Excellent time management skills and the ability to prioritize work

61 Attention to detail and problem-solving skills

61 Excellent written and verbal communication skills

61 Strong organizational and planning skills

61 Ability to multitask and work well under pressure

61 High level of discretion and confidentiality

61 Master’s degree preferred




要求：



作為行政助理或類似行政角色的證明經(jīng)驗(yàn)

熟練的計(jì)算機(jī)技能和對(duì)MS Office套件（Word、Excel、PowerPoint、Outlook）的深入了解

對(duì)辦公室管理系統(tǒng)和程序的知識(shí)

出色的時(shí)間管理技能和工作優(yōu)先級(jí)能力

注重細(xì)節(jié)和解決問(wèn)題的能力

出色的書(shū)面和口頭溝通技巧

強(qiáng)大的組織和計(jì)劃能力

能夠多任務(wù)處理并在壓力下工作

高度的謹(jǐn)慎和保密性

優(yōu)先考慮碩士學(xué)位