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職位描述：

1、崗位職責：

(1)負責招聘工作，在網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息，邀約面試者面試，

(2)負責后續(xù)面試工作以及接待新人；(3)負責辦理入職人員的上崗手續(xù)；

(4)協(xié)助主管統(tǒng)計人員的考勤工作以及文件資料的整理等

2、工作時間：上五休二：早8：30打卡 下午不打卡

午休2小時，工作輕松

3、任職資格：

(1)21周歲-45周歲，大專及以上學歷；

(2)具備良好的交流溝通能力，做事認真負責，責任心強，對薪資有追求；

4、無加班要求，法定節(jié)假日正常放假，年輕化團隊，福利待遇好，工作
環(huán)境輕松等

感興趣聯(lián)系我，歡迎加入我們的團隊！

職位描述：

PHP 崗位職責：
1、負責微信小程序的開發(fā)和維護工作，熟悉微信平臺接口及微信小程序功能研發(fā)；
2、獨立開發(fā)微信小程序公用模塊以及相關業(yè)務需求；
3、根據(jù)業(yè)務需求，設計并實現(xiàn)技術解決方案；
4、網(wǎng)頁HTML5頁面互動開發(fā)、優(yōu)化；
5、負責微信小程序上線后的優(yōu)化和迭代開發(fā)。
任職要求：
1、2年以上研發(fā)經(jīng)驗，精通php開發(fā)，掌握WXML、WXSS
2、熟悉MYSQL或其他大型數(shù)據(jù)庫，sql調(diào)優(yōu)經(jīng)驗，精通PHP、MySQL程序設計及開發(fā)；
3、熟悉thinkphp/laravel框架的設計、管理、開發(fā)和優(yōu)化,熟練API接口的開發(fā)維護；
4、精通HTML5、CSS3、JavaScript前端技術，熟悉常見JS開發(fā)框架（如：React、Vue等），能根據(jù)交互原型和UI設計圖排版出網(wǎng)頁。
5、熟悉小程序開發(fā)，能夠根據(jù)要求快速開發(fā)小程序，具有vue開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
6、對技術充滿激情，能承受工作壓力，有較強的自我驅(qū)動能力，溝通能力強，有團隊協(xié)作精神。
薪酬福利：8K~1W 五險 法定節(jié)假日

職位描述：

崗位職責
1. 協(xié)助完成招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約及面試接待等；
2. 協(xié)助進行員工檔案管理，整理和更新員工信息資料；
3. 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，以及員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽等工作；
4. 參與培訓、績效、薪酬等相關工作，提供數(shù)據(jù)支持和報表制作；
5. 協(xié)助組織公司文化活動，如員工生日會、團隊建設等；
6. 完成上級交代的其他人力資源相關工作。
任職要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 具備良好的溝通表達能力、團隊合作精神和抗壓能力；
3. 熟練使用Office辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等；

職位描述：

工作職責:
1、與研發(fā)、市場密切溝通，進行市場調(diào)研及競爭對手分析，充分了解安防產(chǎn)品性能、特點及應用方式，能根據(jù)用戶要求制定整體解決方案；
2、對區(qū)域銷售和技術人員進行產(chǎn)品和解決方案培訓；
3、與客戶進行溝通交流，分析客戶需求，提出咨詢意見，撰寫項目方案；
4、支撐項目整個售前階段工作，包括立項材料匯報、建設方案撰寫、招標設計、答疑、投標、投標現(xiàn)場應答；
5、支撐公司市場推廣活動，為公司產(chǎn)品及其功能展示、會議以及市場活動等提供現(xiàn)場支持。
任職資格:
1、本科及以上學歷，計算機、電子工程相關專業(yè)，具備一定的計算機知識和網(wǎng)絡知識；
2、具備較好的解決方案撰寫能力和講解能力，有一定的PPT制作及宣講能力；
3、具備項目運作經(jīng)驗，有公安、大交通、智能樓宇等相關行業(yè)積累者優(yōu)先；
4、熟悉安防行業(yè)市場業(yè)務分析，理解并引導客戶需求，具有方案包裝及優(yōu)化設計能力者優(yōu)先；
5、具備較強的文檔編撰能力，較強的邏輯分析能力；
6、具有較強的溝通表達能力、抗壓能力及團隊合作精神，能適應出差。
工作地點：云南省內(nèi)

職位描述：

【崗位職責】
1、負責平臺即時配業(yè)務全國地區(qū)C端個體和B端供應商運力資源管理模式建設工作，制定地區(qū)資源管理SOP；
2、負責賦能地區(qū)團隊對B、C資源的招募、管理、賦能和退出。確保資源結構健康，維護資源粘性；
3、協(xié)助資源端運營側制定地區(qū)屬地化資源運營策略、補貼策略，提升資源活躍度，保障運輸需求和資源匹配成交率；
4.通過對地區(qū)業(yè)務及運力資源行為數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分層分析、相關性分析等，為業(yè)務策略制訂提供科學的支持；
【任職要求】
1、本科及以上學歷、3年以上工作經(jīng)驗、有網(wǎng)絡貨運平臺/網(wǎng)約車平臺運力側區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有敏銳的洞察能力與體系構建能力、能發(fā)現(xiàn)業(yè)務潛在問題，構建體系，并推動落地；
3、具有較強的邏輯思維與表達能力，多任務下的協(xié)調(diào)與推動能力；
4、具有高度責任心和合作精神，優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)、溝通能力，抗壓能力強.

職位描述：

1、 基于整體的信息系統(tǒng)規(guī)劃、推進公司信息化建設（ERP）；
2、 分析所有相關模塊的信息化集成需求，承擔集成顧問角色，推動相關系統(tǒng)集成項目達成其目標；
3、 根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和管理需求以及信息系統(tǒng)問題，對公司現(xiàn)有業(yè)務信息化系統(tǒng)進行循序漸進的優(yōu)；
4、 主要負責信息化、系統(tǒng)集成等項目的立項和實施，制定相關管理規(guī)范；
5、 項目實施后，受理業(yè)務模塊服務請求，出具解決方案，積極跟進并解決問題。
任職要求：
1、有5年以上大型信息系統(tǒng)實施經(jīng)驗、具有集團財務信息化、全面預算及預算控制項目等經(jīng)驗,熟悉主流ERP軟件實施從業(yè)者優(yōu)先；
2、具有綜合完善的業(yè)務綜合知識體系，集成IT解決方案能力,具備后臺配置能力；
3、具有較強的內(nèi)外部業(yè)務部門溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，快速學習能力；
4、有優(yōu)秀的業(yè)務分析、歸納、抽象能力和文檔資料編寫能力。

職位描述：

1、負責所管轄區(qū)房屋建筑公共設施、機電設備等技術管理和人員管理工作。 2、負責制定設備、設施年度維修保養(yǎng)計劃和方案及負責計劃方案的實施組織工作。 3、負責對工程部各崗位人員的工作進行檢查、技術等方面指導。 4、負責參與樓宇工程驗收交接工作及制定樓宇工程驗收實施。

職位描述：

1、全權負責行政、人力資源的管理工作，包含行政管理會議管理、固定資產(chǎn)管理、人事管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理等；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施；

3、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)

4、對公司組織架構的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制

5、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的管理體系；

6、健全公司績效管理體系，規(guī)范人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；

任職要求:

教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、工商管理相關專業(yè)。

工作經(jīng)驗：5年以上人力資源的工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理經(jīng)驗。

知識技能要求：

熟悉人力資源六大模塊，國家勞動法、社保、公積金等相關法律法規(guī)和政策。

熟練掌握Excel等辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)處理和分析。

具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作。

具備較強的學習能力和分析能力，能夠不斷學習和掌握新的薪酬管理知識和技能。

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.指導企業(yè)準備相關資料，完成項目材料及審核工作
2.負責與合作客戶保持及時有效溝通
上班時間：周一至周五8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日帶薪休假
試用期平均薪資5000-6000

職位描述：

招聘售后服務專員
一,工作時間周一周五8:30-12:00，14:00-17:00國家法定節(jié)假日二，崗位職責:
1，對老客戶進行售后回訪，處理理賠，投訴，續(xù)保，接待，咨詢等問題。
2，星級客戶禮品派送
3，服務團隊建設
4，邀約陪同客戶參加公司舉辦的各類型活動
5，活動現(xiàn)在公司會有講師對公司理財產(chǎn)品做講解，根據(jù)客戶意向推介。
三，應聘要求:大專以上學歷
我們有完善的培訓體制，新手或其他行業(yè)都可以。四，平均綜合收入5000到8000入司即享受各項公司福利，每月一次團建活動!
五，公司實力:副部級央企，中央財政部直接控股

公司名稱
中國人壽保險股份有限公司昆明分公司

上班地址
協(xié)力大廈6樓

職位描述：

儲備管理崗 雙休崗位職責:
1、負責團隊日常管理，協(xié)調(diào)工作進度;
2、制定團隊季度，月度銷售計劃，檢視計劃達成進度，完成對員工追蹤激勵;
3、制定團隊激勵計劃，定期為員工制定職業(yè)規(guī)劃，及時發(fā)現(xiàn)員工問題，并及時溝通;
4、制定團隊人才發(fā)展計劃，培訓下屬能力;
5、完成領導交給其他任務。

任職要求:
1、良好的溝通能力;
2、五官端正，身體健康，無犯罪記錄;
3、工作細心、責任心強、勤奮好學;
4、有目標感，具有良好的心理素質(zhì)。

職位福利:帶薪年假、績效獎金、帶團隊、
定期團建、全勤獎、大牛帶隊、多次晉升機會、年輕化團隊
年齡:25-50歲

職位福利
周末雙休 定期體檢

職位描述：

招聘售后服務專員
一,工作時間周一周五8:30-12:00，14:00-17:00國家法定節(jié)假日二，崗位職責:
1，對老客戶進行售后回訪，處理理賠，投訴，續(xù)保，接待，咨詢等問題。
2，星級客戶禮品派送
3，服務團隊建設
4，邀約陪同客戶參加公司舉辦的各類型活動
5，活動現(xiàn)在公司會有講師對公司理財產(chǎn)品做講解，根據(jù)客戶意向推介。
三，應聘要求:大專以上學歷
我們有完善的培訓體制，新手或其他行業(yè)都可以。四，平均綜合收入5000到8000入司即享受各項公司福利，每月一次團建活動!
五，公司實力:副部級央企，中央財政部直接控股

公司名稱
中國人壽保險股份有限公司昆明分公司

上班地址
協(xié)力大廈6樓

職位描述：

任職資格: 1、年齡25-55周歲，學歷大專及以上 2、普通話標準，學歷能力強，能吃苦耐勞 3、大學修學金融、保險、營銷、管理專業(yè)，或有過銷售經(jīng)驗，管理過團隊的優(yōu)先錄取 3、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪，進行保單解釋和問題解答 4、及時為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費繳費提醒 5、公司政策和新產(chǎn)品及時像老客戶回饋信息 6、根據(jù)老客戶家庭結構和家庭資產(chǎn)配置進行分析，并提出合理理財規(guī)劃 業(yè)務范圍: 1、保險:人壽、重疾、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、理財、教育金、車險，團體險等 2、銀行:儲蓄、信用卡、理財、信托等 3、貸款:廣發(fā)銀行貸款 全牌照金融平臺，滿足客戶各種金融需求，多項收入助力在平臺的長久發(fā)展 薪資待遇: 1、底薪 高提成 績效獎金 年終獎 養(yǎng)老補貼等，轉(zhuǎn)正后基本薪資(視個人經(jīng)驗而定 業(yè)績提成 年終獎); 2、快速成長:為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練; 3、無限的發(fā)展空間:集團每年至少4次的職位晉升機 會，在中國人壽沒有空降兵，所有中、高層領導干部均由基層培養(yǎng)，只要肯用心付出努力，這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯 4、每個季度會組織一次大型的旅游活動，讓你享受工作中的快樂 工作時間:周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:30，其余時間自由安排，節(jié)假日正常休息

職位描述：

工作職責：
1、負責公司老客戶的維護與開發(fā)，幫助客戶做好老保單的售后，保全服務；
2、協(xié)助客戶進行風險管理、制訂專業(yè)化、個性化的家庭保障方案，完成個人銷售業(yè)績目標；
3、為客戶提供國壽 廣發(fā)銀行一站式綜合金融服務；
4、對于中高端客戶的財務規(guī)劃、資產(chǎn)傳承等需求，需要提供專業(yè)意見及方案。
薪資詳情
薪資范圍：3000-8000元/月
底薪：
社保類型：
提成方式：銷售額提成；
獎金補貼：話補，年終獎，績效獎金，全勤獎

職位描述：

底薪3300

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身體健康，會騎電動自行車或摩托車；
高中及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
熟悉城市的大街小巷；
善于溝通，能化解小問題；
熱愛團隊工作，勇于面對挑戰(zhàn)。
期待你的加入，一起為城市的味蕾傳遞幸福！