工作職責(zé) -負(fù)責(zé)輸入法商業(yè)化產(chǎn)品設(shè)計(jì)、執(zhí)行落地 -幫助團(tuán)隊(duì)完成商業(yè)化收入指標(biāo) -基于輸入法業(yè)務(wù)，提升變現(xiàn)效率，開展不限于已有模式的商業(yè)變現(xiàn)模式的探索 -整合輸入法資源，拓展流量，結(jié)合創(chuàng)意營銷等多種綜合打法，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的業(yè)務(wù)收入增長 任職資格 -本科及以上學(xué)歷，有商業(yè)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -對(duì)工具類產(chǎn)品商業(yè)變現(xiàn)有較深理解和成功經(jīng)驗(yàn)，能夠整合資源、思考創(chuàng)新 -具備良好的商業(yè)邏輯和深度思考力，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略理解能力和戰(zhàn)略目標(biāo)落地執(zhí)行力 -工作熱情，善于溝通協(xié)調(diào)，思維活躍，能適應(yīng)快節(jié)奏、高強(qiáng)度工作 -有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作和客戶服務(wù)意識(shí)，能夠快速掌握客戶需求，輸出解決方案
人事
所屬部門：產(chǎn)品研發(fā)
陳女士
主要職責(zé)： 1、配合業(yè)務(wù)端客戶經(jīng)理需求，處理集團(tuán)重點(diǎn)vip客戶接待全程工作策劃、管理、協(xié)調(diào)、接待； 2、餐飲、交通、酒店策劃安排： 3、禮賓接待：負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)vip客戶接待及內(nèi)外展會(huì)的禮賓接待工作； 4、會(huì)議服務(wù)：負(fù)責(zé)保障領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議服務(wù)工作 協(xié)調(diào)管理 5、餐飲及交通預(yù)訂及安排 任職要求： 任職資格： 1、身高168cm以上，形象氣質(zhì)佳，熟悉商務(wù)禮儀； 2、具有專業(yè)禮賓經(jīng)驗(yàn)，航司、空乘、酒店管理等履歷服務(wù)背景，或在藝術(shù)館等場(chǎng)所從事禮儀接待等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、良好口語表達(dá)能力，標(biāo)準(zhǔn)普通話；具備雙語能力優(yōu)先； 4、心態(tài)開放、行動(dòng)主動(dòng)積極，溝通界面良好； 5、具備一定組織協(xié)調(diào)能力， 4、大專及以上學(xué)歷；
陳女士
職位描述：
1、協(xié)助研究院立項(xiàng)部以及集團(tuán)科學(xué)數(shù)據(jù)中心的日常業(yè)務(wù)工作；
2、協(xié)助早期項(xiàng)目引進(jìn)的科學(xué)評(píng)估。
職位要求：
1. 生物，醫(yī)學(xué)或者分子生物學(xué)專業(yè)，知名院校博士畢業(yè)；
2. 3年以上醫(yī)藥界立項(xiàng)，項(xiàng)目評(píng)估，研發(fā)或者對(duì)外合作工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 堅(jiān)實(shí)的科學(xué)基礎(chǔ)，深入的藥物開發(fā)的理解以及國際競爭趨勢(shì)；
4. 較好的英語應(yīng)用；
5. 較好的溝通表達(dá)能力。
HR
職責(zé)描述： 1. 參與或主導(dǎo)供應(yīng)商的針對(duì)相關(guān)零件的APQP評(píng)估工作 2. 識(shí)別相關(guān)零件的關(guān)鍵特性或特殊特性，確保零件的產(chǎn)品及過程管理有效性 3. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商及相關(guān)零部件的選擇及評(píng)審，并從技術(shù)，質(zhì)量及可靠性進(jìn)行評(píng)估 4. 針對(duì)已失效或潛在失效問題，開展或主導(dǎo)供應(yīng)商端的失效分析，推進(jìn)供應(yīng)商進(jìn)行落地改善，直至問題關(guān)閉 5. 主導(dǎo)薄弱供應(yīng)商或零部件的質(zhì)量改善活動(dòng)并確保改善效果及風(fēng)險(xiǎn)遏制 6. 執(zhí)行供應(yīng)商端產(chǎn)品，過程及體系審核并跟進(jìn)閉環(huán) 7. 定期開展供應(yīng)商改進(jìn)工作的有效性評(píng)估及優(yōu)化 8. 參與或主導(dǎo)相關(guān)零部件的評(píng)審，確保變更風(fēng)險(xiǎn)受控 9. 制定并持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)商及相關(guān)零部件的管理流程文件 10. 接受國內(nèi)外的出差 任職要求： 1.電學(xué)，微電子等相關(guān)領(lǐng)域本科或以上學(xué)歷 2.熟悉主動(dòng)件，被動(dòng)件，分立器件，PCB等電子類物料 3.具備晶圓或封測(cè)端制程，質(zhì)量，測(cè)試，可靠性或良率提升或電子器件應(yīng)用等工作經(jīng)驗(yàn) 4.熟悉晶圓或封測(cè)端制程控制及器件/模塊/模組結(jié)構(gòu)，并具備關(guān)鍵參數(shù)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；熟悉元器件/模塊/模組失效分析及對(duì)應(yīng)流程 5.熟悉IATF16949及五大工具,VDA6.3,AEC-Q等 6.具備較強(qiáng)的英語聽說讀寫能力，分析判斷能力，表達(dá)能力及抗壓能力； 7.具備較強(qiáng)的主動(dòng)能力，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作能力
hr
崗位描述：
1，生物醫(yī)藥領(lǐng)域前沿技術(shù)分析——緊跟國際藥物研發(fā)動(dòng)態(tài)，對(duì)新藥信息/情報(bào)/新聞具有高度的敏感度，通過自主判斷分析，結(jié)合科學(xué)性、競爭態(tài)勢(shì)、以及產(chǎn)品特點(diǎn)，獨(dú)立提出個(gè)人見解；
2，產(chǎn)品線戰(zhàn)略建議——結(jié)合全球生物醫(yī)藥發(fā)展動(dòng)態(tài)和公司發(fā)展戰(zhàn)略，從臨床適應(yīng)癥和未滿足的臨床需求出發(fā)，展開創(chuàng)新公司和創(chuàng)新藥物的研究，以推動(dòng)符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的決策依據(jù)。
？3，生物醫(yī)藥細(xì)分領(lǐng)域行業(yè)研究——定期梳理行業(yè)內(nèi)研發(fā)動(dòng)態(tài)，形成書面匯報(bào)材料，為公司內(nèi)部提供專業(yè)的行業(yè)分析和競爭情報(bào)信息分析，并給出科學(xué)性的項(xiàng)目推薦依據(jù)。
？4，創(chuàng)新管線評(píng)估分析——根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略，從集團(tuán)戰(zhàn)略及產(chǎn)品線管理的角度，調(diào)研全球藥物研發(fā)的前沿進(jìn)展和發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估；針對(duì)既定管線在研新品，負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)專業(yè)版塊后續(xù)項(xiàng)目推進(jìn)方案以及實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)評(píng)估。
？5，部門內(nèi)外部必要的支持和協(xié)作。
？
任職要求：
1，生物醫(yī)藥、臨床醫(yī)學(xué)或基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域，博士學(xué)位，有國內(nèi)外藥企或生物技術(shù)公司創(chuàng)新藥物研發(fā)經(jīng)驗(yàn)、轉(zhuǎn)化醫(yī)學(xué)或臨床藥物開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者；或在咨詢公司、醫(yī)藥企業(yè)從事過創(chuàng)新藥物信息調(diào)研經(jīng)驗(yàn)，對(duì)醫(yī)藥行業(yè)理解深刻者。
？2，具備科研思維，語言表達(dá)邏輯性佳，跨領(lǐng)域或自主學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，熟悉核酸藥物、基因治療等創(chuàng)新藥物開發(fā)者優(yōu)先；在知名藥企、咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；如具備臨床醫(yī)學(xué)研究背景或一線臨床工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀候選人，可以放寬學(xué)位限制。
？3，具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)的能力，能夠積極融入團(tuán)隊(duì)，有效率地展開團(tuán)隊(duì)內(nèi)外部協(xié)作，為共同的團(tuán)隊(duì)任務(wù)服務(wù)。
？4，具備堅(jiān)實(shí)的文獻(xiàn)信息、科研情報(bào)以及創(chuàng)新公司信息發(fā)掘能力，了解藥品研發(fā)流程、研發(fā)趨勢(shì)、藥政注冊(cè)法規(guī)等，并具備信息整理、匯總和匯報(bào)的能力，優(yōu)秀的表達(dá)技能者優(yōu)先。
HR
職位描述 1、熟悉Linux系統(tǒng)內(nèi)核命令操作以及Android系統(tǒng)分層架構(gòu)； 2、了解多媒體芯片相關(guān)模塊： GPU，DPU，AUDIO，VIDEO，ISP的原理，了解這些模塊工作模式以及工作場(chǎng)景； 3、需要與芯片/軟件/硬件團(tuán)隊(duì)開展深入合作交流，進(jìn)行問題的調(diào)試和分析； 4、對(duì)芯片/軟件問題進(jìn)行跟蹤分析和報(bào)告，推動(dòng)問題及時(shí)合理地解決； 5、匯總測(cè)試執(zhí)行情況，編寫各階段測(cè)試報(bào)告。 職位要求 1、碩士以上學(xué)歷，微電子/計(jì)算機(jī)/軟件/自動(dòng)化/數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、對(duì)芯片SOC架構(gòu)或者嵌入式系統(tǒng)軟硬件工作原理有一定學(xué)習(xí)了解，掌握計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)知識(shí)； 3、 對(duì)上述多媒體領(lǐng)域中至少一個(gè)領(lǐng)域有一定的了解；熟練掌握shell腳本語言或者熟練掌握C/C 語言，熟悉/python/java語言在windows/linux系統(tǒng)上的使用了解FPGA原型板的工作機(jī)制； 4、積極主動(dòng)，責(zé)任感強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 截止日期：2024年05月31日 招聘人數(shù)：1人
hr
職責(zé)描述： 1，負(fù)責(zé)電子電器類零件潛在供應(yīng)商選擇與評(píng)估，為供應(yīng)商定點(diǎn)輸出評(píng)估意見； 2，按照APQP流程，與PDT一起完成零件開發(fā)工作，保障外協(xié)零件項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度和零件開發(fā)質(zhì)量，負(fù)責(zé)完成PPAP工作； 3，負(fù)責(zé)供應(yīng)商產(chǎn)能評(píng)估 4，負(fù)責(zé)供應(yīng)商現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審，管理供應(yīng)商各類過程變更； 5，負(fù)責(zé)管理供應(yīng)商PV及年度型式試驗(yàn)； 6，負(fù)責(zé)零件全生命周期各類質(zhì)量問題解決 7，管理供應(yīng)商質(zhì)量績效，并負(fù)責(zé)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)工作 任職要求： 1，統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2，電子類、電氣類、通信類、自動(dòng)化類或相關(guān)專業(yè)； 3，5年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，3年以上主機(jī)廠或汽車電子企業(yè)SQE、研發(fā)、工藝、質(zhì)量等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉整車電子架構(gòu)、熟悉SMT工藝、熟悉各類控制器原理、工藝者優(yōu)先； 4，熟悉整車及零部件開發(fā)流程，熟悉汽車行業(yè)供應(yīng)商管理相關(guān)流程，熟悉APQP，PFMEA，Control Plan，MSA，SPC，IATF16949及8D，5Why等質(zhì)量工具者優(yōu)先； 5，適應(yīng)出差，有較強(qiáng)抗壓能力
hr
1、參與和負(fù)責(zé)螞蟻財(cái)富核心場(chǎng)景推薦算法，通過深度個(gè)性化召回排序算法、機(jī)制與策略、結(jié)合金融業(yè)務(wù)特性，提升流量效率； 2、參與財(cái)經(jīng)內(nèi)容信息流feed與理財(cái)社區(qū)個(gè)性化推薦，并建設(shè)內(nèi)容創(chuàng)作者生態(tài)，提升平臺(tái)用戶體驗(yàn)和時(shí)長； 3、持續(xù)關(guān)注搜推廣技術(shù)前沿進(jìn)展和業(yè)界先進(jìn)應(yīng)用，不斷探索創(chuàng)新，為億萬理財(cái)用戶創(chuàng)造更多價(jià)值。 職位要求 1. 兩年以上機(jī)器學(xué)習(xí)應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)，有搜索、推薦、廣告等領(lǐng)域豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在召回排序模型、機(jī)制設(shè)計(jì)等一個(gè)或多個(gè)領(lǐng)域有深入實(shí)踐； 2、熟練掌握機(jī)器學(xué)習(xí)算法原理，能熟練運(yùn)用深度學(xué)習(xí)、運(yùn)籌優(yōu)化、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、等技術(shù)解決有挑戰(zhàn)性的問題； 3、正能量、樂觀、自驅(qū)，善于溝通、合作、推動(dòng)算法在業(yè)務(wù)中的落地，有金融知識(shí)優(yōu)先。
人力資源部
探索大模型在廣告領(lǐng)域的應(yīng)用，包括但不限于：充分挖掘大語言模型中的知識(shí)，結(jié)合其推理能力，與基于海量用戶行為數(shù)據(jù)的廣告模型融合，提升廣告預(yù)估模型效果。廣告主交互形態(tài)的升級(jí)，通過創(chuàng)意生成，人群推薦和描述等，讓廣告主更加充分的表達(dá)自己的營銷訴求，進(jìn)而注入客戶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，給廣告效果帶來顯著提升。在此基礎(chǔ)上沉淀大模型在搜推廣領(lǐng)域的應(yīng)用范式。 職位要求 1. 擁有扎實(shí)的機(jī)器學(xué)習(xí)理論基礎(chǔ)，尤其是深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)；具備優(yōu)秀的算法應(yīng)用能力。 2. 具有相關(guān)大模型開源項(xiàng)目，熟悉自然語言，cv大模型，實(shí)際應(yīng)用場(chǎng)景實(shí)操經(jīng)驗(yàn)以及大規(guī)模場(chǎng)景下的訓(xùn)練tuning，prompt engineering 相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 在廣告、搜索、推薦等業(yè)務(wù)場(chǎng)景有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；曾發(fā)表人工智能頂會(huì)論文的申請(qǐng)者優(yōu)先。
人力資源部
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)數(shù)字人產(chǎn)品服務(wù)端工程開發(fā)，具體包括后端管理系統(tǒng)，云/端渲染服務(wù)的設(shè)計(jì)與研發(fā)，參與到數(shù)字人和大模型結(jié)合的迭代開發(fā)中 -保證系統(tǒng)的高可用，安全性，持續(xù)優(yōu)化性能，落地云原生架構(gòu)實(shí)踐，提升產(chǎn)品技術(shù)競爭力 -保障私有化項(xiàng)目順利交付，解決產(chǎn)品問題，提高交付效率。包括但不限于提升產(chǎn)品軟硬件兼容性，軟件安全性等 -學(xué)習(xí)數(shù)字人相關(guān)技術(shù)概念和研究成果，將優(yōu)秀實(shí)踐和先進(jìn)技術(shù)賦能產(chǎn)品發(fā)展 任職要求： -精通java語言，熟悉spring開發(fā)框架，了解websocket和grpc等長連接網(wǎng)絡(luò)協(xié)議。 -熟悉一個(gè)或者多個(gè)數(shù)據(jù)中間件：包括/不限于mysql、redis，zookeeper等，熟悉unix/linux操作系統(tǒng)和相關(guān)工具，了解音視頻技術(shù) -具備復(fù)雜問題的分析和解決能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，對(duì)新技術(shù)感興趣，工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心 -具備良好的代碼質(zhì)量意識(shí)，注重系統(tǒng)穩(wěn)定性、高可用性和性能優(yōu)化，有較好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)等方面基礎(chǔ) 招聘人數(shù)：2人
人事
所屬部門：聯(lián)想(北京)有限公司
陳女士
職位描述: 1.管理終端到終端的運(yùn)營商需求分析、開發(fā)和測(cè)試； 2.管理運(yùn)營商預(yù)加載應(yīng)用程序的過程，包括需求、合規(guī)性、集成和交付； 3.管理風(fēng)險(xiǎn)，確保產(chǎn)品順利交付，無合規(guī)性和質(zhì)量問題； 4.團(tuán)隊(duì)的其他工作。 職位要求： 本科及以上學(xué)歷，5-10年及以上經(jīng)驗(yàn)； 手機(jī)行業(yè)專業(yè)軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、android開發(fā)經(jīng)驗(yàn)為加分項(xiàng)； 優(yōu)秀的韓語溝通能力(口頭+書面)； 良好的英語閱讀、寫作和聽力； 良好的溝通技巧及問題解決能力； 目標(biāo)導(dǎo)向的工作方式；
陳女士
職責(zé)描述： -負(fù)責(zé)百度智能云在華東市場(chǎng)（互聯(lián)網(wǎng)、ai、零售等方向）的拓展和銷售業(yè)績的達(dá)成 -維護(hù)客戶及合作伙伴的長期關(guān)系，提升客戶及合作伙伴的滿意度 -突破華東區(qū)頭部的區(qū)域型客戶，贏得燈塔型客戶，引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打穿打透重點(diǎn)項(xiàng)目 -尋找目標(biāo)客戶，介紹ai及云計(jì)算產(chǎn)品，落地合作機(jī)會(huì)點(diǎn) -組建銷售管理團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 任職要求： -本科及以上學(xué)歷，不少于5年銷售經(jīng)驗(yàn)，豐富的區(qū)域市場(chǎng)銷售經(jīng)驗(yàn) -擁有ai及云業(yè)務(wù)客戶及合作伙伴拓展和銷售工作經(jīng)驗(yàn) -擁有區(qū)域市場(chǎng)人脈資源，善于人際關(guān)系經(jīng)營，具備良好的商務(wù)談判能力和商業(yè)洞察力 -具備成熟的行業(yè)認(rèn)知和解決方案，具備一定的互聯(lián)網(wǎng)、ai、零售等行業(yè)客戶資源以及開拓經(jīng)驗(yàn)，有獨(dú)立拓展商機(jī)、跟蹤并完成項(xiàng)目的能力與經(jīng)驗(yàn) -自驅(qū)力強(qiáng)，目標(biāo)結(jié)果導(dǎo)向，具備狼性，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，愿意出差 -有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
人事
崗位職責(zé)： 1、 搭建品控體系，完善品控制度，建立系統(tǒng)的品控流程和規(guī)范的產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)書； 2、 協(xié)調(diào)采銷及其他相關(guān)部門，關(guān)于質(zhì)量問題對(duì)供應(yīng)商明確處罰及淘汰標(biāo)準(zhǔn)； 3、 協(xié)調(diào)倉管及其他相關(guān)部門，對(duì)于倉內(nèi)的規(guī)范化作業(yè)進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)； 4、 負(fù)責(zé)與法務(wù)、pr等相關(guān)部門對(duì)接，解決突發(fā)的食品安全問題，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)； 5、 跟蹤解決商品質(zhì)量問題，避免重復(fù)出現(xiàn)，影響客戶體驗(yàn)； 6、 完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)； 任職要求： 1、 大專以上學(xué)歷，3年以上生鮮品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有系統(tǒng)化的生鮮專業(yè)知識(shí)； 2、 開展qa、qc的管理工作，能獨(dú)立完成生鮮食品安全各項(xiàng)培訓(xùn)及標(biāo)準(zhǔn)編寫； 3、 有獨(dú)立帶過團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)； 4、 具備較強(qiáng)跨部門溝通協(xié)作能力，能快速推進(jìn)項(xiàng)目落地； 5、 具備正直誠信的價(jià)值觀，原則堅(jiān)定，工作本分
七七
免費(fèi)求職
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