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職位描述：

23歲到30歲，薪資5000 -8000 ，上班時間早上九點到下午四點半。熟悉電腦操作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計，幻燈片制作，接打電話溝通能力強(qiáng)。

職位福利：項目獎金、彈性工作、帶薪年假、全勤獎、補充醫(yī)療保險、績效獎金、員工旅游、創(chuàng)業(yè)公司

職位亮點：男女不限，有此工作經(jīng)歷者優(yōu)先

職位描述：

1、針對公司業(yè)務(wù)運營項目目標(biāo)要求起草項目管理工作方案和計劃（如虧損公司治理等）；

2、對指定業(yè)務(wù)或指定區(qū)域公司進(jìn)行現(xiàn)場業(yè)務(wù)診斷，完成業(yè)務(wù)診斷報告，并提出業(yè)務(wù)提升措施建議；

3、跟進(jìn)推動運營項目計劃要求，協(xié)同推進(jìn)項目進(jìn)展（如虧損公司治理、重點企業(yè)運營提升等），針對性發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)存在的問題，通過對接資源和流程梳理幫助業(yè)務(wù)改善；

4、根據(jù)定期運營分析的整改要求推動相關(guān)業(yè)務(wù)部門針對性落實業(yè)務(wù)改進(jìn)計劃；

5、定期評估業(yè)務(wù)整改的完成情況，必要時到現(xiàn)場指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)落地；

6、負(fù)責(zé)對面臨經(jīng)營困難的區(qū)域公司，調(diào)動總部資源進(jìn)行定向幫扶；

7、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)要求，結(jié)合公司階段性重點，深入分析指定問題、指定業(yè)務(wù)、指定子公司，并提出改善建議、跟蹤反饋執(zhí)行情況，促進(jìn)子公司經(jīng)營改善；

崗位要求：

1、擁有8年以上種植、加工、零售業(yè)務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

2、有公司層面項目管理經(jīng)驗，有較強(qiáng)業(yè)務(wù)分析能力；

3、具備能指導(dǎo)區(qū)域業(yè)務(wù)部門改善經(jīng)營業(yè)績的能力；

4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析經(jīng)驗，精通零售行業(yè)前后臺業(yè)務(wù)流程；

5、對零售行業(yè)的運營指標(biāo)和經(jīng)營有較深的理解，具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，熟悉常用數(shù)據(jù)分析方法。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定下轄各運營中心的運營目標(biāo)、策略、和實施步驟，督促和保障策略實施和目標(biāo)達(dá)成； 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好分管業(yè)務(wù)的日常運營管理工作；推進(jìn)各業(yè)務(wù)達(dá)成，提升工作效率、降低運營成本與風(fēng)險； 3.建立與完善組織架構(gòu)和管理體制、人員的工作安排、業(yè)績考核、部門預(yù)算和培訓(xùn)，定期總結(jié)各項目進(jìn)展情況； 職位要求： 1.全日制統(tǒng)招本科（含）以上學(xué)歷，保險、管理、金融等相關(guān)專業(yè)； 2.具有8年金融行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上相關(guān)部門管理或項目管理經(jīng)驗，在保險行業(yè)取得突出成績者優(yōu)先； 3.有扎實的行業(yè)經(jīng)驗、優(yōu)秀的團(tuán)險銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗與能力； 4.有強(qiáng)烈的事業(yè)心、抗壓性和自信心，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、物控管理：堅定落實并執(zhí)行總公司戰(zhàn)略和物控要求；支持業(yè)務(wù)發(fā)展，合理有效配置資源；嚴(yán)格執(zhí)行制度要求，加強(qiáng)流程管控，防范風(fēng)險；加強(qiáng)全省物控隊伍建設(shè)，不斷提升專業(yè)度，落實風(fēng)清氣正要求。 2、品牌宣傳：根據(jù)總公司對應(yīng)職責(zé)，管理分公司層面的新聞宣傳，宣傳活動、不斷提升宣傳音量，提升當(dāng)?shù)貕垭U公司形象，抓好聲譽管理協(xié)同制度建設(shè)、協(xié)助總經(jīng)理及時應(yīng)對處置重大媒體危機(jī)。日常做好媒體領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)。負(fù)責(zé)品宣隊伍建設(shè)，做好品牌崗、中支公共資源部品宣職能的完善、人員的培養(yǎng)。對接總公司品宣要求，落實好總分聯(lián)動，積極鼓勵創(chuàng)新，有效支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 3、行政文秘：緊跟公司戰(zhàn)略，承接總公司經(jīng)營決策要求，提升專業(yè)水準(zhǔn)，推動各項文秘管理工作，服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化辦公流程，提高數(shù)據(jù)化管理能力。

職位描述：

工作主要職責(zé)如下：
有行政或人事相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先

昆明本地直招??！
大專以上學(xué)歷
1、負(fù)責(zé)行政日常事務(wù)，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常管理及后勤保障工作。
2、負(fù)責(zé)文檔、資料的收集及歸檔整理。
3、負(fù)責(zé)按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

待遇】試用期兩個月，轉(zhuǎn)正綜合薪酬
3000-4000

工作時間：
9:00-18:30
午休一個半小時 12:00-13:30

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、承接運營目標(biāo)，完成轄區(qū)月、季、年度規(guī)劃； 2、輔導(dǎo)轄區(qū)督導(dǎo)完成管轄區(qū)關(guān)鍵目標(biāo)呈現(xiàn)； 3、稽核輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳QSC呈現(xiàn)，培養(yǎng)部署，輔導(dǎo)轄區(qū)餐廳對片區(qū)管理的提升，確保轄區(qū)人員到位，保證公司政策落地執(zhí)行； 4、分析轄區(qū)營業(yè)額，利潤等數(shù)據(jù)變化，輔導(dǎo)餐廳完成改善或精進(jìn)； 5、了解轄區(qū)商圈，有能力制定有效的企劃活動，競爭對手調(diào)研，實時關(guān)注市場變化，做出有效的應(yīng)對策略。 崗位要求： 1、有西式連鎖快餐5年以上連鎖餐飲運營管理崗位： 2、獨立管理25家店連鎖或管理年銷售5000萬以上規(guī)模門店人員優(yōu)先考慮： 3、有豐富的門店運營和執(zhí)行力，有良好的溝通和輔導(dǎo)能力；

職位描述：

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司各崗位員工招聘、面試者接待、維護(hù)等工作；日常招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。 2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排應(yīng)聘者前來面試。 二、任職要求： 男女不限，18至28歲之間，大專以上學(xué)歷，有良好的語言表達(dá)能力以及溝通交流能力;身邊有資源優(yōu)先錄用！ 三、福利待遇： 底薪加招聘提成，完成基本任務(wù)綜合月收5000以上，勤奮努力者月薪5000至8000左右；（除基本工資外另享受每月業(yè)績的10%獎勵）；有保險補貼 四、工作時間：9點-18點 不熟悉業(yè)務(wù)包教會

職位描述：

崗位要求：

1、年齡30歲左右；

2、持C1駕照，熟練駕駛；上班時間為早8:30；

3、勤快，思維敏捷，應(yīng)變能力強(qiáng)；

4、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常安排及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程；

5、配合總經(jīng)理外出辦理相關(guān)事宜；

6、積極認(rèn)真完成總經(jīng)理交辦的其他工作；

職位福利：五險一金、績效獎金、全勤獎、年終分紅、帶薪年假

職位描述：

高鐵乘務(wù)辦公室招聘人事專員，前臺行政 崗位職責(zé)： 1、確定公司年度招聘計劃，與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作； 2、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試； 3、進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢； 4、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通； 5、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）； 任職資格： 1、高中以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、熟練使用辦公軟件；上班時間： 9:00-18;00，上六休一，可以排休，輪休, 國家法定節(jié)假日正常休息 工資待遇： 保底2500，提成:入職一個高鐵乘務(wù)人員提成300元，入職8個人以上提成500元一個（另加每月有滿勤，話費，社保等補貼）（工資每月3500-5000左右） 福利待遇： 每個月公司有聚餐團(tuán)建活動，法定假日有禮品，過年紅包年終獎，不包吃，宿舍可以安排

職位描述：

有責(zé)任心，工作上進(jìn) 服從公司安排 無重大交通事故，無犯罪記錄， 男女不限，年齡在20-55歲 負(fù)責(zé)公司人員補充招聘

職位描述：

1、負(fù)責(zé)保全業(yè)務(wù)受理、問題件、個案處理與管理； 2、對接總公司保單運營政策及要求，推動督導(dǎo)各項制度、規(guī)則與流程有效落地，滿足客戶及業(yè)務(wù)隊伍服務(wù)需求，支持業(yè)務(wù)發(fā)展； 3、負(fù)責(zé)保單相關(guān)檔案管理，承擔(dān)檔案歸檔工作，提供檔案調(diào)閱服務(wù)； 4、落實公司要求，執(zhí)行柜面服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制度，做好柜面管理及服務(wù)，為客戶提供相關(guān)咨詢查詢服務(wù)； 5、負(fù)責(zé)反洗錢風(fēng)險問題件追蹤處理；負(fù)責(zé)保全業(yè)務(wù)相關(guān)風(fēng)險事件排查、追蹤及管理。

職位描述：

登記接待 整理資料

職位描述：

銀保培訓(xùn)管理 1、負(fù)責(zé)組織制定年度培訓(xùn)規(guī)劃、檢查督促各項培訓(xùn)項目的開展情況，確保完成年度培訓(xùn)目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)制定分公司培訓(xùn)管理制度，建立適合分公司的講師管理辦法及相關(guān)制度，實現(xiàn)對講師隊伍的科學(xué)培養(yǎng)及有效管理； 3、組織落實總公司新教材、新課程的傳承推廣，并做好本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)課程和教材的開發(fā)設(shè)計，確保培訓(xùn)內(nèi)容適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展需求； 4、加強(qiáng)培訓(xùn)管理工作，確保內(nèi)部、外部各項培訓(xùn)內(nèi)容及教材的合規(guī)性； 5、對培訓(xùn)體系的各層管理人員的績效進(jìn)行考核與評價。

職位描述：

工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)人員招聘，網(wǎng)絡(luò)招聘，校園招聘等招聘方式。 2、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)相關(guān)工作，新人入職、離職手續(xù)辦理，考勤管理。 3、新人的產(chǎn)品輔導(dǎo)培訓(xùn)。 4、輔導(dǎo)主管進(jìn)行團(tuán)隊日常管理工作。 5、上班時間： 早上8:30到12點 下午2點到5點 周末雙休，國家節(jié)假日休息。 職位要求： 1、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心。 2、具有人事方面的工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 3、做事細(xì)心，工作安排有規(guī)劃。 4、具備較強(qiáng)的自律能力。 公司福利：定期組織公司派對團(tuán)建活動，國內(nèi)外旅游，晉升表彰，公司免費培訓(xùn)，良好晉升體系。 注：條件優(yōu)越者可放寬要求，只要你對自己有信心，歡迎加入我們！無需經(jīng)驗，有公司系統(tǒng)培訓(xùn)及老員工帶上手，有意者直接投簡歷。

職位描述：

1.主要負(fù)責(zé)面試，篩選，工作輕松，周末單休。 2.定期對應(yīng)聘者情況的分析整理工作，給求職者安排工作； 3.上六休一，朝9晚6，八小時工作制，保底4500+提成綜合工資在5000到8000。 4.包吃住，購買五險一金，每月組織員工聚餐，全勤26天 5.晉升空間大，歡迎你來加入！