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職位描述：

上班時(shí)間：早9：00-17：30，單休，法定節(jié)假日正常休息 薪資待遇：工資3000 崗位職責(zé)： 1、具有人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力； 2、負(fù)責(zé)完成公司人事工作任務(wù),并提出改進(jìn)意見 3、具有優(yōu)秀書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)親和力與服務(wù)意識(shí)溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)； 4、工作細(xì)致認(rèn)真原則性強(qiáng)有良好執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 5、具有較強(qiáng)應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強(qiáng)烈責(zé)任感及敬業(yè)精神能承受較大工作壓力； 任職資格： 大專以上人力資源相關(guān)學(xué)歷，（能力優(yōu)秀者可以放寬要求）具有良好的學(xué)習(xí)能力溝通能力有強(qiáng)烈晉升欲望 福利待遇： 1、女生享受特別關(guān)懷帶薪假期一天婚假：正式員工享受一周婚假，自領(lǐng)證一年內(nèi)有效 2、年假：按照沈陽(yáng)市標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行下午茶歇免費(fèi)小零食工作環(huán)境好氛圍好在世界5A級(jí)辦公區(qū) 工作地點(diǎn)：皇姑區(qū)利星行廣場(chǎng)11層靜德集團(tuán)1101室

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崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)，根據(jù)公司戰(zhàn)略制定電商具體策略，制定B2B,B2C營(yíng)銷模式； 2、參與制定年度預(yù)算及管控工作； 3、客戶開發(fā)：組織開發(fā)國(guó)際、新渠道的客戶開發(fā)及各平臺(tái)的合作客戶開發(fā)； 4、利潤(rùn)管理：參與電商產(chǎn)品的開發(fā)及包裝設(shè)計(jì)及費(fèi)用投入，確保部門的利潤(rùn)產(chǎn)出； 5、入職初期任職于總辦，協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)接電商部，參與電商各項(xiàng)工作開展；

職位描述：

公司為廣大在校實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生提供實(shí)習(xí)及就業(yè)崗位，一經(jīng)錄用，公司提供帶薪培訓(xùn) 崗位職責(zé)： 1、辦公、日化、環(huán)境清潔快消品的銷售及市場(chǎng)挖掘。 2、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。 3、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，制定個(gè)人銷售計(jì)劃并完成目標(biāo)。 4、大勤“生活家”“APP”平臺(tái)的推廣及運(yùn)作，銷售更加便捷。 大勤人標(biāo)準(zhǔn)： 1、性別不限，30歲以下，有無經(jīng)驗(yàn)均可。 2、心態(tài)積極，親和力強(qiáng)，有抗壓能力，具備將新客戶轉(zhuǎn)化為老客戶的能力。 3、具備一定的市場(chǎng)分析、人際溝通能力、解決問題的能力。 4、熱愛銷售，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作和發(fā)展意識(shí)。 5、不滿足現(xiàn)狀，想挑戰(zhàn)高薪，通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 6、應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先 大勤人福利： 1、薪資3000+高提成+獎(jiǎng)金綜合收入4500--8000上不封頂。 3、關(guān)懷性企業(yè)文化：住宿＋餐補(bǔ)+話補(bǔ)＋交通補(bǔ)助+高溫補(bǔ)助＋免費(fèi)培訓(xùn)＋節(jié)假日禮品＋家人旅游等。 4、法定假日正常休息，公司獎(jiǎng)勵(lì)省內(nèi)外免費(fèi)旅游活動(dòng)。 歡迎勤奮有夢(mèng)想的你加入大勤！這里是年輕人的創(chuàng)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，拒絕平庸沒有上進(jìn)心的人！希望集團(tuán)下一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人就是你！ 公司地址：大連市沙河口區(qū)西安路福佳新天地D座一單元901

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職位描述 崗位職責(zé) 1、系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司各個(gè)產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)并熟練掌握； 2、熟練掌握各個(gè)產(chǎn)品的辦理流程并能熟練運(yùn)用； 3、了解公司各部門的職責(zé)，并能做好對(duì)接工作。 任職資格 1、統(tǒng)招二類本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先； 2、為人誠(chéng)信、正直，踏實(shí)、穩(wěn)重； 3、有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、有持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)能力，并能在工作中通過專業(yè)或非專業(yè)的學(xué)習(xí)提升自己的綜合素 質(zhì)和綜合競(jìng)爭(zhēng)力。 薪資待遇 試用期底薪+補(bǔ)助，轉(zhuǎn)正后底薪+補(bǔ)助+津貼

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1.1在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)計(jì)劃目標(biāo)和部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)管理工作，負(fù)責(zé)本部門員工的工作安排，并進(jìn)行工作指導(dǎo)、監(jiān)督。 1.2負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)中心整體運(yùn)營(yíng)方案進(jìn)行規(guī)劃，規(guī)范各功能區(qū)使用方案，規(guī)范各項(xiàng)管理方案及工作制度。 1.3商戶入駐：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)區(qū)域內(nèi)已引進(jìn)的商戶的攤位、辦公室及車位的數(shù)量和位置分配，確保商戶按照所分配的方案進(jìn)行實(shí)際使用。 1.4商戶動(dòng)態(tài)跟蹤：了解商戶經(jīng)營(yíng)情況、把握商戶心態(tài)、溝通商戶需求，負(fù)責(zé)引進(jìn)的合作商戶的各項(xiàng)維護(hù)工作。 1.5交易區(qū)管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督交易區(qū)各商戶及工作人員合規(guī)情況。 1.6庫(kù)區(qū)管理：負(fù)責(zé)制訂各庫(kù)區(qū)使用用途及租賃方式，負(fù)責(zé)監(jiān)督庫(kù)管工作，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.7操作管理：負(fù)責(zé)制定操作部工作流程及各項(xiàng)管理制度，監(jiān)督作業(yè)設(shè)備及裝卸人員管理，對(duì)各種操作設(shè)備的采買進(jìn)行審批，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.8配套管理：監(jiān)督宿舍、辦公室、商業(yè)配套、停車場(chǎng)等配套設(shè)施使用情況，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.9園區(qū)維護(hù)：監(jiān)督園區(qū)各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備維護(hù)情況，對(duì)出現(xiàn)的設(shè)施設(shè)備損壞進(jìn)行相關(guān)責(zé)任判定，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.10園區(qū)保潔：監(jiān)督園區(qū)保潔情況，落實(shí)各項(xiàng)管理制度執(zhí)行。 1.11安全監(jiān)管：監(jiān)督園區(qū)內(nèi)安保情況，監(jiān)督園區(qū)監(jiān)控制度執(zhí)行，監(jiān)督落實(shí)園區(qū)安全生產(chǎn)，監(jiān)督消防及防疫管理制度執(zhí)行，落實(shí)其他安全管理制度執(zhí)行。 1.12信息化監(jiān)管：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心信息化需求制定及變更，監(jiān)督相關(guān)規(guī)則完善。 1.13費(fèi)用監(jiān)管：對(duì)園區(qū)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)生的各項(xiàng)收入及成本進(jìn)行監(jiān)管。 1.14合同管理 1.14.1 根據(jù)運(yùn)營(yíng)中心規(guī)劃，組織編制各項(xiàng)合同簽定計(jì)劃。 1.14.2 組織運(yùn)營(yíng)中心合同的編制、審核工作。 1.14.3溝通招商部門主持的招商工作，對(duì)招商部門簽訂的合同協(xié)議進(jìn)行留底保存。 1.15綜合管理 1.15.1負(fù)責(zé)主持運(yùn)營(yíng)中心全面工作和各部門的協(xié)調(diào)與配合工作，做好對(duì)外聯(lián)系、洽談與協(xié)調(diào)。 1.15.2協(xié)調(diào)各合作方關(guān)系。 1.15.3負(fù)責(zé)檢查督促運(yùn)營(yíng)中心員工執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度及規(guī)定。 1.15.4負(fù)責(zé)簽署運(yùn)營(yíng)中心對(duì)外的文件、信函、公告的簽批。 1.15.5負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心成員一天內(nèi)的調(diào)休、請(qǐng)假的審批。 1.15.6負(fù)責(zé)組織召開運(yùn)營(yíng)中心周例會(huì)、周報(bào)、月例會(huì)、月報(bào)。 1.15.7負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心員工業(yè)績(jī)考核及獎(jiǎng)懲。 1.15.8負(fù)責(zé)制定本部門的年度工作計(jì)劃。 1.15.9負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)運(yùn)營(yíng)中心的工作情況。 1.15.10負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)中發(fā)生的各項(xiàng)突發(fā)事件。 1.15.11負(fù)責(zé)相關(guān)投訴處理。 1.16完成公司交辦的其他工作。

職位描述：

崗位：會(huì)務(wù)行政文員職責(zé)：會(huì)議通知，會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議傳達(dá)等要求：女孩，26歲以下，本科，165以上，形象好氣質(zhì)佳，文筆有功底；薪資待遇：3000+五險(xiǎn)一金合同：派遣制，一年一簽

職位描述：

1、負(fù)責(zé)通用管理類課程、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展相關(guān)主題課程的開發(fā)及講授工作； 2、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)建活動(dòng)策劃及團(tuán)隊(duì)建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)建立內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，以及內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)； 4、協(xié)助人才梯隊(duì)建設(shè)相關(guān)工作，培訓(xùn)體系建立及優(yōu)化； 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

職位描述：

注意：上班地點(diǎn)在新民市大民屯鎮(zhèn)，通勤車站點(diǎn)：6:40沈陽(yáng)市內(nèi)鐵西廣場(chǎng)地鐵口-6:50保工街地鐵口-7:00迎賓路地鐵B口

崗位職責(zé)：

1、管理監(jiān)控指導(dǎo)公司各分支機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)公司部門和項(xiàng)目的會(huì)計(jì)核算，控制公司的費(fèi)用支出，對(duì)資金進(jìn)行合理調(diào)配；

3、負(fù)責(zé)月度資金計(jì)劃的上報(bào)審批，分析下屬分公司的資金預(yù)算執(zhí)行情況，監(jiān)控分公司的費(fèi)用支出；

4、管理監(jiān)督和審查對(duì)銷售分成及銷售費(fèi)用的核算與撥付工作；

5、保證公司財(cái)務(wù)安全；

6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)體系組織建設(shè)與團(tuán)隊(duì)管理；

7、根據(jù)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算并進(jìn)行月度控制和調(diào)整，負(fù)責(zé)公司年度財(cái)務(wù)決算；

8、負(fù)責(zé)編制公司的中長(zhǎng)期發(fā)展財(cái)務(wù)規(guī)劃；

9、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，構(gòu)建公司財(cái)務(wù)管理體系，規(guī)范和優(yōu)化財(cái)務(wù)流程財(cái)務(wù)制度，并監(jiān)督落實(shí)；

10、及時(shí)向公司管理層供給財(cái)務(wù)報(bào)告必要的財(cái)務(wù)分析和預(yù)測(cè)處理方案，準(zhǔn)確及時(shí)地反饋公司財(cái)務(wù)狀況，為公司管理層的決策供給財(cái)務(wù)方面的支持和提議。

任職要求：

1、財(cái)務(wù)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷，高級(jí)會(huì)計(jì)職稱，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉用友軟件，有同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟練操作企業(yè)成本管理系統(tǒng)和整體預(yù)算管理系統(tǒng)；

4.、接受管理、戰(zhàn)略管理、管理能力發(fā)展、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)管理等方面的培訓(xùn)；

5、精通國(guó)家財(cái)稅法律法規(guī)，具有優(yōu)秀的專業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策；

7、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作細(xì)致；

8、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的紀(jì)律，團(tuán)隊(duì)合作精神和開拓精神。

福利待遇：?jiǎn)涡菁胺ㄐ?，?jié)日及生日禮金，定期團(tuán)建，免費(fèi)食宿，五險(xiǎn)。

職業(yè)發(fā)展：良好的晉升空間。

職位福利：?jiǎn)T工食堂

職位亮點(diǎn)：高級(jí)會(huì)計(jì)職稱

職位描述：

1、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，制定個(gè)人銷售計(jì)劃并完成目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析。 3、做好客戶的跟進(jìn)及售后，管理維護(hù)客戶關(guān)系。 4、制定并施行與客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 5、大勤“生活家”“APP”平臺(tái)的推廣及運(yùn)作，銷售更加便捷。 大勤人標(biāo)準(zhǔn)： 1、性別不限，27歲以下，有無經(jīng)驗(yàn)均可。 2、心態(tài)積極，親和力強(qiáng)，有抗壓能力，具備將新客戶轉(zhuǎn)化為老客戶的能力。 3、具備一定的市場(chǎng)分析、人際溝通能力、解決問題的能力。 4、熱愛銷售，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)合作和發(fā)展意識(shí)。 5、不滿足現(xiàn)狀，想挑戰(zhàn)高薪，通過努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。 6、應(yīng)屆畢業(yè)生，退伍軍人優(yōu)先。 7、混底薪者勿擾，能力有多大，公司給予的平臺(tái)就有多大。 此崗位對(duì)在校實(shí)習(xí)生、應(yīng)屆畢業(yè)生提供更加優(yōu)厚的福利待遇及發(fā)展平臺(tái)：免費(fèi)住宿、帶薪培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、國(guó)內(nèi)外旅游、公費(fèi)出差、晉升管理等。 大勤人福利： 底薪3000+提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+補(bǔ)助+福利+年終獎(jiǎng)，5000---10000以上，上不封頂。 3、關(guān)懷性企業(yè)文化：住宿＋餐補(bǔ)+話補(bǔ)＋交通補(bǔ)助+高溫補(bǔ)助＋五險(xiǎn)一金＋免費(fèi)培訓(xùn)＋節(jié)假日禮品＋家人旅游等。 4、法定假日正常休息，公司獎(jiǎng)勵(lì)省內(nèi)外免費(fèi)旅游活動(dòng)。 公司地址：大連市沙河口區(qū)西安路福佳新天地D座一單元901

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘，面試，辦理入職離職

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)藝人部學(xué)員管理業(yè)績(jī)提升，粉絲運(yùn)營(yíng) 配合上級(jí)完成部門業(yè)績(jī)考核 設(shè)備管理，家族活動(dòng)策劃 培訓(xùn)學(xué)員的咨詢，投訴，建議 任職要求： 1，人品優(yōu)秀 2，注重團(tuán)隊(duì)合作 3，服從上級(jí)安排，并及時(shí)溝通反饋 4，做好日常報(bào)表

職位描述：

職位描述 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司大健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，提供健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)行業(yè)信息咨詢，搜集健康服務(wù)產(chǎn)業(yè)信息和動(dòng)態(tài)。有從事過醫(yī)療行業(yè)、健康行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先并對(duì)醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)感興趣。 職位要求：學(xué)歷本科 工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上，年齡不限年以上 ，從事過醫(yī)療健康行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)及相關(guān)行業(yè) 工作時(shí)間：7.50-17點(diǎn) 福利待遇：中午供吃、節(jié)假日休息、月休4天、 加班有補(bǔ)助。 有意向可直接投遞簡(jiǎn)歷或直接電話聯(lián)系。

職位描述：

負(fù)責(zé)客戶開發(fā)，維護(hù)

職位描述：

職責(zé)描述：
1、參與所屬公司重大經(jīng)營(yíng)決策過程，協(xié)助總經(jīng)理制定公司總體營(yíng)銷戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建所屬公司營(yíng)銷管理體系，營(yíng)銷人才隊(duì)伍配置與業(yè)務(wù)培訓(xùn)；
3、負(fù)責(zé)所屬公司全程營(yíng)銷管理工作及業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成；
4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)各級(jí)政府主管部門的關(guān)系維護(hù)工作；
5、負(fù)責(zé)所屬公司涉及的策劃、廣告設(shè)計(jì)等營(yíng)銷供應(yīng)商的甄選與關(guān)系維護(hù)工作；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作任務(wù)。
任職要求：
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、房地產(chǎn)營(yíng)銷與招商領(lǐng)域八年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上房地產(chǎn)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)業(yè)營(yíng)銷領(lǐng)域見解深刻、獨(dú)到，具備優(yōu)秀的資源整合、渠道拓展、統(tǒng)籌管理及開拓創(chuàng)新的能力。
4、溝通、協(xié)調(diào)，組織、管理能力強(qiáng)，具備高抗壓能力及戰(zhàn)略性思維與使命感，勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任。
5、有產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。