行業(yè)要求：全部行業(yè)
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
復星健康財務共享中心負責人 要求四大背景 有醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)驗
HR
職位描述 1、圍繞團隊招商目標進行招商策略輸出及執(zhí)行； 2、具備單個或者多個行業(yè)的工作經(jīng)驗，利用自身行業(yè)資源開展招商工作； 3、利用服務商，協(xié)會、產(chǎn)業(yè)園區(qū)組成的本地業(yè)務網(wǎng)絡，并利用其線上和線下渠道推廣抖音電商； 4、對招商結果負責，同時要具備抖音電商行業(yè)商家運營能力，對商家后續(xù)運營負責。 職位要求 1、本科及以上學歷，3年以上工作經(jīng)驗， 電商熟手優(yōu)先； 2、良好的溝通技巧，能夠識別內(nèi)外部關鍵資源并根據(jù)實際情況獨立處理復雜問題； 3、結果導向和良好的自我驅動力，同時具有優(yōu)秀的團隊合作精神和獨立工作能力； 4、工作態(tài)度積極，性格開朗外向，堅韌不拔，具備較強的主觀能動性和推動能力。
HR
行業(yè)要求：全部行業(yè)
七七
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責 1、負責建立財務運營分析體系，對業(yè)務運營狀況、重點項目及資源投入進行定期/專項評估，分析投入產(chǎn)出效果，提供相應的分析建議，為業(yè)務決策提供支持； 2、作為業(yè)務部門的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務，對業(yè)務提出的問題或需求提供財務解決方案，并推進落地； 3、建立業(yè)務預算、預測和財務數(shù)據(jù)分析體系； 4、參與相關業(yè)務流程和財務流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風險，提出優(yōu)化建議，完善流程制度，確保業(yè)務財務數(shù)據(jù)的準確性； 5、統(tǒng)籌業(yè)務合同和付款審核，控制風險； 6、培訓團隊成員，管理成員績效，促進團隊共同發(fā)展。 任職要求 1、10年以上工作經(jīng)驗，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗及四大會計師事務所經(jīng)驗優(yōu)先； 2、個性樂觀積極，樂于迎接和適應變化，樂于接受挑戰(zhàn)； 3、有全局觀念，財務管理意識較強，良好的組織、協(xié)調和溝通能力，能主動推動工作進展，具備較強的領導力； 4、具備極佳的邏輯分析能力，善于學習，注重團隊合作擅長用已有知識解決新問題。
七七
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
職位描述： 搭建并完善螞蟻貸后資源考核激勵體系，形成有效的方案調研、設計、發(fā)布、督導、復盤優(yōu)化閉環(huán)管理流程，并對最終考核激勵效果負責。 職位要求： 1．本科及以上學歷，較好的數(shù)學或統(tǒng)計學教育背景，熟練掌握常用的數(shù)據(jù)分析工具，如sql、sas等。 2、熟悉貸后催收供應商基本管理流程。 3、5-10年貸后行業(yè)或者金融分析相關工作經(jīng)驗，有良好的邏輯思維能力和貸后業(yè)務認識。 需求p6/7
人力資源部
1、負責店鋪服務相關工作，包含售前、售后環(huán)節(jié)，協(xié)同內(nèi)外部合作團隊，推動產(chǎn)品和流程優(yōu)化，為店鋪服務相關指標負責； 2、負責店鋪體驗優(yōu)化相關工作，基于全渠道用戶反饋聲音以及體驗相關客觀數(shù)據(jù)進行分析，發(fā)現(xiàn)核心問題并拆解產(chǎn)生原因，合理設計解決方案，協(xié)同內(nèi)外部合作團隊推進問題改善落地，保障消費者體驗符合預期； 3、負責店鋪業(yè)務分析和數(shù)據(jù)建設相關工作，搭建店鋪各模塊數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，支持日常各項數(shù)據(jù)分析需求，保障業(yè)務進度可監(jiān)控，業(yè)務問題可發(fā)現(xiàn)，業(yè)務改善可驗證。 職位要求 1、本科及以上學歷，5年以上電商運營相關工作經(jīng)驗，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、有店鋪類電商業(yè)務客服運營成功經(jīng)驗，掌握獨立完成團隊管理、指標達成、體驗優(yōu)化所需的各項能力； 3、熟練使用excel、hive，有獨立完整的數(shù)據(jù)建設和業(yè)務分析經(jīng)歷，對數(shù)據(jù)落地到業(yè)務有一定經(jīng)驗； 4、結果導向，良好的溝通能力和多線程工作能力，有責任心和團隊意識，具有平臺自營業(yè)務運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
HR
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