2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)建立財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)分析體系，對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目及資源投入進(jìn)行定期/專(zhuān)項(xiàng)評(píng)估，分析投入產(chǎn)出效果，提供相應(yīng)的分析建議，為業(yè)務(wù)決策提供支持； 2、作為業(yè)務(wù)部門(mén)的合作伙伴，深入熟悉公司業(yè)務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)提出的問(wèn)題或需求提供財(cái)務(wù)解決方案，并推進(jìn)落地； 3、建立業(yè)務(wù)預(yù)算、預(yù)測(cè)和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析體系； 4、參與相關(guān)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)流程、系統(tǒng)的建立與優(yōu)化，能夠有效發(fā)現(xiàn)流程風(fēng)險(xiǎn)，提出優(yōu)化建議，完善流程制度，確保業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性； 5、統(tǒng)籌業(yè)務(wù)合同和付款審核，控制風(fēng)險(xiǎn)； 6、培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，管理成員績(jī)效，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)共同發(fā)展。 任職要求 1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、個(gè)性樂(lè)觀積極，樂(lè)于迎接和適應(yīng)變化，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)； 3、有全局觀念，財(cái)務(wù)管理意識(shí)較強(qiáng)，良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能主動(dòng)推動(dòng)工作進(jìn)展，具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力； 4、具備極佳的邏輯分析能力，善于學(xué)習(xí)，注重團(tuán)隊(duì)合作擅長(zhǎng)用已有知識(shí)解決新問(wèn)題。
七七
1、負(fù)責(zé)店鋪服務(wù)相關(guān)工作，包含售前、售后環(huán)節(jié)，協(xié)同內(nèi)外部合作團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)產(chǎn)品和流程優(yōu)化，為店鋪服務(wù)相關(guān)指標(biāo)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)店鋪體驗(yàn)優(yōu)化相關(guān)工作，基于全渠道用戶反饋聲音以及體驗(yàn)相關(guān)客觀數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)核心問(wèn)題并拆解產(chǎn)生原因，合理設(shè)計(jì)解決方案，協(xié)同內(nèi)外部合作團(tuán)隊(duì)推進(jìn)問(wèn)題改善落地，保障消費(fèi)者體驗(yàn)符合預(yù)期； 3、負(fù)責(zé)店鋪業(yè)務(wù)分析和數(shù)據(jù)建設(shè)相關(guān)工作，搭建店鋪各模塊數(shù)據(jù)監(jiān)控體系，支持日常各項(xiàng)數(shù)據(jù)分析需求，保障業(yè)務(wù)進(jìn)度可監(jiān)控，業(yè)務(wù)問(wèn)題可發(fā)現(xiàn)，業(yè)務(wù)改善可驗(yàn)證。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、有店鋪類(lèi)電商業(yè)務(wù)客服運(yùn)營(yíng)成功經(jīng)驗(yàn)，掌握獨(dú)立完成團(tuán)隊(duì)管理、指標(biāo)達(dá)成、體驗(yàn)優(yōu)化所需的各項(xiàng)能力； 3、熟練使用excel、hive，有獨(dú)立完整的數(shù)據(jù)建設(shè)和業(yè)務(wù)分析經(jīng)歷，對(duì)數(shù)據(jù)落地到業(yè)務(wù)有一定經(jīng)驗(yàn)； 4、結(jié)果導(dǎo)向，良好的溝通能力和多線程工作能力，有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，具有平臺(tái)自營(yíng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
HR
職位描述：1、全面負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地的日常行政工作，同時(shí)監(jiān)督管理服務(wù)供應(yīng)商，推動(dòng)辦公場(chǎng)地行政服務(wù)及管理標(biāo)準(zhǔn)落地，包括但不限于環(huán)境、安全、綠化、工程、餐飲商配、空間改造等； 2、負(fù)責(zé)服務(wù)質(zhì)量檢查并推動(dòng)相關(guān)問(wèn)題持續(xù)優(yōu)化、針對(duì)性設(shè)計(jì)服務(wù)方案并持續(xù)推動(dòng)物業(yè)服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗(yàn)提升； 3、負(fù)責(zé)物業(yè)供應(yīng)商的日常管理和定期考核評(píng)估，緊跟行業(yè)動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)要求，通過(guò)精細(xì)化管理、數(shù)據(jù)分析以及智能化手段提升辦公場(chǎng)所行政管理水平； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求、發(fā)展以及公司行政策略持續(xù)更新優(yōu)化SOW、SLA以及KPI等； 5、負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地的會(huì)務(wù)支持、外部接待，配合公司各項(xiàng)大型活動(dòng)在現(xiàn)場(chǎng)的落地，同時(shí)做好現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急管理，確保辦公場(chǎng)地安全有序運(yùn)行； 6、負(fù)責(zé)與辦公場(chǎng)所所在園區(qū)運(yùn)營(yíng)公司或大物業(yè)的日常溝通協(xié)調(diào)； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上行政運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉寫(xiě)字樓、園區(qū)等場(chǎng)所的管理，有小物業(yè)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)； 3、良好的語(yǔ)言表達(dá)、書(shū)寫(xiě)和內(nèi)外部溝通能力，具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性、自驅(qū)性強(qiáng)； 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的成本管控意識(shí)。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)辦公場(chǎng)地建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理：日常辦公場(chǎng)地資源協(xié)調(diào)和管理，零星改造工程需求響應(yīng)；辦公環(huán)境提升；業(yè)務(wù)功能性建設(shè)項(xiàng)目籌建管理，新樓宇新職場(chǎng)的入駐準(zhǔn)備； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌樓宇設(shè)備管理，保障正常運(yùn)行，如空調(diào)新風(fēng)機(jī)組、送排風(fēng)機(jī)、給排水、電梯、變配電、照明等設(shè)施設(shè)備； 3.負(fù)責(zé)辦公資源規(guī)劃，保證資源和業(yè)務(wù)發(fā)展匹配度：包括現(xiàn)有辦公座位、空間的資源協(xié)調(diào)和分配，并對(duì)使用情況進(jìn)行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析； 4.負(fù)責(zé)制定各類(lèi)行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理，對(duì)特殊事件及客訴問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)和跟蹤； 5.負(fù)責(zé)行政體系運(yùn)營(yíng)機(jī)制和規(guī)則的梳理和落地，制定和實(shí)施管理規(guī)章制度及各項(xiàng)流程優(yōu)化； 6.負(fù)責(zé)文化氛圍建設(shè)，員工福利和員工活動(dòng)策劃執(zhí)行。 崗位要求 1.本科或以上學(xué)歷，工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先； 2.0-3年工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.正直、誠(chéng)實(shí)、認(rèn)真、踏實(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和大局觀； 4.熟悉項(xiàng)目管理知識(shí)，對(duì)樓宇運(yùn)營(yíng)管理、成本管控、能源管理等有一定了解； 5.有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、分析策劃能力及創(chuàng)意新意識(shí)； 6.熱愛(ài)行政工作，能承受一定的工作壓力。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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