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職位描述：

職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)制定燃油車、電動車TBOX硬件功能規(guī)范 負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)的能力及技術(shù)文件建設(shè)，包括但不限于產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、開發(fā)流程、設(shè)計指南、功能規(guī)范、技術(shù)規(guī)范等 負(fù)責(zé)TBOX的通信協(xié)議定制并與供應(yīng)商協(xié)同開發(fā)產(chǎn)品 負(fù)責(zé)TBOX的軟硬件故障問題處理 負(fù)責(zé)底層軟件、應(yīng)用層軟件以及任務(wù)管理的整體工作協(xié)調(diào) 能夠做好跟其他相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)、完成相關(guān)項目安排任務(wù)" 任職要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷，自動化、控制工程、計算機(jī)或電子，通信等相關(guān)專業(yè)； 2. 具備5年以上工作經(jīng)歷； 3. 有過整車廠TBOX相關(guān)開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4. 熟悉電子電器開發(fā)流程，熟悉乘用車相關(guān)工作原理； 5、能夠熟練應(yīng)用CAN總線分析工具，熟悉CAN總線協(xié)議; 6. 了解車端HU、VCU、TSP等相關(guān)零部件及系統(tǒng)功能情況； 7. 強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊合作精神； 8. 能承受較強(qiáng)工作壓力，具備責(zé)任心、團(tuán)隊意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新."

職位描述：

工作職責(zé):
1.新能源汽車電機(jī)（永磁 異步）總體設(shè)計;
2.電機(jī)電磁仿真及遺傳算法設(shè)計等；
3.負(fù)責(zé)電機(jī)可靠性、驗證方法等質(zhì)量方法等；
4.負(fù)責(zé)新能源汽車驅(qū)動電機(jī)選型及匹配、針對整車需求設(shè)計相應(yīng)電機(jī)方案等；
5.負(fù)責(zé)審核供應(yīng)商電機(jī)設(shè)計方案、管控電機(jī)質(zhì)量及驗證報告等等；
6.負(fù)責(zé)整車驅(qū)動系統(tǒng)下線問題追蹤及管控、及整車驗證問題的分析及解決等；
6.負(fù)責(zé)支持整車測試及標(biāo)定并驗收；
7.負(fù)責(zé)整車項目關(guān)于審核供應(yīng)商能力測評及技術(shù)方案評估等；
8.負(fù)責(zé)電機(jī)樣品試生產(chǎn)、供應(yīng)商對接及管控、驗收等工作；
9.負(fù)責(zé)電機(jī)開發(fā)策略、電磁設(shè)計、方案開發(fā)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、項目等文檔編寫；
10.負(fù)責(zé)電電機(jī)行業(yè)先進(jìn)電機(jī)設(shè)計方案對標(biāo)、開發(fā)策略評估等前沿控制技術(shù)研究。
11.負(fù)責(zé)公司相關(guān)科技課題研究、實驗室課題申報及開發(fā)等技術(shù)研發(fā)；
12.完成公司相關(guān)項目的交付任務(wù)并提交相關(guān)文件定期備份等
任職資格:
1.教育專業(yè)：***大學(xué)本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動化、自動化、電機(jī)、機(jī)電一體化、機(jī)工程等專業(yè)；
2.崗位應(yīng)知：熟悉電機(jī)設(shè)計、電磁理論、機(jī)械設(shè)計、工程電磁場、電路理論、電驅(qū)動理論和自動控制、模糊控制、遺傳算法、芯片、匯編語言、微機(jī)技術(shù)等基礎(chǔ)知識；熟悉新能源汽車驅(qū)動系統(tǒng)基礎(chǔ)知識、開發(fā)流程、熟練使用開發(fā)工具（Simulink、Matlab\C語言編譯器、Ansys Maxwell等工具）；
3.崗位要求：具有正確的價值觀、內(nèi)在驅(qū)動力；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作能力；能主動解決問題；具有較強(qiáng)的邏輯分析、判斷能力，較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維策略；具有較強(qiáng)的技術(shù)研究方案的策劃、組織和推進(jìn)能力；能夠承受較強(qiáng)的工作壓力
4.工作經(jīng)驗：
- 碩士3年或本科5年以上；
- 新能源汽車電機(jī)電磁設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；
- 熟練掌握電動汽車電機(jī)原理、電機(jī)電磁仿真、熱場分析等；
- 熟練掌握電機(jī)設(shè)計、生產(chǎn)制造工藝、驗證測試等基礎(chǔ)知識；
- 具有電機(jī)控制策略、性能算法、軟件接口調(diào)試、PID調(diào)試等基本知識。
-有分析問題、解決問題并匯總的能力

職位描述：

工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)動力域系統(tǒng)的item definition，HARA分析以及safety goal的制定；
2、負(fù)責(zé)safety goal向系統(tǒng)需求的分解，F(xiàn)SR及TSR的制定；
3、負(fù)責(zé)TSR向SSRS軟件需求的分解，并牽頭與軟件組定義功能安全架構(gòu)；
4、負(fù)責(zé)向具體軟件開發(fā)組提出軟件開發(fā)任務(wù)需求；
5、負(fù)責(zé)審核測試用例，并檢查測試結(jié)果與系統(tǒng)需求的閉環(huán)；
6、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商簽訂DIA, 審核供應(yīng)商的功能安全開發(fā)；
7、負(fù)責(zé)功能安全流程及產(chǎn)品的相關(guān)認(rèn)證；
任職資格:
1、***本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上汽車行業(yè)功能安全工作經(jīng)驗，完整參與過至少一個滿足ISO26262的汽車電子電器項目開發(fā)
2、熟悉汽車行業(yè)軟件開發(fā)，具備一定汽車行業(yè)軟件開發(fā)的工作經(jīng)驗；
3、熟悉軟件功能安全相關(guān)測試要求及工具；
4、熟悉ASPICE開發(fā)流程，做過功能安全產(chǎn)品認(rèn)證優(yōu)先；
5、具有良好的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)

職位描述：

工作職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)企業(yè)AI技術(shù)平臺的產(chǎn)品定義，包括競品分析、需求分析、功能設(shè)計（數(shù)據(jù)管理，標(biāo)注，訓(xùn)練，部署，AI開放能力，設(shè)備管理等）;
2、與研究、開發(fā)團(tuán)隊配合，協(xié)同參與AI 平臺的開發(fā)驗證全過程，確保產(chǎn)品功能準(zhǔn)確交付;
3、跟蹤和調(diào)研平臺使用過程中的問題，并不斷進(jìn)行AI平臺的使用體驗和功能優(yōu)化。
任職資格:
1、教育背景：***本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先考慮
2、工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗，3年及以上AI產(chǎn)品（語音

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

Position Summary: 負(fù)責(zé)會計核算等相關(guān)事宜。 Be responsible for accounting and related. Duties and Responsibilities: 1. 每月報銷及付款憑證錄入及Infor系統(tǒng)付款核銷，并完成銀企對賬； Complete the payment vouchers and validate in Infor, make the reconciliation between accounts balance with bank statements. 2. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)管理、盤點及報告； Be responsible for the management on tangibles / intangibles, stock-taking and reporting. 3. 按時完成結(jié)賬工作，包括往來核對、資產(chǎn)折舊、費用計提或攤銷，日常科目余額檢查并跟進(jìn)； Monthly perform closing timetable, ensuring that general ledger is well maintained. Perform balance sheet review and clear accounts reconciliation, follow up open issues and take immediate actions. 4. 按時完成財務(wù)報表及總部的BMIS等相關(guān)管理報表； Report timely and accurate information based on Global requirements. Provide management with reports of monthly close analyses in a timely manner. 5. 負(fù)責(zé)報稅、年度審計、所得稅清算、財政補(bǔ)貼及工商年檢等對外事宜； Be responsible for tax filing, auditing, CIT, tax subsidy and other requirements by local governments. 6. 完成主管交辦的其他事項。 Ac-hoc tasks assigned by leader. Knowledge, Skills and Abilities: 1. 熟練使用Excel、PowerPoint和Word等基礎(chǔ)辦公軟件，有良好的Power BI應(yīng)用能力者優(yōu)先； Proficiency with Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint), excellent in Power BI is preferred. 2. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力，能獨立思考； Strong learning ability and communication skills, think independently. 3. 高度誠信，以業(yè)務(wù)為導(dǎo)向；積極主動，并具有團(tuán)隊精神。 High integrity and business oriented; Always work as a proctive and team player. Qualifications, Training, and Experience: 1. 本科學(xué)歷，會計或財務(wù)相關(guān)專業(yè)。有工廠經(jīng)驗者優(yōu)先； Bachelor degree, major in accounting or finance. Experience in Manufactory is preferred. 2. 良好的英語聽說讀寫能力。 Fluent English in written and oral.

職位描述：

招聘中西點心師主管1名。
1．男女不限，中專及以上學(xué)歷，品行端正，能吃苦耐勞;
2．具有健康證；
3. 5年以上中西點心工作經(jīng)驗，有兩年以上點心師主管工作經(jīng)驗；
4. 熟練掌握中式、西式點心加工技術(shù)，有良好的營養(yǎng)知識；
5. 愛崗位、責(zé)任心強(qiáng)、合作意識強(qiáng)；
6. 對廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。



崗位職責(zé)：
1. 嚴(yán)格遵守中小學(xué)的工作程序和工作規(guī)范,管理點心房員工的日常工作，合理安排工作任務(wù)，確保每天的工作按時按量完成。
2. 點心間日常衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格執(zhí)行，并督促到位。

職位描述：

一、職位描述：
1. 作為助理，學(xué)習(xí)有關(guān)貨運(yùn)代理操作/客戶服務(wù)/清關(guān)的相關(guān)知識；
2.作為儲備干部，學(xué)習(xí)成長為貨代行業(yè)精英；
3.協(xié)助和支持日常辦公行政事務(wù)工作（比如翻譯和文件梳理等）；
4.上級交辦的任何其他工作。

二、職位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，必須熟練掌握中文和印尼語（聽說讀寫），能熟悉應(yīng)用英文更佳；
2. 對在中國公司工作有濃厚興趣的學(xué)生或應(yīng)屆畢業(yè)生，對中國文化感興趣；
3. 具有創(chuàng)造性思維，結(jié)果導(dǎo)向，任務(wù)驅(qū)動，團(tuán)隊合作，自我激勵，積極主動，良好的溝通，談判和演講技巧；
4. 喜歡學(xué)習(xí)且善于學(xué)習(xí)，充滿熱情和興趣在貨代及供應(yīng)鏈管理這個行業(yè)發(fā)展自己的事業(yè)。

三、我們是做什么的
公司業(yè)務(wù)：是一家中國知名的專注于進(jìn)口，為企業(yè)提供專業(yè)的進(jìn)口門到門的物流服務(wù)公司。簡單的說如何將國外的商品進(jìn)口到中國，是我們的工作內(nèi)容。
從2004年成立起，經(jīng)過20年的發(fā)展，在中國擁有10家公司，目前在職員工400人左右，覆蓋中國沿海7個主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港，目前已在印尼雅加達(dá)成立了印尼公司，開拓印尼市場，同時布局全球業(yè)務(wù)。

職位描述：

我們熱情，不僅對顧客；

我們規(guī)范，不僅于制度。

請和我一樣，帶著夢想，

進(jìn)入鏈家開啟職業(yè)化生涯~

鏈家成立于2001年，是中國前沿的房地產(chǎn)服務(wù)企業(yè)，業(yè)務(wù)覆蓋二手房、新房和租房等房產(chǎn)交易服務(wù)。目前已進(jìn)駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等近29個城市和地區(qū)，門店數(shù)量超過8000家，經(jīng)紀(jì)人近14萬名。

鏈家具備完善的線上線下一體化服務(wù)能力，在不斷提高購房服務(wù)體驗的過程中，鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機(jī)端和APP等終端，并入駐行業(yè)開放平臺“貝殼找房”。鏈家網(wǎng)和貝殼均擁有行業(yè)較多的商機(jī)流量和產(chǎn)品技術(shù)實力，為消費者創(chuàng)造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。

鏈家致力于打造高學(xué)歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)和高社區(qū)參與度的4.0經(jīng)紀(jì)人隊伍，以推動經(jīng)紀(jì)人的職業(yè)化發(fā)展為核心。2019年12月16日，上海鏈家率先實現(xiàn)了51%統(tǒng)招本科率，我們希望改造行業(yè)的人才供應(yīng)鏈，用新時代的統(tǒng)招本科生來鍛造更品質(zhì)的鏈家。在人才培養(yǎng)方面，我們也為經(jīng)紀(jì)人建立了包括新人三十天脫崗培養(yǎng)體系、職級銜接訓(xùn)、在崗培訓(xùn)和大區(qū)訓(xùn)在內(nèi)的專業(yè)化培訓(xùn)機(jī)制，并通過專業(yè)知識考試“搏學(xué)大考”等方式，幫助經(jīng)紀(jì)人夯實專業(yè)知識、提升專業(yè)能力，為行業(yè)輸送了高潛人才。

崗位要求：

1 . 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

2．學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，并具備管理素養(yǎng)

3．陽光踏實，務(wù)實進(jìn)取，有理想、有追求

4．具備良好的心理素養(yǎng)，具備團(tuán)隊合作精神

5．對營銷管理崗感興趣，有管理崗位發(fā)展意愿

培養(yǎng)機(jī)制：

a. 鏈人計劃：通過30天脫崗培養(yǎng)體系，混學(xué)式學(xué)習(xí)方法，采用線上 線下的雙渠道培養(yǎng)；

b. 入職后師傅一對一帶教體制；

c. 多媒體課堂，專業(yè)講師授課，隨時在線學(xué)習(xí)；

d. 營銷課程培訓(xùn)，定期區(qū)域沙龍分享交流經(jīng)驗。

晉升機(jī)制：

1、橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：置業(yè)顧問助理→置業(yè)顧問→資深置業(yè)顧問

2、縱向晉升（管理層面）：房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人---店經(jīng)理---商圈經(jīng)理---運(yùn)營總經(jīng)理

薪酬福利：

①新人入職級別A0起至A10 (管理序列另行參考）
②實習(xí)生入職A0起5000 ***3000績效，業(yè)績達(dá)2W轉(zhuǎn)正（轉(zhuǎn)正實習(xí)薪資保障4000）
③新人保障首年月薪不低于8000元*最長12個月（畢業(yè)簽訂勞動合同）

④轉(zhuǎn)正后提成比例范圍20%～70%（按職級不等）

⑤我們鼓勵長期執(zhí)業(yè)，讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高，職業(yè)競爭力越強(qiáng)，相應(yīng)會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例，收入回報越高

⑥享受公司內(nèi)部《幸福計劃》-格林互助金、商業(yè)保險、親情福利津貼、福利假期等個性化豐富多彩的活動文化圈

職位描述：

- Develop and execute JD activation strategy, aligning with overall business objectives
n Participate in big IP activations in JD platform based on sales calendar
n Create full year activation calendar and make self-own co-branding activations
n Lead the translation and execution of brand marketing strategy
- Drive wearer to grow through CRM program
n Full year and monthly CRM plan
n Continuously analyze wearer performance and user experience to improve conversion rates
n Conduct A/B testing, analyze user behavior, and implement strategies to enhance the online customer journey
- Collaborate with cross-functional teams
n Build external partnership with JD platform to improve activation performance in JD
n Build internal partnership with marketing, data, and other cross-function team
- Budget control in overall customer
n Full year budget plan of BME in different sub-channel
n Budget tracking of all kinds of budget kind
n Keep efficient budget allocation and performance against business target
- In charge of brand visual convey and brand image control in JD platform
- Responsible for the offtake generated through media buy.
n Participate in annual media strategy in JD start with shopper and category insight.
n Monitor and analyze the ROI performance
n Manage the spending phasing tight with offtake/NTS.
- Responsible for the ISV management and selection.
n Setting up annual goal
n Optimize way of working
n Quarterly agency performance review
- Utilize the data tool in JD to support the wearer growth.
n 4A in JD
-

您一旦申請強(qiáng)生職位，即表示您授權(quán)強(qiáng)生使用您的個人信息用于招聘相關(guān)的活動，并保存在強(qiáng)生的招聘系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫中。 我們將根據(jù)強(qiáng)生全球隱私政策對您的個人信息予以負(fù)責(zé)任的管理、使用與保護(hù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)示范區(qū)/售樓處/樣板房的軟裝全周期項目管理； 2、負(fù)責(zé)賦能銷售人員進(jìn)行軟裝產(chǎn)品策劃； 3、負(fù)責(zé)支持銷售人員進(jìn)行客戶開拓及線上及線下客戶對接，銷售合同簽訂的前期銷售工作； 4、負(fù)責(zé)合同簽訂后軟裝產(chǎn)品的落地過程全流程跟蹤及客戶維護(hù)； 5、參與項目軟裝的相關(guān)場驗； 6、參與項目落地后評估； 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求： 1、需要有設(shè)計深化能力和項目管理經(jīng)驗。 2、熟練使用CAD、PS等設(shè)計軟件； 3、熟悉室內(nèi)設(shè)計風(fēng)格設(shè)計，了解室內(nèi)設(shè)計工作流程 ； 4、熟悉軟裝室內(nèi)各產(chǎn)品工藝，材質(zhì)等內(nèi)容工法； 5、能獨立審核軟裝室內(nèi)圖紙，能清晰讀懂節(jié)點深化圖，平立剖圖紙。

職位描述：

工作內(nèi)容：例如客戶在APP上下訂單，下了一瓶水和一個面包，我們負(fù)責(zé)在我們賣場里邊找水和面包，放在袋子里，掛在傳送帶上

崗位要求：18-45歲
薪資待遇：8000----12000，
工作時間：12小時工作制
多個崗位招聘，門店可以就近安排

職位描述：

崗位職責(zé)
1、統(tǒng)籌管理生產(chǎn)線每日生產(chǎn)進(jìn)度
2、改善生產(chǎn)發(fā)現(xiàn)的問題，提升生產(chǎn)效率
3、人員管理、安全及現(xiàn)場6S管理
4、負(fù)責(zé)每天生產(chǎn)會議，保證生產(chǎn)產(chǎn)量保質(zhì)保量完成
崗位要求
1、制造行業(yè)5年以上，有帶團(tuán)隊100人以上經(jīng)驗
2、計算機(jī)操作熟練，較好的溝通能力
3、積極熱情、吃苦耐勞，能接受適量加班
五險一金、團(tuán)建、生日會、年終獎

職位描述：

1、熟悉模切行業(yè)，有豐富的現(xiàn)場管理能力。

2、組織建立和完善生產(chǎn)部各項規(guī)章制度，制定部門架構(gòu)及崗位職責(zé)。

3、根據(jù)生產(chǎn)運(yùn)行計劃，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，確保生產(chǎn)任務(wù)順利完成。

4、負(fù)責(zé)做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作。

5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的出勤、計劃、工藝、設(shè)備及人員管理;
.執(zhí)行生產(chǎn)計劃; 維持產(chǎn)品質(zhì)量; 維持高生產(chǎn)效率;維持紀(jì)律、士氣、人員訓(xùn)練、改善提案; 生產(chǎn)物料管理。

6、強(qiáng)化調(diào)度管理，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。

7、負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制。

8、定期組織安全環(huán)保檢查，落實安全環(huán)保措施，督促整改問題。

9、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的品質(zhì)及技術(shù)保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理。

10、負(fù)責(zé)現(xiàn)場5S 管理，減少生產(chǎn)時間的浪費提高生產(chǎn)效率和提高產(chǎn)品品質(zhì)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.展會推廣：為指定展會項目執(zhí)行及推進(jìn)市場計劃； 2.文案相關(guān)工作：板塊稿件對接、板塊媒體與合作方、板塊活動支持與執(zhí)行；配合項目經(jīng)理制作招展方案、客戶定制化服務(wù)方案等； 3.活動策劃與執(zhí)行：相關(guān)展會現(xiàn)場的活動策劃及執(zhí)行； 4.媒體合作：板塊相關(guān)合作媒體、合作方的維護(hù)與開拓。 任職要求： 1.會展行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2.擅長PPT制作(方案制作)； 3.AI或者PS技能優(yōu)先； 4.活動執(zhí)行經(jīng)驗優(yōu)先。