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職位描述：

一、我們是做什么的
進(jìn)貿(mào)通是一家中國知名的專注于進(jìn)口，為企業(yè)提供專業(yè)的進(jìn)口門到門的物流服務(wù)公司。簡單的說如何將國外的商品進(jìn)口到中國，是我們的工作內(nèi)容。
從2004年成立起，經(jīng)過20年的發(fā)展，目前在中國擁有10家公司，目前，在職員工500人左右。覆蓋中國沿海7個主要口岸，從華北的大連港一直到華南的深圳港。

二、工作內(nèi)容
1.招聘規(guī)劃：根據(jù)上海公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源規(guī)劃，制定清晰可行的年度/季度/月度招聘計劃；
2.團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的管理以及人員的輔導(dǎo)或賦能，提升招聘團(tuán)隊的人效；
3.招聘渠道：負(fù)責(zé)拓寬并完善優(yōu)化各種招聘渠道，深入挖掘更有效的招聘渠道，獲取更多有質(zhì)量的招聘資源；
4.招聘策略：充分結(jié)合每個業(yè)務(wù)部門崗位人才畫像的招聘需求，運用最合理的招聘策略滿足招聘需求；
5.招聘實施：負(fù)責(zé)重點崗位的招聘以及突破，面試過程的人才識別來提高人才的質(zhì)量；
6.數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)定期分析、匯總、監(jiān)督整個招聘團(tuán)隊的數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)招聘過程中的問題，并調(diào)整招聘策略；
7. 完成上級安排的其他工作。

三、薪酬待遇
1、基礎(chǔ)薪資：9000-12000/月，根據(jù)面試結(jié)果確定基礎(chǔ)薪資；
2、新人補(bǔ)貼：優(yōu)秀新人補(bǔ)貼；管理崗提供管理補(bǔ)貼；
3、招聘績效：根據(jù)招聘的職級以及招聘環(huán)節(jié)拿對應(yīng)績效提成；
4、年終獎：轉(zhuǎn)正滿1年后，每年根據(jù)年終獎的標(biāo)準(zhǔn)提供對應(yīng)的年終獎；
5、其 他：帶薪年假，分公司培訓(xùn)交流，法定節(jié)假日福利，春秋游，優(yōu)秀成員出國游；

四、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的可放寬至大專，人力資源/工商管理/行政管理類專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上招聘管理經(jīng)驗，熟悉招聘團(tuán)隊的搭建和招聘規(guī)劃的實施；
3.熟悉人才的選用，掌握面試的方法和技巧，能跟業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識；
4.具備較強(qiáng)的抗壓能力以及創(chuàng)新性思維，解決復(fù)雜招聘問題的能力以滿足用人部門的需求。

五、工作時間
周一至周五：8：30-12：00（上午）；13：30-18：00（下午），周末雙休。

六、辦公地點
上海市浦東新區(qū)張楊路3611號6座8樓

職位描述：

1.工作簡單，負(fù)責(zé)辦理交接！ 2.會基礎(chǔ)電腦知識，會用數(shù)據(jù)報表！ 3.薪資4500-6000! 4.公司初創(chuàng)，升職空間大，做6休1，繳納社保，公積金。福利有半年獎，年終獎，工作滿1年加薪百分之5，以此類推！公司無工作餐，有住宿！

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助總經(jīng)理深入公司業(yè)務(wù)； 2.起草公司各類工作總結(jié)和其他正式文件； 3.協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)組織內(nèi)部關(guān)系，尤其是業(yè)務(wù)部門間的工作關(guān)系及事務(wù)處理，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)溝通相關(guān)工作會議的組織和召開； 4.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 5.撰寫公司總經(jīng)辦會議、專題研討會等重要會議紀(jì)要，并跟進(jìn)落實重要事項的執(zhí)行情況； 6.配合人事行政部門進(jìn)行公司企業(yè)文化等方面的建設(shè)及推動組織發(fā)展； 7.完成其他總經(jīng)理交辦的任務(wù)。 任職要求： 1.良好的溝通能力及閱讀寫作能力，善于思考、邏輯清晰，能夠獨立分析和解決問題 2.兩年以上企業(yè)/團(tuán)隊管理相關(guān)工作經(jīng)驗 3.熟練使用辦公軟件

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司零售終端店面收銀系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計: 2、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，梳理現(xiàn)有的業(yè)務(wù)運營管理體系和工具提供門店解決方案: 3、負(fù)責(zé)優(yōu)化和迭代現(xiàn)有零售云POS的APP，進(jìn)行產(chǎn)品功能設(shè)計、業(yè)務(wù)流程設(shè)計、原形設(shè)計、撰寫產(chǎn)品需求PRD: 4、負(fù)責(zé)POS交易數(shù)據(jù)對賬以及門店金庫系統(tǒng)迭代設(shè)計，同時與項目團(tuán)隊緊密配合，組織協(xié)調(diào)各方資源，推進(jìn)達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的日常運營管理，通過數(shù)據(jù)和用戶反饋及時發(fā)現(xiàn)并處理各類問題。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，財務(wù)類、信息管理類相關(guān)專業(yè)、5年及以上財務(wù)產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗， 2、有過一個或多個相關(guān)財務(wù)項目建設(shè)經(jīng)驗，如：用友、金蝶、Oracle、SAP等財務(wù)系統(tǒng)對接實施經(jīng)驗; 3、有會計核算、支付結(jié)算、資金運營等全產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先: 4、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)架構(gòu)能力，追求極致的用戶體驗，對數(shù)據(jù)敏感: 5、具備較強(qiáng)的跨團(tuán)隊協(xié)作能力，有優(yōu)秀的溝通能力，有極強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司流程建設(shè)、流程推行以及持續(xù)優(yōu)化，推動公司流程落地及業(yè)務(wù)流程梳理和組織績效改進(jìn)； 2、協(xié)同日常業(yè)務(wù)運營管理,監(jiān)測指標(biāo),，完善業(yè)務(wù)運營流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)運營效率 3、推動標(biāo)準(zhǔn)化流程的實施運作,并協(xié)調(diào)和組織解決流程執(zhí)行中的問題,推動管理改進(jìn)成果的落地 4、統(tǒng)籌公司整體預(yù)算、月度經(jīng)營滾動預(yù)測及分析工作，識別預(yù)測執(zhí)行過程中收入、成本費用相關(guān)問題并推動解決，促進(jìn)經(jīng)營決策 5、組織利潤改善分析及成本優(yōu)化項目，進(jìn)行預(yù)算與實際的差異分析以及其他專項財務(wù)或業(yè)務(wù)分析，支持業(yè)務(wù)決策和資源調(diào)整" 6、建立預(yù)算預(yù)測模型，支持預(yù)算過程管理，健全預(yù)算過程指標(biāo)體系和預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)預(yù)算的事前控制" 7、參與公司戰(zhàn)略研究部分工作，同時有專項產(chǎn)出 8、能夠理解公司整體戰(zhàn)略、推動組織變革；主導(dǎo)某項公司戰(zhàn)略落、制定落地計劃、做流程價值鏈研究，設(shè)計落地規(guī)則、落地策略 9、能夠充分溝通、協(xié)調(diào)資源，協(xié)同各部門將制定規(guī)則逐一落地 10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 任職要求： 1、全日制本科以上學(xué)歷，碩士研究生優(yōu)先考慮，項目管理、財務(wù)相關(guān)專業(yè)，對數(shù)據(jù)有較高的敏感度 2、熟練使用Office辦公軟件，擅長Excel公式 3、在企業(yè)總部有面對多業(yè)態(tài)業(yè)務(wù) 4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的自驅(qū)力，善于跨部門溝通，做事耐心細(xì)致。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、收集機(jī)械行業(yè)相關(guān)熱門文章及話題，負(fù)責(zé)公司新媒體平臺（公眾號/其他自媒體等）原創(chuàng)文章的撰寫及編輯工作； 2、負(fù)責(zé)公司品牌、產(chǎn)品宣傳及相關(guān)活動策劃； 3、負(fù)責(zé)公眾號/抖音/快手等平臺的運營工作，腳本策劃并協(xié)助拍攝，活躍及增加粉絲客戶；包括推廣文案、平臺互動等； 4、利用自媒體宣傳及推廣公司品牌、產(chǎn)品和市場活動； 5、線上線下市場活動的宣傳執(zhí)行等。 任職要求： 1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，新聞、廣告、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、具備優(yōu)秀的文字功底和原創(chuàng)文章撰寫能力，有優(yōu)秀的調(diào)研和信息收集分析能錄和信息采編整合能力；有文字功底和創(chuàng)作熱情，有公眾號原創(chuàng)文章撰寫經(jīng)驗或者抖音/快手等短視頻運營經(jīng)驗； 3、對熱點事件敏感，有良好的選題、策劃編輯能力，能夠敏銳把握公眾閱讀需求，保證內(nèi)容的可讀性和傳播性； 4、具備一定的審美能力；熟悉基本的PS等設(shè)計軟件的操作； 6、具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力，樂于協(xié)助部門同事共同完成團(tuán)隊任務(wù)； 8、熟練常規(guī)視頻拍攝、視頻剪輯軟件，希望新媒體類工作優(yōu)先；福利待遇： 1、雙休，員工福利餐廳一日三餐，2、可提供免費住宿， 3、團(tuán)隊氛圍好，5A辦公環(huán)境 4、節(jié)日福利，團(tuán)體活動 年齡要求：22-28歲 職能類別：新媒體運營 關(guān)鍵字：新媒體短視頻直播

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)斑布新品在線上平臺的運營工作； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助電商總監(jiān)制定線上平臺的銷售計劃及方案，并落地執(zhí)行； 3、優(yōu)化斑布線上平臺及斑布新品的排名，提升品牌影響力，增加客戶對平臺的粘性； 4、斑布新品在各類平臺活動報名與銷售活動跟進(jìn)管理，確保順利執(zhí)行； 5、統(tǒng)計各平臺運營數(shù)據(jù)，總結(jié)分析并優(yōu)化； 6、應(yīng)對平臺客服部門監(jiān)督檢查指導(dǎo)； 7、上級交代的其他工作。 任職要求 1.35歲以下，大專及以上學(xué)歷，有5年以上線上平臺運營管理經(jīng)驗； 2.熟悉各種線上活動的推廣手段，對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，尤其是抖音、小紅書等； 3.具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力； 4.有較強(qiáng)的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達(dá)功底； 5.善溝通交流，有責(zé)任心，注重團(tuán)隊協(xié)作，有較強(qiáng)的主觀能動性和抗壓能力。

職位描述：

工作時間：周一至周五 8:30-17:00 有食堂
帶薪年假/全薪病假：各10天/年
工作內(nèi)容：
報告及預(yù)測
收集，分析，準(zhǔn)備和總結(jié)區(qū)域?qū)嶓w和新的商業(yè)機(jī)會（包括大中華區(qū)，EMEA，巴西，印度，東亞等）；
收集數(shù)據(jù)并進(jìn)行財務(wù)報告和分析(例如；銷售，利潤率和盈利能力，經(jīng)營現(xiàn)金流)；
參與和協(xié)調(diào)預(yù)測、預(yù)算和長期計劃流程；
參與月末結(jié)賬，包括結(jié)賬，協(xié)調(diào)公司之間的費用和交易
開發(fā)和設(shè)計財務(wù)模型，就具體問題向管理層提出建議；
對業(yè)務(wù)案例的假設(shè)提供支持和批判性見解
崗位要求：
財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)；
至少2-3年財務(wù)工作經(jīng)驗，包括計劃，報告，財務(wù)分析，制造業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
財務(wù)/會計背景，了解美國公認(rèn)會計準(zhǔn)則和SOX， CPA或ACCA優(yōu)先；
有跨國公司工作經(jīng)驗，有審計事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先
英語讀寫流利；英語口語可以交流，和外國同事對接比較多
熟練使用Excel， PowerPoint， Power BI等辦公軟件

職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)MAP經(jīng)作植保產(chǎn)品體系建設(shè)，對大區(qū)和中心條線管理，擬定植植保年度銷售目標(biāo)、計劃，對銷售目標(biāo)和銷售毛利負(fù)責(zé)； 2、追蹤及分析行業(yè)數(shù)據(jù)，結(jié)合產(chǎn)品銷售及市場分析，梳理植保產(chǎn)品梯隊，挖掘產(chǎn)品特點，通過市場洞察捕捉品類機(jī)會點，輸出整體植保品類策略。 3、統(tǒng)籌協(xié)同經(jīng)作技術(shù)交付團(tuán)隊的技術(shù)方案開發(fā)、集成優(yōu)化；配套核心產(chǎn)品引進(jìn)、評價和周期管理；持續(xù)保持技術(shù)先進(jìn)性、服務(wù)專業(yè)性和產(chǎn)品競爭力；植保品種資源庫建設(shè)與各生態(tài)區(qū)品種篩選、定位、示范與推廣支持 4、輸出產(chǎn)品定價策略建議，搭建大區(qū)與總部定價體系。 任職條件 1、 學(xué)歷和經(jīng)驗：本科及以上，至少有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、 專業(yè)背景：植保專業(yè)優(yōu)先 3、 知識和技能：熟悉各經(jīng)濟(jì)作物：葡萄，草莓，柑橘，蘋果，獼猴桃，蔬菜（十字花科，茄果類）各生態(tài)區(qū)氣候特點、品種布局、病蟲害痛點、環(huán)境壓力、種植習(xí)慣、行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，有一定產(chǎn)品、市場經(jīng)驗優(yōu)先； 4、 素質(zhì)態(tài)度：誠信嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力較強(qiáng)； 5、 其他要求：能夠適應(yīng)長期出差。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、協(xié)助信審經(jīng)理完成項目審批、授信審查工作，如整理卷宗，核查資料，核查訴訟、負(fù)面信息、流水、納稅、負(fù)債等信息，并形成分析報告； 2、協(xié)助部門完成內(nèi)外部行業(yè)分析、調(diào)研等報告撰寫； 3、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦工作。 任職資格： 1、研究生及以上學(xué)歷，金融、投資、財務(wù)、管理類等相關(guān)專業(yè)； 2、具有財務(wù)、金融、稅務(wù)等領(lǐng)域?qū)I(yè)知識； 3、具有較強(qiáng)分析判斷、解決問題的能力，具備良好的溝通能力與應(yīng)變能力； 4、擁有CPA/ACCA/FRM/CFA等財務(wù)或風(fēng)險相關(guān)權(quán)威證書者優(yōu)先。 截止日期：2024年03月31日 招聘人數(shù)：1人

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全國蔬、果、花加工業(yè)務(wù)的日常運營； 2、自加工商品跨部門協(xié)同項目的承接，如對接品控、采購、訂貨等團(tuán)隊； 3、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊完成自加工商品關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成如成本，問單，損耗； 4、現(xiàn)場自加工操作流程優(yōu)化、培訓(xùn)、落地、稽核方法論沉淀、落地、迭代 崗位要求： 1、工作經(jīng)驗/年限：食品加工或相關(guān)生鮮從業(yè)經(jīng)驗5年以上； 2、對國家法律法規(guī)熟悉，尤其是食品安全、食品包裝等相關(guān)法規(guī)、政策； 3、具有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)溝通能力，組織力，領(lǐng)導(dǎo)力； 4、對初級農(nóng)產(chǎn)品的分包有獨到見解，沉淀出方法輪； 5、本科以上學(xué)歷，熟練使用office辦公軟件

職位描述：

職位描述：1、負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)O2O生鮮門店的配送運營管理工作； 2、對運營數(shù)據(jù)達(dá)成的結(jié)果負(fù)責(zé)，主要是履約和服務(wù)質(zhì)量； 3、協(xié)調(diào)配送可用資源，提高區(qū)域和門店實際運營能力； 4、把控整體運營節(jié)奏，支持季節(jié)性和各類促銷活動的運營保障工作； 5、推動和審核配送運營制度、流程和規(guī)范的更新和執(zhí)行落地； 6、不斷提升盒馬配送運營的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化水平。 職位要求：1、有直接團(tuán)隊管理經(jīng)驗，對一線運營操作有獨到見解和心得體會； 2、具備橫向溝通和推動能力，具備下沉區(qū)域發(fā)現(xiàn)和解決實際問題的能力； 3、具備良好的邏輯思維和表達(dá)能力，為人正直，執(zhí)行力強(qiáng)，樂觀皮實； 4、熟練使用所需辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具，能夠透過數(shù)據(jù)洞悉業(yè)務(wù)問題。

職位描述：

崗位職責(zé)：1.招聘規(guī)劃：根據(jù)上海公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源規(guī)劃，制定清晰可行的年度/季度/月度招聘計劃；2.團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的管理以及人員的輔導(dǎo)或賦能，提升招聘團(tuán)隊的人效；3.招聘渠道：負(fù)責(zé)拓寬并完善優(yōu)化各種招聘渠道，深入挖掘更有效的招聘渠道，獲取更多有質(zhì)量的招聘資源；4.招聘策略：充分結(jié)合每個業(yè)務(wù)部門崗位人才畫像的招聘需求，運用最合理的招聘策略滿足招聘需求；5.招聘實施：負(fù)責(zé)重點崗位的招聘以及突破，面試過程的人才識別來提高人才的質(zhì)量；6.數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)定期分析、匯總、監(jiān)督整個招聘團(tuán)隊的數(shù)據(jù)，及時發(fā)現(xiàn)招聘過程中的問題，并調(diào)整招聘策略；7. 完成上級安排的其他工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源/工商管理/行政管理類專業(yè)優(yōu)先；2.3年以上招聘管理的經(jīng)驗，過往需有乙方或獵頭的工作經(jīng)驗，熟悉招聘團(tuán)隊的搭建和招聘規(guī)劃的實施；3.熟悉人才的選用，掌握面試的方法和技巧，能跟業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識；4.具備較強(qiáng)的抗壓能力以及創(chuàng)新性思維，解決復(fù)雜招聘問題的能力以滿足用人部門的需求。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘面試獵頭簡歷篩選背調(diào)測評團(tuán)隊搭建

職位描述：

1.接聽電話，處理預(yù)約，解答客人疑問 2.維護(hù)新老客戶 3.收銀結(jié)賬

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司項目線做好客戶服務(wù)及維護(hù)好客戶。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，（已拿到畢業(yè)證,學(xué)信網(wǎng)可查）；
薪資福利：
1、底薪6000 績效，月均薪資15k-28k。
2、帶薪培訓(xùn) 節(jié)假日福利(中秋、端午、新年過節(jié)費等） 降溫取暖費 員工綜合福利保障計劃 企業(yè)年金等。
3、定期組織豐富多彩的文休活動及團(tuán)隊?wèi)敉饴糜蔚取?br>上班時間：
做五休二；早上9:00---晚上6:00。
周末雙休，工作氛圍放松，絕對不加班