工作內(nèi)容： 1.根據(jù)年度經(jīng)營計劃，把控運營計劃節(jié)奏，確保運營方案落地，推動各項業(yè)績指標(biāo)達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)商城整體運營，包括商品運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營，整體負(fù)責(zé)商城所有資源位及活動管理，對全站資源利用效率及產(chǎn)出負(fù)責(zé)； 3.商城首頁運營，頻道二級頁面運營策略規(guī)劃，輸出資源位品類分配計劃，年度季度月度活動排期等；關(guān)注結(jié)果數(shù)據(jù)及過程數(shù)據(jù)，依據(jù)數(shù)據(jù)優(yōu)化運營活動，能夠?qū)换ゼ?xì)節(jié)、文案、流程等進(jìn)行優(yōu)化，提升用戶體驗、支撐支付轉(zhuǎn)化； 4.制定商品運營計劃，對商品銷售計劃有靈活性，能及時對有銷售潛力、成為爆款的商品增加或優(yōu)化營銷策略，提升銷售GMV和毛利率； 5.行業(yè)數(shù)據(jù)分析，根據(jù)行業(yè)銷售數(shù)據(jù)，分析行業(yè)趨勢和競品動態(tài)，提出應(yīng)對計劃及策略。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，5年以上的互聯(lián)網(wǎng)電商運營經(jīng)驗，對電商有較為透徹的思考認(rèn)知； 2.熟悉運營、策劃、推廣機(jī)制，有較強的產(chǎn)品迭代能力、營銷策劃能力和貨品規(guī)劃能力，有較強的數(shù)據(jù)挖掘和分析能力； 3.有B2C福利積分平臺項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 4.有較綜合的運營方法論積累和團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有帶領(lǐng)并培養(yǎng)優(yōu)秀運營團(tuán)隊的經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，溝通能力強，有較強責(zé)任心和自驅(qū)力。
HR
1. 組織集團(tuán)投資者關(guān)系的開發(fā)及維護(hù)，向股東、潛在投資者、證券公司、投行、分析師等進(jìn)行良 好溝通，維護(hù)公司良好的資本市場形象； 2. 負(fù)責(zé) 5 3 中復(fù)星某板塊的業(yè)務(wù)研究以及行業(yè)發(fā)展研究，提升投資者對該板塊業(yè)務(wù)了解情況并出 具研究報告； 3. 協(xié)助年度、季度盈利公告以及其他信息披露活動，保持與投資者的持續(xù)溝通； 4. 負(fù)責(zé)境內(nèi)外機(jī)構(gòu)投資者溝通，線下拜訪或者電話路演； 5. 協(xié)助各方執(zhí)行公司融資與募資活動及市值管理的相關(guān)工作； 6. 協(xié)助復(fù)星國際生態(tài)子公司 IR 團(tuán)隊資本市場工作落地及日常推進(jìn)； 7. 積極拓展分析師渠道、投資人渠道，持續(xù)改善股東結(jié)構(gòu)，引入戰(zhàn)略投資者； 8. 負(fù)責(zé)突發(fā)事件的處理及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
HR
平臺副總經(jīng)理：（base上海） 崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理制定平臺戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，統(tǒng)籌運營管理及業(yè)務(wù)拓展； 2.負(fù)責(zé)法律產(chǎn)品線設(shè)計與優(yōu)化，推動平臺專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系建設(shè)； 3.負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)品合作談判及資源整合； 4.管理團(tuán)隊，協(xié)調(diào)營銷、法務(wù)、客服等部門，確保平臺高效運轉(zhuǎn)； 5.關(guān)注行業(yè)政策及市場動態(tài)，制定風(fēng)險合規(guī)方案，把控平臺法律服務(wù)質(zhì)量。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，有MBA或管理類相關(guān)學(xué)歷背景者優(yōu)先，三年以上平臺運營管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、形象端正，職業(yè)化，熟悉基本商務(wù)禮儀，對企業(yè)相關(guān)的法律事務(wù)有深度認(rèn)知； 3、有自己的客戶開拓的經(jīng)驗或方法，業(yè)務(wù)敏感度高，能主動與潛在目標(biāo)企業(yè)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系； 4、有目標(biāo)感、責(zé)任心強，良好的客戶服務(wù)意識。 薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+崗位薪資+餐補+業(yè)績提成，周末雙休，享受帶薪年假，年薪范圍30-200萬，具體面議。 上海勞博士法律咨詢有限公司，是一家以勞動爭議處置為特色，通過平臺資源覆蓋其他法務(wù)領(lǐng)域的互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)平臺，依托邦芒人力集團(tuán)深厚行業(yè)積累和全球布局，國內(nèi)首創(chuàng)企業(yè)用工整套法律服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，為企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)型裁員提供定制化服務(wù);依托142余家合作高校和500余家覆蓋全國的合作律所，創(chuàng)新“法律服務(wù)+法務(wù)人才供應(yīng)鏈”業(yè)務(wù)模式，運營“智法聘”法律招聘小程序，為企業(yè)提供法務(wù)派駐和法務(wù)外包專項業(yè)務(wù)。 依托邦芒人力集團(tuán)，深耕企業(yè)勞動用工法律領(lǐng)域，為企業(yè)提供勞動用工整套解決方案，國內(nèi)首創(chuàng)打造企業(yè)法務(wù)人才供應(yīng)鏈。在公司治理、勞資關(guān)系、運營管理、合同把控、法律風(fēng)控等方面，勞博士都能為合作企業(yè)提供專業(yè)的建議和解決方案，助力企業(yè)完善內(nèi)部體系，實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。特別是在勞動人事合規(guī)與爭議處理領(lǐng)域，勞博士憑借豐富的經(jīng)驗，幫助眾多企業(yè)妥善處理勞動糾紛，降低用工風(fēng)險，助力企業(yè)降本增效，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境。
褚笑鈺
職位描述： 1. 負(fù)責(zé)公司投資者關(guān)系的拓展及維護(hù)，維護(hù)現(xiàn)存LP群體，開拓海內(nèi)外投資者人脈資源，挖掘潛在機(jī)構(gòu)投資人、家族辦公室等建立良好的基金與投資者溝通通道； 2. 保證公司信息有效傳達(dá)到資本市場，以擴(kuò)大和增加企業(yè)價值，提升公司在資本市場的形象； 3. 組織編制投資者推介材料、各類路演活動，積極組織整理好各類符合公司實際情況及投資者需求的文演示宣傳數(shù)據(jù)，財務(wù)報表模型等； 4. 定期或不定期組織安排協(xié)調(diào)各類經(jīng)營業(yè)績說明會，以滿足投資者對于市場經(jīng)營現(xiàn)狀及未來發(fā)展的定量及定性分析要求，并參加各類與投資者、投行、券商、分析師之間的相關(guān)會議與活動，建立正向積極的關(guān)系； 5. 時刻雙向回饋公司業(yè)務(wù)進(jìn)展及資本市場的動態(tài)，擅于處理各類情況及應(yīng)變突發(fā)事件。 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，MBA、有海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2. 具有豐富的投資者關(guān)系、上市公司、資本市場投融資等相關(guān)經(jīng)驗，熟悉人民幣基金、美元基金募集，有私募股權(quán)基金募集經(jīng)驗優(yōu)先； 3. 具備熟練的英文聽說讀寫能力； 4. 擅長溝通有清晰的邏輯思維和良好的文字與語言表達(dá)能力，有敏銳的洞察力，能協(xié)調(diào)調(diào)動公司內(nèi)外部資源促進(jìn)合作，有團(tuán)隊協(xié)作精神，推動力強，結(jié)果導(dǎo)向。
HR
工作職責(zé)： 1. 搭建園區(qū)管理體系，負(fù)責(zé)制定并完善園區(qū)運營管理標(biāo)準(zhǔn)化制度，指導(dǎo)地區(qū)不斷完善園區(qū)運作機(jī)制與服務(wù)體系，優(yōu)化園區(qū)運營管理模式； 2. 根據(jù)園區(qū)運營服務(wù)內(nèi)容及管理標(biāo)準(zhǔn)，對客戶滿意度進(jìn)行全面調(diào)查，為服務(wù)改善及方向決策提供參考意見； 3. 統(tǒng)籌全國園區(qū)巡檢工作，對園區(qū)運營情況進(jìn)行定期考核評審； 4. 針對老舊園區(qū)的建筑及設(shè)施設(shè)備進(jìn)行診斷和評估，為園區(qū)資本性支出預(yù)算提供依據(jù)。 任職資格： 1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2. 10年以上園區(qū)運營管理經(jīng)驗，具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 3. 有完整的園區(qū)運營管理經(jīng)歷； 4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及應(yīng)急處置能力。
王先生
崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個（前期發(fā)的信息有效果，客戶會主動咨詢）； 4、給客戶報價---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺機(jī)5000~10萬不等，級別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每兩個月考核一次，可跳級直升 薪資福利： 1、簽訂正式勞動合同； 2、繳納社保，享受國家法定節(jié)假日； 3、薪資構(gòu)成：2020起（無責(zé)任底薪）+提成+超額獎金（月收入3000~2萬以上不等）； 4、公司有完善的晉升體系，不怕沒有你發(fā)展的平臺； 5、每人每月50團(tuán)隊經(jīng)費，聚餐旅游； 6、公司提供手機(jī)，話費補助； 7、為員工舉行生日會； 8、結(jié)婚可享受公司紅包； 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補貼 10、年終獎 （以實際業(yè)績?yōu)闇?zhǔn)）
王經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司跨境物流產(chǎn)品全鏈路運營系統(tǒng)的產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計，驅(qū)動產(chǎn)品方案落地實現(xiàn)； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成跨境物流產(chǎn)品的搭建和運營，通過產(chǎn)品解決方案推動時效優(yōu)化和成本優(yōu)化； 3、負(fù)責(zé)協(xié)助推動線路和物流產(chǎn)品的上線實施及履約監(jiān)控； 4、負(fù)責(zé)深入全鏈路各環(huán)節(jié)對項目效果做客觀評估與分析 ； 5、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)、海外等團(tuán)隊緊密配合，主導(dǎo)產(chǎn)品市場競爭力 1、本科及以上學(xué)歷,，供應(yīng)鏈、物流相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上同行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗，3年以上管理崗位經(jīng)驗； 3、具備良好的邏輯思維能力、良好的溝通協(xié)作能力與良好的執(zhí)行能力； 4、有較強的自驅(qū)力和責(zé)任心，對產(chǎn)品熱愛，有產(chǎn)品主導(dǎo)精神； 5、有成熟的跨境物流、電商ERP等產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先
周小姐
負(fù)責(zé)白酒產(chǎn)品銷售 1.25-40歲，學(xué)歷不是硬指標(biāo)，我們更注重能力 2.有強烈的上進(jìn)心，有激情，有責(zé)任心，有一顆想掙錢的心 3.認(rèn)同公司文化，服從上級管理，聽從組織安排 4.身體健康，無不良嗜好，熱愛銷售工作，吃苦耐勞，愿意為工作付出時間與精力 5.我們工作模式是：洽談代理商，一批商，二批商（一般一批，二批覆蓋終端超市及餐飲都在百家以上），不針對終端店鋪（比如超市，煙酒行，餐飲店）銷售。 6.公司不定期提供線下招商會，品鑒會等活動 7.輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)，多種合作模式自由選擇 8.公司提供免費培訓(xùn)，新手也能快速上手 工作時間：時間自由，全職、兼職皆可 薪資：面議
劉經(jīng)理
1、參與制定各類銷售政策，審核控制政策執(zhí)行情況，確認(rèn)銷售收入，出具銷售發(fā)票； 2、參與修訂費用管理辦法，按照流程審核控制各項費用； 3、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)入賬，盤點等工作； 4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)管理工作，做好稅收籌劃、維護(hù)稅務(wù)關(guān)系； 5、負(fù)責(zé)財務(wù)分析工作，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在問題，提出改進(jìn)意見； 6、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事宜。 崗位要求： 1、全日制本科畢業(yè)，三年以上制造業(yè)財務(wù)主管經(jīng)驗； 2、***，35歲以內(nèi)，熟悉SAP系統(tǒng)優(yōu)先。
徐傳慧
崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)項目的營銷策略及計劃制定 2.制定并執(zhí)行廣告方案/推廣方案/實現(xiàn)營銷任務(wù) 3.負(fù)責(zé)新媒體運營策略與制定，實現(xiàn)銷售任務(wù) 4.負(fù)責(zé)營銷費用管控 崗位要求： 1.統(tǒng)本學(xué)歷，40以內(nèi) 2.10年以上低密度地產(chǎn)項目營銷經(jīng)驗 3.熟悉上海豪宅市場 4.優(yōu)秀的操盤能力
黃其森
崗位職責(zé)：
1、學(xué)習(xí)公司及所在業(yè)務(wù)線的專業(yè)知識，熟練掌握公司及所在業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)模式等信息；
2、負(fù)責(zé)開拓和維護(hù)市場渠道，多觸角建立高效務(wù)實的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，長期跟進(jìn)和維護(hù)好與甲方、合作方等人脈關(guān)系；
3、依托所在業(yè)務(wù)線的工作開展，主動對接地方政府相關(guān)負(fù)責(zé)人，建立起長期、穩(wěn)定、良好的溝通渠道，積極宣貫集團(tuán)的核心業(yè)務(wù)，尋找潛在的市場機(jī)會并跟進(jìn)落實；
4、配合公司相關(guān)部門，將市場信息轉(zhuǎn)化為業(yè)務(wù)合同，參與項目前期的實施推進(jìn)；
5、配合公司對區(qū)域重大客戶的關(guān)系維護(hù)；
任職要求：
1、建筑學(xué)、規(guī)劃、園林景觀等建筑相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、在施工、建筑設(shè)計、工程咨詢等相關(guān)行業(yè)有豐富的市場拓展或商務(wù)對接工作經(jīng)驗，有項目落地優(yōu)先；
3、熟悉政府運作模式，熟悉政府相關(guān)項目的規(guī)劃、招投標(biāo)、建設(shè)和實施的路徑及程序，具有較強的項目對接能力，對政策、市場行情變化敏感，具備良好的研究分析與市場預(yù)判能力，過往從業(yè)經(jīng)驗里，具有至少5年以上的對接地方政府的工作經(jīng)歷；
4、具有很強的分析判斷與決策能力，敏銳的市場洞察能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
王鵬
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)電商的整體營運工作，團(tuán)隊管理，流程管控，電商決策；
2、負(fù)責(zé)制定全年預(yù)算與銷售計劃拆分；
3、主抓線上店鋪（天貓、淘寶、京東等）運營管理業(yè)績和毛利指標(biāo)達(dá)成，制定店鋪整體運營策略；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部獎懲機(jī)制，晉升機(jī)制，審批機(jī)制的監(jiān)督和管理；
5、參于商務(wù)洽談，促成商務(wù)合作協(xié)議的達(dá)成。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)；
2、有3年以上電子商務(wù)公司同崗位工作經(jīng)驗；
3、操作過各大類目的店鋪，期貨商品電商運營經(jīng)驗優(yōu)先；
4、有豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
5、較好的目標(biāo)責(zé)任感及抗壓能力。
五險一金，全年十三薪
大型電商管理團(tuán)隊，多平臺，五星級辦公環(huán)境
齊曉琳
銷售部
樊宗
1、制定并執(zhí)行銷售運營規(guī)劃，建立健全銷售運營管理體系；
2、整合內(nèi)外部資源，實施銷售運營方案，確保銷售目標(biāo)達(dá)成；
3、分析市場趨勢和競爭對手，調(diào)整銷售運營策略；
4、協(xié)調(diào)銷售團(tuán)隊和公司其他部門，確保銷售目標(biāo)的實現(xiàn)；
5、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的培訓(xùn)和發(fā)展，提高銷售能力；
6、參與重要客戶的談判和跟進(jìn)，確保客戶滿意度；
7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常管理，包括任務(wù)分配、工作監(jiān)督、反饋和評估。
1、銷售總監(jiān)崗位10年；
2、30人及以上的銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗，多業(yè)務(wù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
3、對于銷售全鏈路有完整的經(jīng)歷，熟悉一線銷售，也有豐富的管理能力；
4、直銷類崗位經(jīng)驗4年及以上；
5、負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)年銷售額1億及以上；（可放寬）
1.工業(yè)行業(yè)產(chǎn)品類/設(shè)備類企業(yè)To B端；
2.直銷類營收占比50%及以上；
Shawn-陳
職位描述： 1、電氣自動化、電力電子、電子工程等理工科相關(guān)專業(yè)自動化或電子技術(shù)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。 2、具有完全獨立安裝/調(diào)試EPS和UPS電源產(chǎn)品的能力，能獨立負(fù)責(zé)EPS/UPS電源的裝配。 3、具有較強動手能力和一定的語言表達(dá)能力，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。 4、 熟悉EPS/UPS電源現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)，并能按照國家標(biāo)準(zhǔn)要求對安裝班組加強質(zhì)量考核制度和培訓(xùn)，分析和隨時掌握相關(guān)應(yīng)急電源市場需求。 5、對安裝的EPS/UPS出現(xiàn)的一般問題能獨立解決，并做好客戶反映問題的相關(guān)記錄和解決途徑，為客戶提供合理的EPS/UPS電源方案和服務(wù)。 6、對公司內(nèi)外進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和講解
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