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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃，制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施； 2.建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等； 3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估； 4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持； 5.加強(qiáng)公司人力資源的預(yù)測(cè)和統(tǒng)籌工作，根據(jù)各項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)情況，合理調(diào)整組織機(jī)構(gòu)、人員結(jié)構(gòu)和工資福利待遇； 6.負(fù)責(zé)公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在公司內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 7.負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理，擅長(zhǎng)各類中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 8.及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問題，負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)； 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng)，制訂并完善公司各項(xiàng)行政制度，提供各項(xiàng)行政后勤支持。 職位要求： 1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)背景，本科及以上學(xué)歷； 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，有先進(jìn)的人力資源理念，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；有集團(tuán)化管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 4.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)及管理能力，善于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力； 5.熟悉國(guó)家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策； 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立并整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 7.具備較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。

職位描述：

10086客服

職位描述：

招聘，新員工入司，老員工離司，資料整理

職位描述：

正規(guī)物流園急聘卸車工，日結(jié)工資，提供食宿，日薪200上下，績(jī)效工資，多干多掙，詳情電話咨詢

職位描述：

招聘業(yè)務(wù)員10名， 保底3000，第二個(gè)月4000，待遇好，月休4天 只要你想掙錢，肯努力，來找我吧 聯(lián)系人，裴經(jīng)理 聯(lián)系電話，15642839525

職位描述：

職位描述：
泰康依托于“保險(xiǎn) 醫(yī)養(yǎng)康寧”大健康戰(zhàn)略，打造長(zhǎng)壽、健康、富足三個(gè)閉環(huán)，形成“活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財(cái)、臨終關(guān)懷”四位一體的商業(yè)模式，全方位滿足長(zhǎng)壽時(shí)代的健康與財(cái)富管理需求，進(jìn)軍大健康產(chǎn)業(yè)億萬藍(lán)海。

泰康大健康事業(yè)合伙人，并非傳統(tǒng)意義上的保險(xiǎn)代理人，而是集英才保險(xiǎn)家、健康顧問、理財(cái)規(guī)劃師為一體的健康財(cái)富規(guī)劃師?？梢哉f，每一位泰康大健康事業(yè)合伙人，都是行業(yè)精英中的精英。無論你現(xiàn)在身處哪一個(gè)行業(yè)、哪一個(gè)領(lǐng)域，成為泰康大健康事業(yè)合伙人，不僅將讓你享受到公司提供的戰(zhàn)略、平臺(tái)、產(chǎn)品、培訓(xùn)、后援支持，專業(yè)賦能，自主經(jīng)營(yíng)零負(fù)擔(dān)，更能幫助你在“長(zhǎng)壽時(shí)代”大背景下，成功站穩(wěn)“大健康”風(fēng)口，實(shí)現(xiàn)人生的飛躍，甚至為下一代奠定好財(cái)富自由的基礎(chǔ)。


任職要求：
25-50周歲，大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查）
1、渴望事業(yè)有突破發(fā)展、追求高收入的成功人士；
2、渴望事業(yè)和家庭平衡發(fā)展的知性成熟人士；
3、希望轉(zhuǎn)型的睿智精英；
4、擁有良好教育背景的金融、醫(yī)學(xué)、地產(chǎn)等或其他行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的銷售人才

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、定期團(tuán)建、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)、彈性工作

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和營(yíng)銷策略，組織實(shí)施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃與生產(chǎn)計(jì)劃；

2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)所需原材、包材等采購的訂單的審批，并組織對(duì)生產(chǎn)訂單進(jìn)行評(píng)審；

3、監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，根據(jù)營(yíng)銷計(jì)劃適時(shí)調(diào)整，確保生產(chǎn)能按期完成銷售訂單；

4、全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品日常生產(chǎn)，做好生產(chǎn)的過程管控以及6S管理工作，達(dá)到安全、高效生產(chǎn)；

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中各項(xiàng)生產(chǎn)工藝、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備運(yùn)行、生產(chǎn)成本與效率、安全管控等；

6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本管控：包括人力、設(shè)備維護(hù)、主材、能源成本等；

7、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的管理工作，包括人員安全及設(shè)備運(yùn)行安全，定期組織安全環(huán)保檢查，落實(shí)安全環(huán)保措施，督促整改問題；

8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)的管理工作，做好與銷售、研發(fā)、技術(shù)、品控、設(shè)備、供應(yīng)、倉儲(chǔ)等關(guān)聯(lián)部門的統(tǒng)籌工作。

任職資格：

1、醫(yī)藥、機(jī)械、食品類相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡50歲以下；

2、具備10年以上生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，5年以上食品或醫(yī)藥行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任生產(chǎn)總監(jiān)或廠長(zhǎng)相關(guān)崗位3年以上；

3、熟悉6S管理工作，具備全面的生產(chǎn)理念和豐富的生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

4、精通生產(chǎn)成本控制，生產(chǎn)計(jì)劃管控，生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程的優(yōu)化及生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理；

5、熟悉各項(xiàng)食品相關(guān)管理體系，以及食品主管部門的政策、法規(guī)，安全環(huán)保等法律知識(shí)；

6、有較強(qiáng)的計(jì)劃、執(zhí)行、控制、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力，良好的開拓創(chuàng)新思維。

福利待遇：

1、企業(yè)總監(jiān)職級(jí)，依業(yè)績(jī)給予股東身份資格；

2、良好的合伙人機(jī)制，為青春積累財(cái)富，給未來儲(chǔ)備幸福；

3、薪酬18000 、積分獎(jiǎng)勵(lì)、五險(xiǎn)一金、車補(bǔ)；

4、尊重、開放的企業(yè)文化工作氛圍；

5、實(shí)時(shí)充電、學(xué)習(xí)、交流的企業(yè)工作環(huán)境。

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、節(jié)日福利、股票期權(quán)、交通補(bǔ)助、包吃

職位描述：

公司自成立以來一直遵循"品牌化"、"網(wǎng)絡(luò)化"、"專業(yè)化"運(yùn)營(yíng)。致力于“理性飲酒”文化的推廣，致力于尋找“伙伴式合作者”， 本著人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特的企業(yè)目標(biāo)，全力打造行業(yè)內(nèi)的標(biāo)桿產(chǎn)品，引領(lǐng)行業(yè)的新發(fā)展，拓展行業(yè)的新領(lǐng)域。并以招募散白酒專賣店加盟商模式全國(guó)運(yùn)營(yíng)，采用了“O2O”營(yíng)銷模式后成為中國(guó)散酒行業(yè)第一家運(yùn)用現(xiàn)代營(yíng)銷理念及模式發(fā)展市場(chǎng)的企業(yè)。 億洐酒業(yè)崇尚“誠(chéng)信在于行動(dòng)而非言語”的商道，以求共同而長(zhǎng)久的發(fā)展。秉承著永葆青春，永葆激情，不斷創(chuàng)新，與時(shí)代同步的經(jīng)營(yíng)理念，真誠(chéng)歡迎各界朋友加盟億洐酒業(yè)。讓我們攜手合作，攜手共進(jìn)、共謀發(fā)展、互惠雙贏，共同打造“億洐樽”品牌! 公司地址：遼寧省葫蘆島市龍港區(qū)龍程街60-4G 官方網(wǎng)址：http://www.yixingzhun.com

職位描述：

財(cái)務(wù)主管

(一) 職位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理制度的制定和執(zhí)行，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策的落實(shí)。

組織編制公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，分析預(yù)算差異。

監(jiān)督和指導(dǎo)日常會(huì)計(jì)工作，確保會(huì)計(jì)憑證的準(zhǔn)確性和合法性。

負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制與分析，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持決策。

負(fù)責(zé)公司資金的管理與調(diào)度，確保資金的安全和流動(dòng)性。

定期進(jìn)行資金預(yù)測(cè)，控制資金風(fēng)險(xiǎn)。

負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報(bào)及相關(guān)稅務(wù)籌劃，確保合規(guī)性。

處理稅務(wù)檢查及相關(guān)事務(wù)，維護(hù)公司稅務(wù)利益。

進(jìn)行財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析，提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，支持管理層決策。

領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行人員培訓(xùn)與績(jī)效考核，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)。

建立良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員的職業(yè)發(fā)展。

(二)、任職要求

教育背景：

財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)：

具有5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

專業(yè)知識(shí)：

熟悉國(guó)家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法律法規(guī)，掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)務(wù)管理知識(shí)。

熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力。

職業(yè)資格：

具備中級(jí)會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)職業(yè)資格證書者優(yōu)先。

綜合能力：

具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

具備較強(qiáng)的分析解決問題的能力，能承受一定的工作壓力。

(三)、福利待遇

薪酬待遇 8K-1.2k

周末雙休：五險(xiǎn)一金 中午免費(fèi)午餐

工作地點(diǎn)：中港世銀大廈

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)和主持加盟店運(yùn)營(yíng)部的管理工作。依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合具體方向和方案實(shí)施；

2、全面負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)劃、制定公司加盟店運(yùn)營(yíng)部管理體系的搭建和工作流程并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)貫徹執(zhí)行；

3、發(fā)布和完善各項(xiàng)加盟店運(yùn)營(yíng)管理的標(biāo)準(zhǔn)，組織指導(dǎo)，監(jiān)督，實(shí)施各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，并按照標(biāo)準(zhǔn)檢查各加盟店的各項(xiàng)工作流程及標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，就公司有關(guān)加盟店的運(yùn)營(yíng)政策、標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度等提供咨詢服務(wù)或收集反饋相關(guān)信息；

4、收集、整理各加盟店運(yùn)營(yíng)管理問題，組織擬定整改方案并監(jiān)督、跟進(jìn)、指導(dǎo)整改落實(shí)情況，審批各加盟店的監(jiān)督結(jié)果，總結(jié)分析報(bào)告，及時(shí)將督察記錄和總結(jié)送交上級(jí)主管；

5、配合相關(guān)部門完成市場(chǎng)信息、宣傳推廣、客戶拓展和服務(wù)聯(lián)絡(luò)等工作，主導(dǎo)并協(xié)助下屬完成加盟店當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的調(diào)研工作，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大加盟店在當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)份額；

6、指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)部區(qū)域經(jīng)理、工作人員完善店面形象，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮下屬運(yùn)營(yíng)部人員及加盟店員工的積極性，實(shí)現(xiàn)加盟店運(yùn)營(yíng)管理的統(tǒng)一、規(guī)范，提升公司品牌影響力；

7、根據(jù)公司要求制訂各加盟店的月度及年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)指標(biāo)，據(jù)此實(shí)施日常考核并反饋考核結(jié)果督導(dǎo)促進(jìn)業(yè)績(jī)改進(jìn)和提升；

8、審閱下屬部門主管的工作計(jì)劃，對(duì)下屬人員進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)。審閱下屬的個(gè)人工作總結(jié)和計(jì)劃，并提出指導(dǎo)意見，依據(jù)公司的標(biāo)準(zhǔn)及加周店人員的實(shí)際情況，擬定，實(shí)施加盟店負(fù)責(zé)人及員工的培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行效果評(píng)估；

9、完善部門員工的日常管理機(jī)制、獎(jiǎng)懲機(jī)制，負(fù)責(zé)下屬人員日常管理及培養(yǎng)，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)的培養(yǎng)，建立及培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)、高效的運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)；

10、對(duì)公司加盟店運(yùn)營(yíng)管理部門的成本進(jìn)行評(píng)估，合理配置資源；

11，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中，建立積極向上、團(tuán)結(jié)友愛、協(xié)作忠誠(chéng)的企業(yè)文化氛圍；

12、與公司其它部門配合到位，協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的長(zhǎng)、中、短期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及戰(zhàn)略方針；

13、負(fù)責(zé)支持大客戶的經(jīng)營(yíng)管理工作，賦能合作商提升經(jīng)營(yíng)管理能力，確保合作商長(zhǎng)期、有效、健康發(fā)展；

任職資格：

1、五年以上加盟店運(yùn)營(yíng)管理部門管理經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖非直營(yíng)性質(zhì)加盟店商店運(yùn)營(yíng)管理部門管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有經(jīng)營(yíng)管理類咨詢背景更佳；

2、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，善于目標(biāo)跟進(jìn)和監(jiān)督、反饋，敏銳的數(shù)據(jù)收集和分析能力，積極主動(dòng)，注重細(xì)節(jié)，務(wù)實(shí)，具有良好的系統(tǒng)性行事效率高，能接受挑戰(zhàn)和承受高壓；

3、能夠適應(yīng)到一線考察、調(diào)研工作 (經(jīng)常性的短期出差) ；

4、有創(chuàng)新能力，并能適應(yīng)快節(jié)奏的工作；

5、有一定的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，能夠給加盟商進(jìn)行培訓(xùn)；

6、具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌能力，數(shù)據(jù)化管理能力，系統(tǒng)性思維；

7、具較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，良好的自律性；

8、具良好職業(yè)道德、敬業(yè)精神，誠(chéng)實(shí)守信、為人正直，嚴(yán)守公司機(jī)密；

待遇：

1. 五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利；

2. 大小周休息，法定假正常休息；

3. 免費(fèi)提供午餐；

工作時(shí)間：

早8:30，晚17:30，午休1.5小時(shí)

職位描述：

通過電話邀約的形式，詳細(xì)解答家長(zhǎng)的問題

職位描述：

財(cái)務(wù)總監(jiān)的工作職責(zé)： 1．制定公司的財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序，并根據(jù)授權(quán)向總經(jīng)理、董事會(huì)報(bào)告； 2．建立健全該公司財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率； 3．對(duì)該公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范； 4．建立健全該公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作； 5．協(xié)調(diào)該公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益； 6．確保該公司財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；組織并具體推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)/預(yù)算計(jì)劃程序，包括對(duì)資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作； 7．根據(jù)該公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)； 8．完成董事會(huì)、總經(jīng)理交辦的其他臨時(shí)工作。

職位描述：

做事認(rèn)真負(fù)責(zé)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 2、依據(jù)公司財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃，編制財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告、月/季/年度財(cái)務(wù)報(bào)告； 3、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作； 4、負(fù)責(zé)成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作； 5、負(fù)責(zé)公司全流程IPO管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類相關(guān)專業(yè)； 2、有7年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)副總監(jiān)/總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，或事務(wù)所帶隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度和規(guī)定等，熟練掌握收入會(huì)計(jì)準(zhǔn)則；4、有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力； 5、善于檢查并發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)工作成果的問題，并指導(dǎo)其修改和完善； 6、熟練應(yīng)用各類辦公軟件，熟練使用oracle軟件； 7、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)謹(jǐn)慎、能吃苦，具有一定的抗壓能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定公司行政方針、規(guī)定和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施；
2. 負(fù)責(zé)公司辦公場(chǎng)所的選址、裝修、安保等日常管理工作；
3. 管理公司財(cái)務(wù)、人事、行政、法務(wù)等后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保各項(xiàng)工作順暢運(yùn)轉(zhuǎn)；
4. 編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行情況，對(duì)公司資源進(jìn)行有效管理。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 具備優(yōu)秀的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決問題能力；
3. 熟悉企業(yè)管理、法律法規(guī)等知識(shí)，具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)敏感度；
4. 熟練使用Office軟件，良好的英語讀寫能力者優(yōu)先。