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職位描述：

招聘駐店騎手 1、薪酬：7元/單（5公里以內(nèi)），餐補(bǔ)360，話補(bǔ)100，全勤獎(jiǎng)50，沖單獎(jiǎng)（月單量400~600單，獎(jiǎng)勵(lì)200元，600~800單，獎(jiǎng)勵(lì)400元，800~1000單，獎(jiǎng)勵(lì)600元，1000單以上，獎(jiǎng)勵(lì)900元）；保護(hù)期兩個(gè)月，薪酬保護(hù)6000元，計(jì)提+補(bǔ)貼+獎(jiǎng)勵(lì)，兩者取高發(fā)放。 2、工作地點(diǎn)：云南省昆明市盤龍區(qū)尊寶比薩美璟欣城店； 3、一個(gè)月上26天

職位描述：

負(fù)責(zé)入職離職辦理，在招聘網(wǎng)上招聘人員

職位描述：

配送酒水飲料，超市百貨，汽車配件 床上用品，鮮花水果。

職位描述：

1、具備營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)；2、熟悉營(yíng)銷渠道，通過(guò)開拓和維護(hù)營(yíng)銷渠道，開展?fàn)I銷活動(dòng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)客戶；3、制定營(yíng)銷人員的招聘、培訓(xùn)、監(jiān)督與管理計(jì)劃，有金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；4、對(duì)行業(yè)有較深入的了解，有較好的金融行業(yè)資源，學(xué)習(xí)適應(yīng)能力、抗壓性強(qiáng)；5、熱愛證券行業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、勤奮、善于交流、綜合素質(zhì)較高；6、有志于投身證券行業(yè)、對(duì)證券市場(chǎng)有一定基礎(chǔ)、溝通能力強(qiáng)。 年齡要求：20-40歲 職能類別：銷售主管

職位描述：

崗位職責(zé)：
一、流程體系建設(shè)

二、戰(zhàn)略規(guī)劃體系建設(shè)

三、信息化體系建設(shè)

四、企業(yè)文化體系建設(shè)

五、授權(quán)體系建設(shè)

六、計(jì)劃體系建設(shè)

七、成果體系建設(shè)

職位描述：

小區(qū)安全員 一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小區(qū)或售樓人員及車輛的進(jìn)出管理； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)日常的安全巡邏和秩序維護(hù)工作； 二、崗位要求： 1、內(nèi)盤年齡18-35周歲（外盤可放寬至45歲以下），身高168cm及以上（能夠適應(yīng)倒班工作），學(xué)歷不限； 2、無(wú)明顯紋身、具備良好的職業(yè)道德和心理素質(zhì)； 3、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任心及良好的溝通能力，積極完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性工作，服從公司管理，退伍軍人及有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 三、工作時(shí)間： 月休4天，12小時(shí)工作制，兩班倒，早8：30對(duì)晚8:30，半個(gè)月倒一次班。 四、薪資待遇： 兩個(gè)月試用期，試用期3600,轉(zhuǎn)正根據(jù)表現(xiàn)上調(diào)100——300，門崗額外加200元補(bǔ)貼（扣社保前），入職購(gòu)買五險(xiǎn)，滿一年購(gòu)買公積金， 食宿：所有項(xiàng)目均提供吃住+免費(fèi)提供工裝+床上用品。 工作地址：昆明市盤龍區(qū)（萬(wàn)科瑞鼎城，萬(wàn)科白沙潤(rùn)園，萬(wàn)科城市之光）

職位描述：

舞蹈學(xué)員免費(fèi)培訓(xùn)保底工資9000到12000，包吃住

職位描述：

萬(wàn)宏國(guó)際大尚龍蝦京東駐店騎手招聘 底薪1800元 話費(fèi)補(bǔ)貼100 餐補(bǔ)360 全勤50 計(jì)提5元/單 夜班計(jì)提補(bǔ)貼1元/單（24點(diǎn)以后） 沖單獎(jiǎng) 月完單400~600獎(jiǎng)勵(lì)200元 月完單600~800獎(jiǎng)勵(lì)400元 月完單800~1000獎(jiǎng)勵(lì)600元 月完單1000以上獎(jiǎng)勵(lì)900元 上班26天 下午17點(diǎn)至凌晨5點(diǎn)

職位描述：

一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)銷售崗位有深刻理解，愿意通過(guò)自己的努力獲取高額的回報(bào)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、可接受無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對(duì)電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動(dòng)； 2、以電話外呼的方式針對(duì)老用戶進(jìn)行維系； 3、通過(guò)統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當(dāng)前政策及最近優(yōu)惠活動(dòng)，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補(bǔ)貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個(gè)人實(shí)際能力而定）； 2.試用期：一到三個(gè)月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補(bǔ)貼350元（補(bǔ)貼一個(gè)月）+食宿補(bǔ)貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過(guò)1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價(jià)提成+補(bǔ)貼+達(dá)量，薪酬與個(gè)人能力、工作業(yè)績(jī)相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購(gòu)買五險(xiǎn)一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購(gòu)買五險(xiǎn)，合同期滿一年購(gòu)住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補(bǔ)貼+生日福利補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+當(dāng)期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 6.上班時(shí)間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當(dāng)月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機(jī)制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國(guó)電信王大橋支局辦公樓2-5樓

職位描述：

本公司主要生產(chǎn)手機(jī)和電腦/汽車配件類的電子類 一、【面試要求】 1、持有本人身份證或（臨時(shí)身份證）。 2、年齡：16--45周歲，男女不限。 3、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可（帶薪培訓(xùn)）。 4、身體健康、吃苦耐勞，有責(zé)任心，服從管理者。 二、【薪資福利】 薪酬： 小時(shí)工薪資（17-20元一小時(shí)，包吃包住，綜合186-220元一天，綜合月入4800-6800元）包吃住，工作輕松！ 每月有：崗位津貼300-500元，表現(xiàn)獎(jiǎng)100-300元以及全勤獎(jiǎng)等。每周6天8小時(shí)制(8:00-17:00)，加班2--3小時(shí)【多勞多得】，每月休息3-4天，工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)放，辭職當(dāng)天現(xiàn)金結(jié)清所有工資，另做滿7天以上，每周便可預(yù)支工資200-400元不等。一個(gè)月輕輕松松六七千 三、【崗位描述】 1、招聘崗位：裝配、包裝、測(cè)試、品管、焊工、外觀檢測(cè)、SMT、物料等崗位。 2、工作環(huán)境：坐著上班，普通工衣，空調(diào)恒溫車間，為員工提供了安全、舒適的工作環(huán)境。 3、目前長(zhǎng)白班部門與兩班倒部門同時(shí)在招聘（可根據(jù)自己意愿選擇部門）。 4、工作時(shí)間：訂單足，做六休一，月休4天，工作時(shí)間10-11小時(shí)/天。 四、【 工作詳情】 1、可以自愿選擇做短期工（或）長(zhǎng)期工。 2、辭工需要提前七天提交離職單。 3、辭職當(dāng)天結(jié)清所有工資，不壓工資。 4、工廠人性化管理，如有經(jīng)濟(jì)困難【進(jìn)廠做滿7天可預(yù)支工資限500元以內(nèi)】。 6、公司為員工購(gòu)買：工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)可自愿購(gòu)買）。 7、【晉升】公司每年考核員工工作表現(xiàn)（表現(xiàn)好的員工）將獲得：調(diào)薪、選拔晉升（技術(shù)職位、管理職位）、三個(gè)月考核一次。 - 五、【食宿情況】 1、包吃住，進(jìn)廠當(dāng)天免費(fèi)發(fā)飯卡，員工不需要自己充錢，自選餐形式，員工自己選擇套餐。 2、免費(fèi)住宿，4-6人/間，宿舍配備熱水，空調(diào)。、獨(dú)立衛(wèi)生間等，提供舒適的住宿環(huán)境 3、娛樂設(shè)施:圖書室、電視廳、籃球場(chǎng)、羽毛球場(chǎng)、等娛樂設(shè)施免費(fèi)為員工開放。

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘培訓(xùn)

職位描述：

一、任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，性別不限，年齡18-45周歲，有能力者條件可放寬； 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通交流； 3、熟練掌握電腦基本操作； 4、良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、抗壓能力強(qiáng)，對(duì)銷售崗位有深刻理解，愿意通過(guò)自己的努力獲取高額的回報(bào)，有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、可接受無(wú)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者、應(yīng)屆生、實(shí)習(xí)生等； 二、工作內(nèi)容： 1、根據(jù)公司提供的資料針對(duì)電信的老用戶介紹合適的套餐和寬帶優(yōu)惠活動(dòng)； 2、以電話外呼的方式針對(duì)老用戶進(jìn)行維系； 3、通過(guò)統(tǒng)一電信10000客服專線，通知電信老用戶當(dāng)前政策及最近優(yōu)惠活動(dòng)，并在線為用戶辦理。 三、薪資福利： 1.培訓(xùn)期：帶薪培訓(xùn)（每天補(bǔ)貼50元），培訓(xùn)期為一周（7天）（根據(jù)個(gè)人實(shí)際能力而定）； 2.試用期：一到三個(gè)月（含培訓(xùn)期7天），（試用期工資=責(zé)任底薪1000元（需完成1000通電話量，未完成*完成率）+培訓(xùn)補(bǔ)貼350元（補(bǔ)貼一個(gè)月）+食宿補(bǔ)貼500元+業(yè)務(wù)提成+話務(wù)提成（每月超過(guò)1000通電話，超出部分結(jié)算提成），綜合工資2500元-4500元 3.轉(zhuǎn)正后：薪酬=責(zé)任底薪1500元（需完成1000通電話量+200單業(yè)務(wù)量）+超出1000通話務(wù)按每通電話另外結(jié)算提成+業(yè)務(wù)單量單價(jià)提成+補(bǔ)貼+達(dá)量，薪酬與個(gè)人能力、工作業(yè)績(jī)相匹配平均工資3500-10000，上不封頂； 4.購(gòu)買五險(xiǎn)一金：轉(zhuǎn)正后簽訂合同即購(gòu)買五險(xiǎn)，合同期滿一年購(gòu)住房公積金。 5.福利待遇：節(jié)假日補(bǔ)貼+生日福利補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+當(dāng)期業(yè)務(wù)單量王現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。 6.上班時(shí)間：早上9:00-12:00#下午13:30-18:00，輪班制（上6天休1天，當(dāng)月最后一輪上6天休2天） 四、晉升機(jī)制 1. VIP維系經(jīng)理 領(lǐng)班 督導(dǎo) 副團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 團(tuán)隊(duì)長(zhǎng) 2. VIP維系經(jīng)理 人事部 培訓(xùn)部 錄單組 質(zhì)檢組 投訴組 運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì) 3. 派遣制員工 電信合同制員工 工作地址：昆明市盤龍區(qū)中國(guó)電信王大橋支局辦公樓2-5樓 聯(lián)系上：武老師-17787857481

職位描述：

1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷。? 2、誠(chéng)信、樂觀、有創(chuàng)新意識(shí)； 3、熟悉并熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，了解互聯(lián)網(wǎng)各類產(chǎn)品； 4、能承受較大的工作壓力并具有團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、有一定的文案撰寫能力，能獨(dú)立完成對(duì)特定客戶群的個(gè)性化運(yùn)營(yíng)文案的撰寫。 運(yùn)營(yíng)專員 ? 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)收集和整理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)對(duì)產(chǎn)品的需求，組織撰寫產(chǎn)品需求文檔； 2、基于對(duì)用戶和產(chǎn)品的了解，提出活動(dòng)策劃及運(yùn)營(yíng)的方案，并與產(chǎn)品經(jīng)理、技術(shù)工程師進(jìn)行溝通確認(rèn)需求，跟進(jìn)執(zhí)行； 3、定期收集和分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，為產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)策略制定提供有效的數(shù)據(jù)支持，并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和產(chǎn)品需求分析； 4、通過(guò)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)產(chǎn)品核心指標(biāo)的提升，挖掘幫助用戶成長(zhǎng)與幫助用戶推廣的方案制定，提升用戶的成長(zhǎng)空間； 5、包裝產(chǎn)品功能，編寫包裝策劃方案和推廣渠道分析，制定有效的產(chǎn)品推廣計(jì)劃 。

職位描述：

負(fù)責(zé)招人，能力強(qiáng)

職位描述：

負(fù)責(zé)招人，能力強(qiáng)