欧美十八禁另类在线,一级 片免费观看2293cc,四虎影视永久在线观看,亚洲美国女孩成人毛片

職位描述：

崗位職責：
負責電商平臺的日常運營和店鋪管理，提高店鋪和平臺的運營效率，達成平臺和店鋪的業(yè)績目標。
1、 負責電商平臺日常運營，包括上架產(chǎn)品、編輯產(chǎn)品信息、跟進產(chǎn)品狀態(tài)、處理售后問題等；并制定并執(zhí)行店鋪推廣策略，提高店鋪曝光率和點擊率，包括搜索優(yōu)化、社交媒體推廣、內(nèi)容營銷等；
2、負責建立團隊，管理和維護店鋪的運營團隊，確保店鋪運營的高效性和可持續(xù)性；負責店鋪數(shù)據(jù)管理和分析，定期匯報店鋪銷售、流量、轉(zhuǎn)化等數(shù)據(jù)，為店鋪提升提供依據(jù)；
3、 對行業(yè)和平臺動態(tài)保持敏銳感知，并提出建設(shè)性建議，以提升店鋪競爭力和平臺運營效率。
任職資格：
1、25-35歲，大專及以上學(xué)歷，3年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗，有豐富的店鋪運營和推廣經(jīng)驗；熟悉電商平臺運營規(guī)則，了解淘寶直播等互動營銷方式，有食品、咖啡飲料類目關(guān)聯(lián)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、出色的全盤運營搭建管控能力，具有抖音0-1-N的實際操盤案例。
3、良好的溝通及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有項目管理經(jīng)驗。
薪資 業(yè)績提成，工作地址為上海

職位描述：

崗位職責：

1、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)

2、有境外展覽行業(yè)外聯(lián)等經(jīng)驗

3、各項招展函報批申請、流程、文件審核等

4、協(xié)助總經(jīng)理處理社會活動、會議或?qū)ν怅P(guān)系接待溝通工作

5、總經(jīng)理安排的其他臨時事務(wù)。

崗位要求：

1、良好的商務(wù)禮儀，形象氣質(zhì)好。

2、本科以上學(xué)歷，良好的PPT/EXCEL/WORD處理能力，文筆好。

3、有較強的文字功底，組織、協(xié)調(diào)、邏輯，領(lǐng)導(dǎo)能力和人際交往能力。

4、良好的團隊協(xié)作精神，責任心強，為人誠實可靠，責任心強。

5、有境外展覽經(jīng)驗2-3年者優(yōu)先。

職位描述：

1、負責單據(jù)審核，境外款項支付工作；
2、負責出納工作，編制銀行憑證；
3、負責涉外收入、境外支付等申報工作，做好與銀行的日常聯(lián)絡(luò)工作；
4、負責財務(wù)會計檔案的日常管理工作，包括憑證裝訂、報表裝訂、其他會計資料裝訂等；
5、其他與銀行有關(guān)工作。
任職要求：
1、大專學(xué)歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，有3年左右境外付匯、出納相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉涉外收入、境外支付；
3、熟悉用友軟件、Excel各函數(shù)操作熟練；
4、有初級會計證或則國際物流及相關(guān)行業(yè)的財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責： 1. 負責跟進團隊項目經(jīng)理的展臺/展廳設(shè)計規(guī)劃，落地相關(guān)搭建業(yè)務(wù)的細節(jié)跟蹤； 2. 負責對接落地工廠，篩選符合資質(zhì)要求的工廠及進行工作安排； 3. 負責展臺/展廳預(yù)搭建、搭建過程把控、搭建完成后的撤展工作及相關(guān)流程； 4. 熟悉供應(yīng)商搭建工廠類資源； 5. 負責供應(yīng)商工廠管理、篩選、成本管理，篩選符合行業(yè)資質(zhì)要求及對應(yīng)項目高匹配度； 6. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格 1. 具備優(yōu)秀的表達技巧、商業(yè)與業(yè)務(wù)認知、學(xué)習(xí)和接受能力、決斷能力； 2. 學(xué)歷本科以上； 3. 具備5年以上展會搭建運營相關(guān)工作經(jīng)驗；

職位描述：

職位描述 1、負責搭建私域運營模型，有完整成熟的運營策略，實現(xiàn)多途徑提升拉升、留存、活躍： 2、負責社群推品以及活躍：對定位中產(chǎn)階級人群特點熟悉，對國際進口品牌等熟悉，運營過跨境商品為plsu，整體對拉新、變現(xiàn)率和社群活躍率負責： 3、核心用戶的挖掘和互動，提煉社群內(nèi)容，維系社群活躍度，與用戶互動保持聯(lián)系，制造感興趣話題； 4、負責微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行，整體負責社群內(nèi)容，社群氛圍的營造，打造高粘性社群； 5、負責小紅書

職位描述：

崗位職責：
1、招聘指標達成：帶領(lǐng)團隊完成部門招聘指標
2、招聘團隊建設(shè)及團隊管理

3、招聘過程管理：
*負責檢查所轄招聘部發(fā)帖情況（包括但不限于58、BOSS、職池、抖音、微信朋友圈、微信視頻等），并做電子記錄及時提出解決方案匯報上級；
*開展線下招聘、異常處理：督促團隊成員維護求職者關(guān)系，協(xié)助處理求職者異常
4、部門各項人事手續(xù)辦理：入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)辦理

任職資格：
年齡：25~33歲
學(xué)歷：中專/高中及以上學(xué)歷
經(jīng)驗：一年以上招聘團隊管理經(jīng)驗；基礎(chǔ)崗位批量交付經(jīng)驗優(yōu)先；
技能：熟練使用辦公軟件、熟練使用包括但不限于58、BOSS，抖音招聘平臺熟練者優(yōu)先
能力：性格外向、思維清晰、有一定統(tǒng)籌能力，敢于挑戰(zhàn)

職位福利：

提供住宿、五險一金、績效獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊補助、員工旅游

職位描述：

一、我們是做什么的
進貿(mào)通是一家中國知名的專注于進口，為企業(yè)提供專業(yè)的進口門到門的物流服務(wù)公司。簡單的說如何將國外的商品進口到中國，是我們的工作內(nèi)容。
從2004年成立起，經(jīng)過20年的發(fā)展，目前在中國擁有10家公司，目前，在職員工500人左右。覆蓋中國沿海7個主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港。

二、工作內(nèi)容
1.招聘規(guī)劃：根據(jù)上海公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源規(guī)劃，制定清晰可行的年度/季度/月度招聘計劃；
2.團隊管理：負責招聘團隊的管理以及人員的輔導(dǎo)或賦能，提升招聘團隊的人效；
3.招聘渠道：負責拓寬并完善優(yōu)化各種招聘渠道，深入挖掘更有效的招聘渠道，獲取更多有質(zhì)量的招聘資源；
4.招聘策略：充分結(jié)合每個業(yè)務(wù)部門崗位人才畫像的招聘需求，運用最合理的招聘策略滿足招聘需求；
5.招聘實施：負責重點崗位的招聘以及突破，面試過程的人才識別來提高人才的質(zhì)量；
6.數(shù)據(jù)分析：負責定期分析、匯總、監(jiān)督整個招聘團隊的數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)招聘過程中的問題，并調(diào)整招聘策略；
7. 完成上級安排的其他工作。

三、薪酬待遇
1、基礎(chǔ)薪資：9000-12000/月，根據(jù)面試結(jié)果確定基礎(chǔ)薪資；
2、新人補貼：優(yōu)秀新人補貼；管理崗提供管理補貼；
3、招聘績效：根據(jù)招聘的職級以及招聘環(huán)節(jié)拿對應(yīng)績效提成；
4、年終獎：轉(zhuǎn)正滿1年后，每年根據(jù)年終獎的標準提供對應(yīng)的年終獎；
5、其 他：帶薪年假，分公司培訓(xùn)交流，法定節(jié)假日福利，春秋游，優(yōu)秀成員出國游；

四、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的可放寬至大專，人力資源/工商管理/行政管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上招聘管理經(jīng)驗，熟悉招聘團隊的搭建和招聘規(guī)劃的實施；
3.熟悉人才的選用，掌握面試的方法和技巧，能跟業(yè)務(wù)部門達成共識；
4.具備較強的抗壓能力以及創(chuàng)新性思維，解決復(fù)雜招聘問題的能力以滿足用人部門的需求。

五、工作時間
周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末雙休。

六、辦公地點
上海市浦東新區(qū)張楊路3611號6座8樓

職位描述：

職位描述： 1、負責端到端拉通業(yè)財一體化流程，推動相關(guān)業(yè)務(wù)部門協(xié)同作戰(zhàn)，產(chǎn)出業(yè)財綜合解決方案，提升業(yè)財一體化水平，并不斷推進業(yè)財?shù)臉藴驶?、自動化、智能化水平，持續(xù)支持業(yè)務(wù)及時準確的經(jīng)營決策、業(yè)財合規(guī)、風(fēng)險防范、流程提效。 2、作為項目經(jīng)理角色，組織項目立項、設(shè)計、驗收、運營監(jiān)控全過程，保障項目風(fēng)險，保障項目目標的達成。 3、帶領(lǐng)財務(wù)COE團隊持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)，標準化運營管理模式。 4、參與商務(wù)模式設(shè)計，提供財務(wù)評估與支撐服務(wù)，組織部門內(nèi)各相關(guān)專業(yè)，對業(yè)務(wù)部門提出的需求研討整體解決方案 職位要求： 1.7年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2.財務(wù)專業(yè)扎實，有核算、結(jié)算、稅務(wù)、財務(wù)分析等多模塊扎實的財務(wù)相關(guān)實操經(jīng)驗，CPA，PMP等專業(yè)證書擁有者優(yōu)先； 3.有系統(tǒng)上線經(jīng)驗，IBM，埃森哲，Oracle等咨詢公司財務(wù)模塊顧問經(jīng)驗及企業(yè)系統(tǒng)上線經(jīng)驗結(jié)合者優(yōu)先；在相關(guān)企業(yè)甲方公司有業(yè)財項目經(jīng)驗者優(yōu)先 4.具備較強的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、管理能力，并擁有出色的推動力，能夠完成跨部門、跨模塊間的溝通協(xié)調(diào)工作及方案推動落地； 5.有較好的系統(tǒng)化思維及邏輯抽象能力，理解事物的復(fù)雜性并能從全局角度考慮問題； 6.熟悉各類電腦辦公軟件PPT、WORD、VISIO、XMIND，熟練使用EXCEL等數(shù)據(jù)處理軟件，有較強表達能力； 7.積極主動，能夠接受新事物，擁有較強的學(xué)習(xí)能力；同時具有較強執(zhí)行力、有突破精神和獨立思考的能力。

職位描述：

崗位職責：

工作內(nèi)容：
1、按要求開具發(fā)票，并準確錄入財務(wù)系統(tǒng)；
2、負責相關(guān)財務(wù)報銷相關(guān)流程等簡單工作；
3、協(xié)助主管完成日常事務(wù)性工作；
4、完成上級交代的臨時工作。

職位要求：
1、中專及以上學(xué)歷；
2、熟練使用MS Office辦公軟件；
3、工作細心、認真、負責。

職位福利：五險一金、績效獎金、加班補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

工作職責:
１、負責對應(yīng)的供應(yīng)商訂單管理工作，包括與供應(yīng)商的溝通、協(xié)調(diào)和跟單工作，確保訂單及時準確地執(zhí)行和交付，并及時解決售后問題；
２、負責處理供應(yīng)商訂單的對賬工作，確保訂單金額與供應(yīng)商提交的賬單一致，并負責相關(guān)款項的支付協(xié)調(diào)工作；
３、負責對應(yīng)供應(yīng)商相關(guān)的系統(tǒng)培訓(xùn)工作，確保訂單、進貨和庫存等操作的正確性；
４、負責跟蹤和整理供應(yīng)商報表，包括銷售額、交付率、售后率等關(guān)鍵指標，并參與相關(guān)績效管理工作，優(yōu)化和改進相關(guān)供應(yīng)商績效；
５、在規(guī)定的時效節(jié)點內(nèi)完成所負責流程的處理工作，確保訂單異常，需及時與供應(yīng)商及業(yè)務(wù)端進行溝通和協(xié)調(diào)，以保證訂單的順利推進；
６、積極配合商機運營組的商機的落地工作，以確保商機的順利實施和運營。
任職資格
任職要求：
1) 大專學(xué)歷，可接受應(yīng)屆生；
2) 熟練使用office相關(guān)應(yīng)用，諸如Excel，思維導(dǎo)圖等
性格傾向：
1) 有較強的主動性，對于緊急事件能積極反饋與跟進；
2) 有較強的責任心，能夠自覺承擔團隊分配的任務(wù)；
3) 有一定的學(xué)習(xí)能力，對于工作中使用的工具（包括線下表格與線上系統(tǒng)）能夠快速上手；
4) 良好的邏輯能力與溝通能力；

職位描述：

五險一金帶薪年假員工福利 職位描述： 性別：不限 崗位職責: 崗位職責：1、管理公司員工人??事檔案資料并及時更新。2、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、良好的職業(yè)操守和職業(yè)素質(zhì)，富有親和力，認同企業(yè)文化，能承受一定工作壓力。工作態(tài)度樂觀積極，良好的團隊合作意識；4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、具有良好的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強，邏輯思維能力強；6、熟練使用辦公軟件；熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮；7、具備強烈的責任感，事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。

職位描述：

1、負責單據(jù)審核，境外款項支付工作；
2、負責出納工作，編制銀行憑證；
3、負責涉外收入、境外支付等申報工作，做好與銀行的日常聯(lián)絡(luò)工作；
4、負責財務(wù)會計檔案的日常管理工作，包括憑證裝訂、報表裝訂、其他會計資料裝訂等；
5、其他與銀行有關(guān)工作。
任職要求：
1、大專學(xué)歷、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，有3年左右境外付匯、出納相關(guān)經(jīng)驗；
2、熟悉涉外收入、境外支付；
3、熟悉用友軟件、Excel各函數(shù)操作熟練；
4、有初級會計證或則國際物流及相關(guān)行業(yè)的財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

經(jīng)理助理崗位職責：
1、負責部門經(jīng)理日常行程安排對接；
2、負責會議安排 、組織、記錄以及會議決議的執(zhí)行情況監(jiān)督；
3、負責協(xié)助經(jīng)理進行公司業(yè)務(wù)、部門管理以及人員培養(yǎng)工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項。
任職要求：
1、年齡23-28歲之間；
2、樂觀積極，擅長溝通，具有團隊協(xié)作能力；
3、踏實勤奮，主動好學(xué)，具有吃苦耐勞精神；
4、有財稅經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責 1.負責根據(jù)富?？腿簣鼍盎枨?，整合或創(chuàng)新適用于富?？腿旱漠a(chǎn)品和服務(wù)； 2.負責構(gòu)建富?？腿悍?wù)體系搭建及完善，定期整合、完善公司各類產(chǎn)品服務(wù)權(quán)益，形成面向富裕客群的年度標準服務(wù)方案，納入客戶分層分類服務(wù)體系，開展富?？腿悍?wù)宣傳； 3.負責制訂富裕客群旅程服務(wù)方案，提升客群服務(wù)產(chǎn)品化率及留存率； 4.負責富裕客群服務(wù)推廣的路演、培訓(xùn)、支持工作。 崗位要求： 1.碩士及以上學(xué)歷，工商管理、金融學(xué)專業(yè)優(yōu)先； 2.有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉不同類型金融產(chǎn)品及服務(wù)，有券商、銀行、基金公司等工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具備扎實的文字功底，具有良好的溝通協(xié)調(diào)、表達能力及學(xué)習(xí)能力； 4.有較強的工作責任感和團隊合作精神。

職位描述：

1、了解冷凍、冷藏、生鮮類品類運營工作，對類目快速增長負責； 2、對類目GMV、用戶、流量、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、客單等各項運營指標進行監(jiān)控和分析，并及時調(diào)整類目運營計劃和運營策略； 3、負責分類月度、季節(jié)性活動規(guī)劃落地，持續(xù)優(yōu)化各購物路徑中成交表現(xiàn)； 4、負責部門相應(yīng)頻道選品及維護，充分利用各資源位完成銷售指標； 5、擅長流量管理，有一定打造爆款/新品能力及內(nèi)容化運營能力； 職位描述 1、相關(guān)品類運營3年以上經(jīng)驗； 2、有知名自營電商類目運營經(jīng)驗、活動運營工作經(jīng)驗、行業(yè)運營經(jīng)驗優(yōu)先； 3、數(shù)據(jù)敏感度好，能通過各種方式提升類目及所負責項目產(chǎn)出； 4、良好的溝通力及跨部門團隊合作精神，學(xué)習(xí)能力佳，責任心強，愿意接受挑戰(zhàn)；