所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)
陳女士
主要職責： 1、配合業(yè)務端客戶經(jīng)理需求，處理集團重點vip客戶接待全程工作策劃、管理、協(xié)調(diào)、接待； 2、餐飲、交通、酒店策劃安排： 3、禮賓接待：負責集團重點vip客戶接待及內(nèi)外展會的禮賓接待工作； 4、會議服務：負責保障領導會議服務工作 協(xié)調(diào)管理 5、餐飲及交通預訂及安排 任職要求： 任職資格： 1、身高168cm以上，形象氣質(zhì)佳，熟悉商務禮儀； 2、具有專業(yè)禮賓經(jīng)驗，航司、空乘、酒店管理等履歷服務背景，或在藝術(shù)館等場所從事禮儀接待等相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、良好口語表達能力，標準普通話；具備雙語能力優(yōu)先； 4、心態(tài)開放、行動主動積極，溝通界面良好； 5、具備一定組織協(xié)調(diào)能力， 4、大專及以上學歷；
陳女士
職位描述：
1、協(xié)助研究院立項部以及集團科學數(shù)據(jù)中心的日常業(yè)務工作；
2、協(xié)助早期項目引進的科學評估。
職位要求：
1. 生物，醫(yī)學或者分子生物學專業(yè)，知名院校博士畢業(yè)；
2. 3年以上醫(yī)藥界立項，項目評估，研發(fā)或者對外合作工作經(jīng)驗；
3. 堅實的科學基礎，深入的藥物開發(fā)的理解以及國際競爭趨勢；
4. 較好的英語應用；
5. 較好的溝通表達能力。
HR
工作職責 -負責輸入法商業(yè)化產(chǎn)品設計、執(zhí)行落地 -幫助團隊完成商業(yè)化收入指標 -基于輸入法業(yè)務，提升變現(xiàn)效率，開展不限于已有模式的商業(yè)變現(xiàn)模式的探索 -整合輸入法資源，拓展流量，結(jié)合創(chuàng)意營銷等多種綜合打法，實現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務收入增長 任職資格 -本科及以上學歷，有商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先 -對工具類產(chǎn)品商業(yè)變現(xiàn)有較深理解和成功經(jīng)驗，能夠整合資源、思考創(chuàng)新 -具備良好的商業(yè)邏輯和深度思考力，有較強的戰(zhàn)略理解能力和戰(zhàn)略目標落地執(zhí)行力 -工作熱情，善于溝通協(xié)調(diào)，思維活躍，能適應快節(jié)奏、高強度工作 -有強烈的團隊合作和客戶服務意識，能夠快速掌握客戶需求，輸出解決方案
人事
職位描述: 1.管理終端到終端的運營商需求分析、開發(fā)和測試； 2.管理運營商預加載應用程序的過程，包括需求、合規(guī)性、集成和交付； 3.管理風險，確保產(chǎn)品順利交付，無合規(guī)性和質(zhì)量問題； 4.團隊的其他工作。 職位要求： 本科及以上學歷，5-10年及以上經(jīng)驗； 手機行業(yè)專業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗、android開發(fā)經(jīng)驗為加分項； 優(yōu)秀的韓語溝通能力(口頭+書面)； 良好的英語閱讀、寫作和聽力； 良好的溝通技巧及問題解決能力； 目標導向的工作方式；
陳女士
職責描述： -負責百度智能云在華東市場（互聯(lián)網(wǎng)、ai、零售等方向）的拓展和銷售業(yè)績的達成 -維護客戶及合作伙伴的長期關(guān)系，提升客戶及合作伙伴的滿意度 -突破華東區(qū)頭部的區(qū)域型客戶，贏得燈塔型客戶，引領團隊打穿打透重點項目 -尋找目標客戶，介紹ai及云計算產(chǎn)品，落地合作機會點 -組建銷售管理團隊，為團隊結(jié)果負責 任職要求： -本科及以上學歷，不少于5年銷售經(jīng)驗，豐富的區(qū)域市場銷售經(jīng)驗 -擁有ai及云業(yè)務客戶及合作伙伴拓展和銷售工作經(jīng)驗 -擁有區(qū)域市場人脈資源，善于人際關(guān)系經(jīng)營，具備良好的商務談判能力和商業(yè)洞察力 -具備成熟的行業(yè)認知和解決方案，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)、ai、零售等行業(yè)客戶資源以及開拓經(jīng)驗，有獨立拓展商機、跟蹤并完成項目的能力與經(jīng)驗 -自驅(qū)力強，目標結(jié)果導向，具備狼性，能適應高強度的工作壓力，愿意出差 -有一定的團隊管理經(jīng)驗
人事
崗位職責： 1、 搭建品控體系，完善品控制度，建立系統(tǒng)的品控流程和規(guī)范的產(chǎn)品質(zhì)量標準指導書； 2、 協(xié)調(diào)采銷及其他相關(guān)部門，關(guān)于質(zhì)量問題對供應商明確處罰及淘汰標準； 3、 協(xié)調(diào)倉管及其他相關(guān)部門，對于倉內(nèi)的規(guī)范化作業(yè)進行監(jiān)督、指導； 4、 負責與法務、pr等相關(guān)部門對接，解決突發(fā)的食品安全問題，規(guī)避風險； 5、 跟蹤解決商品質(zhì)量問題，避免重復出現(xiàn)，影響客戶體驗； 6、 完成上級交辦的其他臨時性任務； 任職要求： 1、 大專以上學歷，3年以上生鮮品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，有系統(tǒng)化的生鮮專業(yè)知識； 2、 開展qa、qc的管理工作，能獨立完成生鮮食品安全各項培訓及標準編寫； 3、 有獨立帶過團隊的經(jīng)驗； 4、 具備較強跨部門溝通協(xié)作能力，能快速推進項目落地； 5、 具備正直誠信的價值觀，原則堅定，工作本分
七七
1. 熟悉cortex-m/riscv架構(gòu)； 2. 熟悉一款流行的RTOS（nuttx/rttread/alios/linux)，能夠解決產(chǎn)品化過程中的系統(tǒng)綜合類問題者優(yōu)先。 3. 熟悉ELF原理/交叉編譯器/動態(tài)加載等編譯相關(guān)工作者優(yōu)先； 4. 熟悉底層IP驅(qū)動，如I2C/I3C/SPI/DMA等等。 4. 熟悉Android sensor相關(guān)軟件架構(gòu)（sensor framework等等）者優(yōu)先； 5. 業(yè)界各類sensor器件優(yōu)先 6. 具有sensorhub一定業(yè)務經(jīng)驗(行人導航，融合定位，行為識別，人臉識別，手勢識別，智能支付等等)；
hr
崗位職責： 1、負責區(qū)域產(chǎn)品與解決方案業(yè)務落地，根據(jù)銷售目標，制定銷售計劃，打造標桿項目，完成銷售任務； 2、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，落實區(qū)域產(chǎn)品與解決方案業(yè)務的策略制定、拓展賦能，提升公司在區(qū)域、行業(yè)內(nèi)產(chǎn)品與解決方案業(yè)務競爭力； 3、負責銷售過程管理，制定各銷售階段的差異化競爭策略并通過實施推動訂單獲??； 4、基于公司轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略，持續(xù)加強產(chǎn)品與解決方案類新業(yè)務模式探索，管理并發(fā)展內(nèi)外部合作伙伴的良好關(guān)系，搭建并維護區(qū)域業(yè)務生態(tài)資源，提高合作滿意度； 5、保持對競爭對手和市場的高度敏感，持續(xù)增強行業(yè)產(chǎn)品與解決方案know-how，密切關(guān)注市場增長機會； 6、定期復盤，持續(xù)提高銷售效率和生產(chǎn)力。 任職要求： 1、具有七年以上it銷售經(jīng)驗，精通企業(yè)級客戶銷售模式，有客戶資源，有服務銷售背景優(yōu)先。 2、優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、資源整合能力，以及推動協(xié)作部門部門解決問題的能力。 3、洞悉市場競爭環(huán)境，理解it行業(yè)（教育、金融、政府、制造、電信及互聯(lián)網(wǎng)）業(yè)務場景與需求，對軟件、硬件和服務產(chǎn)品有很深的理解，能夠深入洞察客戶需求，梳理并引導客戶需求。 4、具備區(qū)域業(yè)務規(guī)劃能力，具備很強的業(yè)務拓展能力。 5、優(yōu)秀的市場商機敏銳度和洞察力。 6、出色銷售業(yè)績表現(xiàn)：在銷售高價值方案、贏取戰(zhàn)略客戶、贏取大單等方面表現(xiàn)突出。 7、能適應短途出差。
陳女士
崗位描述： 基于自研NPU子系統(tǒng)完成芯片驅(qū)動，F(xiàn)W的開發(fā)，包括： 1.參與子系統(tǒng)的需求分析與分解，配合芯片/架構(gòu)團隊逐步完善軟硬件架構(gòu)； 2.完成NPU子系統(tǒng)的驅(qū)動軟件方案設計與開發(fā)； 3.完成NPU子系統(tǒng)FW的軟件方案設計及開發(fā)，提供高效的底層任務調(diào)度/中斷管理方案，支撐自研NPU子系統(tǒng)的各種應用場景； 4.完成自研NPU子系統(tǒng)的FPGA，EMU驗證； 5.配合解決方案完成NPU子系統(tǒng)的性能，功耗優(yōu)化； 6.解決NPU子系統(tǒng)的穩(wěn)定性問題，保障商業(yè)交付。 任職要求： 1. 圖像處理、模式識別、機器學習等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷； 2. 精通C
hr
崗位職責：
1.負責新藥制劑項目研發(fā)工作，包括但不限于文獻專利調(diào)研、實驗方案設計、實驗實施、實驗總結(jié)分析、注冊申報資料撰寫等。
2.能夠完成新藥制劑研發(fā)和工藝開發(fā)，包括：小試、中試及放大生產(chǎn)。
3.熟悉口服固體制劑、注射劑開發(fā)，在高端制劑如脂質(zhì)體、膠束、固體分散體、混懸劑、緩釋微球等制劑有一種或幾種突出特長。
4.熟悉了解小分子化學藥和/或了解核酸類、PROTACs藥物的處方開發(fā)和工藝開發(fā)關(guān)鍵步驟。
5.參與新藥制劑技術(shù)平臺的搭建工作。
6.協(xié)助團隊進行其它相關(guān)工作。
崗位要求：
1.藥物制劑、制藥工程、藥學等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學歷；7年以上制劑研發(fā)工作經(jīng)驗。
2.熟練掌握納米脂質(zhì)顆粒、膠束、固體分散體、混懸劑、緩釋微球等一種或幾種技術(shù)。
3.掌握藥劑學基本原理和理論知識、豐富的實踐經(jīng)驗, 精通ICH及各國的相關(guān)指導原則，能夠解決研發(fā)實施過程中的技術(shù)難題，預測和規(guī)避研發(fā)風險等。
4.具有較強的文獻檢索和資料調(diào)研撰寫能力，英語能力良好。
5.對工作具有高度的責任心，創(chuàng)新進取，良好的溝通執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神。
HR
職位描述： 1、負責語言大模型相關(guān)技術(shù)（知識注入、指令對齊、工具接口、深度推理、知識圍欄）的算法研究和應用落地，具備自然語言處理、對話系統(tǒng)、語義理解、文本檢索，強化學習、圖學習等方向的豐富知識和研發(fā)經(jīng)驗。 2、參與對話意圖、對話管理、對話生成、人機協(xié)同、金融檢索、情感分析、用戶模擬器等產(chǎn)品研發(fā); 3、積極探索技術(shù)前沿，鼓勵并支持將研究成果沉淀為技術(shù)文章、專利和學術(shù)論文。 崗位要求: 1、具有良好的深度學習/自然語言處理/自然語言生成等相關(guān)理論基礎;有頂會論文發(fā)表者優(yōu)先， 2、有一定的數(shù)學建模、優(yōu)化能力，能根據(jù)具體業(yè)務設計調(diào)整模型，相關(guān)領域高水平競賽獲獎者優(yōu)先(kaggle、天池等); 3、熟悉流行的深度學習框架(pytorch，tensorflow等)和linux開發(fā)，有扎實的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法功底;有 github等優(yōu)秀開源項目貢獻者優(yōu)先; 4、遵從以數(shù)據(jù)為中心的研發(fā)風格，能全鏈路驅(qū)動數(shù)據(jù)規(guī)范-數(shù)據(jù)準備-數(shù)據(jù)優(yōu)化的迭代閉環(huán)。 5、抗壓能力，敢于擁抱不確定性，能持續(xù)挖掘問題，追尋更優(yōu)方案。 6、有大模型訓練和調(diào)優(yōu)經(jīng)驗。
人力資源部
工作職責 -負責研究大語言模型在aigc領域的應用，制定應用層的產(chǎn)品策略和規(guī)劃 -了解大語言模型技術(shù)，對接技術(shù)團隊，確保產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)可行性 -負責整合產(chǎn)品資源，協(xié)調(diào)研發(fā)、設計、運營等部門，確保產(chǎn)品順利推向市場 -根據(jù)用戶需求持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品，提升用戶體驗，提高產(chǎn)品競爭力 -能及時主動掌握行業(yè)最新動態(tài)，為產(chǎn)品創(chuàng)新提供思路 任職資格 -本科及以上學歷，5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗，計算機科學、人工智能或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 -對大語言模型技術(shù)有濃厚興趣 -具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、產(chǎn)品規(guī)劃和項目推進能力 -具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠運用數(shù)據(jù)驅(qū)動產(chǎn)品決策 -對創(chuàng)新產(chǎn)品有獨特見解，能主動發(fā)現(xiàn)市場機會并將其轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求
人事
行業(yè)要求：全部行業(yè)
陳女士
所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
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