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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定市場(chǎng)工作計(jì)劃，拓展合作伙伴，挖掘潛在線索和商機(jī)；
2、負(fù)責(zé)內(nèi)客戶關(guān)系的建立和維護(hù)，對(duì)重點(diǎn)客戶關(guān)系深入維護(hù)和管理；
3、進(jìn)行行業(yè)開發(fā)，包括不限于政府，消防，水司、教育、醫(yī)療等行業(yè)；
4、制定銷售團(tuán)隊(duì)指標(biāo)，制定團(tuán)隊(duì)銷售計(jì)劃，組建和管理團(tuán)隊(duì)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)；
5、協(xié)助銷售進(jìn)行項(xiàng)目跟進(jìn)和項(xiàng)目管理，確保項(xiàng)目的成功率；
6、根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售預(yù)算監(jiān)督控制；
7、其他相關(guān)工作內(nèi)容。
職位要求：
1.年齡36-45周歲，男女不限；
2.本科及以上學(xué)歷，8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上200人銷售團(tuán)隊(duì)的總監(jiān)任職工作經(jīng)驗(yàn)；
3.有行業(yè)銷售、直接用戶銷售、項(xiàng)目跟進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；
4.為人正直，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通協(xié)調(diào)及談判能力。
工作地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際情況需要服從公司調(diào)配

職位描述：

工作職責(zé): 1、挖掘和開拓新客戶，維護(hù)與老客戶、合作伙伴良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系，保持信息溝通與交流, 并尋找開拓新的項(xiàng)目機(jī)會(huì)，能夠快速為公司帶來新項(xiàng)目； 2、建立公司業(yè)務(wù)咨詢渠道，收集整理各種信息及政策，為項(xiàng)目拓展提供指導(dǎo)性意見，為公司決策提供依據(jù)； 3、能準(zhǔn)確理解、把握項(xiàng)目及業(yè)主需求，善于溝通協(xié)調(diào)，擴(kuò)大公司知名度； 4、組織制定承接項(xiàng)目的各項(xiàng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的管理和運(yùn)作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 任職資格: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)或其他建筑行業(yè)相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先，在建筑行業(yè)的拓展和市場(chǎng)領(lǐng)域擁有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)人脈資源者優(yōu)先； 2、結(jié)果導(dǎo)向，能夠快速打開市場(chǎng)局面； 3、面對(duì)高強(qiáng)度的工作環(huán)境具有積極的工作態(tài)度，性格外向，具備良好的溝通能力，并且能夠同時(shí)處理多個(gè)任務(wù)； 4、具有較強(qiáng)的書面表達(dá)能力，溝通能力，談判能力和演講能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，開朗樂觀，有親和力； 5、有激情，愿意與公司共同成長(zhǎng)。

職位描述：

?需要3年以上汽車租賃行業(yè)

職位描述：

性別要求：女 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)日常報(bào)表處理（應(yīng)付供應(yīng)商賬款、來貨入賬等）； 2、企業(yè)員工考勤表； 3、負(fù)責(zé)客戶對(duì)賬及時(shí)回收公司貨款； 4、審核業(yè)務(wù)助理工作； 5、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算，參與擬訂資金籌措和使用方案，確保資金的有效使用； 6、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表、編制財(cái)務(wù)綜合銷售報(bào)表和日常經(jīng)營報(bào)表、包含每日應(yīng)收應(yīng)付賬款和當(dāng)日經(jīng)營報(bào)表、月底報(bào)表（每季度財(cái)務(wù)報(bào)表和月度報(bào)表）； 7、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行； 8、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn) 3、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守； 4、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)； 5、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及Office辦公軟件，對(duì)金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)有實(shí)際操作者優(yōu)先； 6、具有良好的溝通能力； 7、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，同時(shí)具備會(huì)計(jì)初級(jí)資格證者優(yōu)先考慮。 8、公司目前使用金蝶管理軟件熟悉財(cái)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)先考慮 9、對(duì)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)要有保密意識(shí)。

職位描述：

職責(zé)描述：
1.組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制、合規(guī)經(jīng)營與財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控、重大財(cái)務(wù)十項(xiàng)監(jiān)管及報(bào)告工作；
2.組織執(zhí)行國家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、方針政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；
3.參與公司投資行為、重要經(jīng)營活動(dòng)等方面的決策和方案制定工作；
4.推動(dòng)財(cái)務(wù)信息化建設(shè)，保證財(cái)務(wù)信息及時(shí)、準(zhǔn)確、完整；
5.負(fù)責(zé)對(duì)下屬公司財(cái)務(wù)管理工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。

任職要求：
1.年齡45周歲以下，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等同等財(cái)經(jīng)專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格；
3.10年以上財(cái)務(wù)及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上財(cái)務(wù)或相關(guān)管理部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn)；
4.愿意接受異地工作；
5.具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、創(chuàng)造性。

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略及品牌規(guī)劃，進(jìn)行整體品牌體系搭建，建立和發(fā)展公司的品牌文化； 2.準(zhǔn)確把握公司的品牌定位，產(chǎn)品定位，統(tǒng)領(lǐng)具有多個(gè)產(chǎn)品線的市場(chǎng)營銷體系； 3.根據(jù)市場(chǎng)需求和變化、區(qū)域特性和市場(chǎng)信息進(jìn)行品牌事件策劃、品牌故事傳播；把控和制定整體品牌營銷傳播方案； 4.主導(dǎo)策劃熱點(diǎn)話題、以敘事、品牌理念傳播等形式進(jìn)行事件營銷，提升品牌 知名度，提升粉絲數(shù)量及獲得用戶粘性，銷售提供助力； 5. 針對(duì)品牌產(chǎn)品策劃熱點(diǎn)營銷事件，引導(dǎo)創(chuàng)意和規(guī)劃清晰的事件時(shí)間節(jié)奏， 指導(dǎo)和管控企劃項(xiàng)目執(zhí)行落地； 6. 拓展和開發(fā)品牌傳輸資源，管理第三方商務(wù)合作，進(jìn)行資源整合； 7.團(tuán)隊(duì)管理，包括新媒體、市場(chǎng)、品牌宣傳等。 二、職位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，新聞、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)； 2.掌握廣告、公關(guān)、企業(yè)形象策劃、品牌視覺傳達(dá)策劃等相關(guān)知識(shí)，熟悉商業(yè)品牌建設(shè)，5年以上零售業(yè)、新媒體、文具等相關(guān)品牌策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有熱點(diǎn)事件項(xiàng)目策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有品牌管理及營銷具有較強(qiáng)的文案策劃及撰寫能力； 4.可熟練使用PPT完整展現(xiàn)策劃方案； 5.豐富的公關(guān)傳播及媒體維護(hù)的經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立開展各項(xiàng)工作并建立所需的業(yè)務(wù)合作； 6. 熟悉各新媒體平臺(tái)玩法，具備線上活動(dòng)策劃、線下企劃推廣經(jīng)驗(yàn)； 7. 具有較強(qiáng)的邏輯思維、分析能力、較強(qiáng)的創(chuàng)新精神及敏銳的洞察力； 8. 性格開朗，溝通能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。

職位描述：

職位介紹 崗位職責(zé)： 1.制定集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌系統(tǒng)建設(shè)，包括整體品牌定位、消費(fèi)者/渠道研究和調(diào)研、制定品牌營銷戰(zhàn)略、年度媒體推廣策略、創(chuàng)意策劃的制定與實(shí)施，提升品牌的知名度和美譽(yù)度； 2.根據(jù)公司產(chǎn)品線對(duì)各渠道進(jìn)行銷售目標(biāo)的分析管理、營銷預(yù)算和績(jī)效的分析管理，編制年度、季度、月度市場(chǎng)營銷計(jì)劃、且進(jìn)行實(shí)施并進(jìn)行使用管理、效果監(jiān)測(cè)、費(fèi)效管控等； 3.負(fù)責(zé)品牌營銷方法論研究，市場(chǎng)投放、獲客、轉(zhuǎn)化管理，提升品牌知名度，對(duì)外新聞傳播管理、日常媒體關(guān)系維護(hù)及輿情管理、危機(jī)公關(guān)； 4.熟悉傳統(tǒng)通路市場(chǎng)、傳統(tǒng)電商、社交電商等新電商模式，對(duì)渠道有所了解，具有開發(fā)管理大客戶等商務(wù)資源及能力。 5.新品上市、產(chǎn)品導(dǎo)入、及全生命周期的營銷推廣策略及落地方案。對(duì)于新營銷推廣渠道和傳統(tǒng)線下場(chǎng)景的結(jié)合，有成功經(jīng)驗(yàn)以及成功案例; 6.監(jiān)測(cè)和研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略，在不同階段制定針對(duì)性的品牌策略和品牌活動(dòng)方案； 7.熟悉傳統(tǒng)媒體、微信、社群、微博、知乎、小紅書、抖音、快手、嗶哩嗶哩等新媒體運(yùn)營，有線上線下第三方合作資源，并且熟練運(yùn)用資源進(jìn)行品牌推廣，營銷引流，開展異業(yè)合作；有互聯(lián)網(wǎng)以及傳統(tǒng)實(shí)體品牌營銷推廣經(jīng)驗(yàn); 任職要求： 1. 市場(chǎng)營銷、廣告學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有咨詢公司背景經(jīng)歷，具有好的模型思維能力； 2. 5年以上品牌營銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)品牌建設(shè)、品牌傳播和市場(chǎng)推廣策略，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，擁有廣泛的媒介資源； 4.敏銳的商業(yè)和市場(chǎng)嗅覺，自驅(qū)力強(qiáng)，唯美導(dǎo)向，富創(chuàng)新精神； 5.具較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行及內(nèi)部管理能力。

職位描述：

全國招聘，可根據(jù)求職者意向分配 職責(zé)描述： 1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域門店的市場(chǎng)經(jīng)營與管理，組織完成部門月度、季度、以及年度工作計(jì)劃與目標(biāo) 2、負(fù)責(zé)策劃線上及線下活動(dòng)方案，蔣方案有效落在各門店運(yùn)營過程中，監(jiān)測(cè)活動(dòng)效果，根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)優(yōu)化活動(dòng)方案 3、管理并激勵(lì)所負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的工作績(jī)效，為公司運(yùn)營管理策略以及制度提出建設(shè)性意見 4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的GMV及利潤負(fù)責(zé) 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，8年以上連鎖運(yùn)營門店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉消費(fèi)品管理，熟悉線下門店運(yùn)營模式 2、有較強(qiáng)的分析和解決問題能力，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營中的問題并推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者習(xí)慣 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，能夠通過組織開展豐富多樣的市場(chǎng)營銷活動(dòng)，有效推進(jìn)營銷目的達(dá)成 4、有較強(qiáng)的管理水平、團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的學(xué)習(xí)能力，溝通能力，執(zhí)行能力強(qiáng)

職位描述：

急聘！全職銷售總監(jiān)助理 包住（在徐家匯市中心） 薪資及提成：包住不包吃 每月3800底薪，除此之外，和客戶簽合同，小單每單提90，大單每單提200，戶外推廣成功提成一個(gè)90，獨(dú)自談合作成功一次獎(jiǎng)勵(lì)1500，協(xié)作談合作成功一次獎(jiǎng)金500，平均薪資2W 要求女，積極向上自信有強(qiáng)大的內(nèi)心 ，試用期3天， 面試打電話聯(lián)系

職位描述：

職位描述

職位描述：

工作職責(zé)：搬運(yùn)工負(fù)責(zé)貨物出、入庫的裝卸和搬運(yùn)工作，負(fù)責(zé)入庫貨物的擺放，做到合理整齊 要求：18~55歲身體健康 無傳染病 吃苦耐勞 有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用 薪資：試用期是一個(gè)月9000 第二個(gè)月轉(zhuǎn)正13000 包吃包住

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、有上市公司、央企國企大型集團(tuán)、銀行對(duì)公客戶等客戶資源，并能夠落地完成公司資管產(chǎn)品的銷售，制定銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)。 2、公司從0到1起步，對(duì)現(xiàn)金管理類產(chǎn)品的銷售有資源和經(jīng)驗(yàn)。 3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)和渠道開發(fā)管理和業(yè)務(wù)拓展。 4、參與公司與其他機(jī)構(gòu)金融業(yè)務(wù)合作相關(guān)事宜，推動(dòng)合作成果落地。

職位描述：

崗位描述： 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門； 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息，更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí)； 3、3-4周左右開始有客戶積累，每天1-2個(gè)（前期發(fā)的信息有效果，客戶會(huì)主動(dòng)咨詢）； 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交； 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬不等，級(jí)別不同，提成底薪不同。 崗位要求： 1、18~28歲，高中及以上學(xué)歷，男女不限，學(xué)歷高低不是門檻，有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力，能適應(yīng)銷售工作，口齒清晰，表達(dá)清楚，反應(yīng)能力快 4、打字較快，每40字/分（8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主，月底逼單主要以打電話為主） 考核及晉升銷售代表（月收入3000-5000） 銷售顧問（月收入4000-6000） 高級(jí)銷售顧問（月收入5000-8000） 銷售主管（月收入6000-1萬） 銷售經(jīng)理（月收入8000-1.5萬） 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次，可跳級(jí)直升

職位描述：

崗位描述: 1、為期3-5天的崗前培訓(xùn)后正式進(jìn)入銷售部門; 2、下部門1-2周學(xué)習(xí)如何發(fā)信息,更加深入的了解產(chǎn)品知識(shí); 3、3-4周左右開始有客戶積累,每天1-2個(gè)(前期發(fā)的信息有效果,客戶會(huì)主動(dòng)咨詢); 4、給客戶報(bào)價(jià)---保持聯(lián)系---簽訂合同---成交; 5、單臺(tái)機(jī)5000~10萬不等,級(jí)別不同,提成底薪不同。 崗位要求: 1、18~28歲,高中及以上學(xué)歷,男女不限,學(xué)歷高低不是門檻,有能力者對(duì)銷售由衷熱愛的可放寬要求 2、有過銷售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮,無經(jīng)驗(yàn)可提供崗前培訓(xùn) 3、有較強(qiáng)語音溝通及表達(dá)能力,能適應(yīng)銷售工作,口齒清晰,表達(dá)清楚,反應(yīng)能力快 4、打字較快,每40字/分(8小時(shí)工作主要以網(wǎng)上發(fā)布信息為主,月底逼單主要以打電話為主) 考核及晉升銷售代表(月收入3000-5000) 銷售顧問(月收入4000-6000) 高級(jí)銷售顧問(月收入5000-8000) 銷售主管(月收入6000-1萬) 銷售經(jīng)理(月收入8000-1.5萬) 以上每?jī)蓚€(gè)月考核一次,可跳級(jí)直升 薪資福利: 1、簽訂正式勞動(dòng)合同; 2、繳納社保,享受國家法定節(jié)假日; 3、薪資構(gòu)成:2020起(無責(zé)任底薪)+提成+超額獎(jiǎng)金(月收入3000~2萬以上不等); 4、公司有完善的晉升體系,不怕沒有你發(fā)展的平臺(tái); 5、每人每月50團(tuán)隊(duì)經(jīng)費(fèi),聚餐旅游; 6、公司提供手機(jī),話費(fèi)補(bǔ)助; 7、為員工舉行生日會(huì); 8、結(jié)婚可享受公司紅包; 9、懷孕產(chǎn)假享受公司補(bǔ)貼 10、年終獎(jiǎng) (以實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)闇?zhǔn))

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助維護(hù)與外部投資機(jī)構(gòu)的關(guān)系，接待潛在投資人的盡調(diào)，跟進(jìn)、了解、研究并解決各類LP的投資要求； 2.協(xié)助制定募資計(jì)劃，撰寫募資方案、募資進(jìn)度報(bào)告，負(fù)責(zé)制作高質(zhì)量的募資、路演材料； 3.負(fù)責(zé)董事會(huì)、股東（大）會(huì)、合伙人大會(huì)、投決會(huì)等各類會(huì)議的召集組織、文件制作、預(yù)溝通、決策人意見收集、會(huì)議記錄整理、文件歸檔和保管等工作； 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.法律專業(yè)，全日制985、211碩士及以上學(xué)歷，具備法律職業(yè)資格； 2.4-7年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉私募股權(quán)基金募資流程和相應(yīng)法律法規(guī)，了解主流LP訴求，有私募股權(quán)基金IR經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.優(yōu)秀的PPT制作及公文寫作功底，能熟練使用PowerPoint、Word、Excel等辦公軟件； 4.出色的溝通能力，能獨(dú)立對(duì)接各類型外部投資者、政府部門及監(jiān)管機(jī)構(gòu)； 5.極強(qiáng)的主人公意識(shí)，善于獨(dú)立思考，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 6.具備集成電路行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。