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職位描述：

主要負責幫公司開車進行貨物的配送，公司提供穩(wěn)定貨源，不需要裝卸貨物!
要求有駕駛經(jīng)驗，能吃苦耐勞。
云南運通平臺物流管理有限公司于2008年9月成立。致力于新物流行業(yè)，冷鏈生鮮配送，新能源工具，新倉存概念；公司以同城配送為基石，以撮合業(yè)務為中心，堅持創(chuàng)新思維；企業(yè)文化以人為本，以團隊為核心競爭力，齊聚精英力量；企業(yè)產(chǎn)品服務以‘客戶服務為中心’精神，以‘降低物流為本’為目標，以‘及時，快捷’為要求，以伙伴式雙贏’為準則的物流銷售服務模式；企業(yè)目標是做云南乃至全國新物流的佼佼者。
公司目前已有車型：中型新能源面包車 新能源高頂金杯 燃油4米2輕卡 商務車等車型總計200多余輛，更多車型還在新增中，發(fā)展?jié)摿谩?br />公司福利待遇好，期待您的加入！快給我們投遞簡歷吧！

職位描述：

1、負責所管轄區(qū)房屋建筑公共設施、機電設備等技術(shù)管理和人員管理工作。 2、負責制定設備、設施年度維修保養(yǎng)計劃和方案及負責計劃方案的實施組織工作。 3、負責對工程部各崗位人員的工作進行檢查、技術(shù)等方面指導。 4、負責參與樓宇工程驗收交接工作及制定樓宇工程驗收實施。

職位描述：

1、全權(quán)負責行政、人力資源的管理工作，包含行政管理會議管理、固定資產(chǎn)管理、人事管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理等；

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，擬定行政、人力資源整體規(guī)劃工作及整改方案并組織實施；

3、組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)

4、對公司組織架構(gòu)的調(diào)整提供合理建議，規(guī)避人才管理風險，構(gòu)建人才梯隊，健全并完善公司的培訓機制

5、充分了解行業(yè)和地區(qū)的薪資特點，結(jié)合公司用人機制和原則，建立科學合理、具有激勵性的管理體系；

6、健全公司績效管理體系，規(guī)范人才環(huán)境并激發(fā)員工的工作積極性和主動性；

任職要求:

教育背景：本科及以上學歷，人力資源管理、財務管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗：5年以上人力資源的工作經(jīng)驗，其中至少3年以上管理經(jīng)驗。

知識技能要求：

熟悉人力資源六大模塊，國家勞動法、社保、公積金等相關(guān)法律法規(guī)和政策。

熟練掌握Excel等辦公軟件，能夠進行數(shù)據(jù)處理和分析。

具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作。

具備較強的學習能力和分析能力，能夠不斷學習和掌握新的薪酬管理知識和技能。

職位描述：

崗位職責】 1、通過多元化渠道獲取房源信息，線下看房； 2、與業(yè)主洽談房屋代理業(yè)務，進行合同的談判及簽約，為收房結(jié)果負責； 3、了解租戶需求，提供合適房源，進行商務談判，促成簽約； 4、負責業(yè)務的跟進，做好客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系， 5、協(xié)助各部門做好收房相關(guān)對接工作； 6、熟悉目標區(qū)域的業(yè)態(tài)； 【任職資格】 1、不限學歷，不限專業(yè)；我們只看態(tài)度 2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、認可租賃市場，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有房地產(chǎn)、o2o等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)： 底薪?銷售高額提成（無責底薪3000加80%提成）月入過萬so easy! 2、工作地點：昆明市盤龍區(qū)永安國際 3、晉升：每月公開競聘，為您提供管理及專業(yè)兩條發(fā)展路徑； 4、每月表彰會和激勵活動，豪華禮品送不停； 5、每年有機會加薪； 6、上班時間9:30-6:30（做六休一） 7.團隊氛圍融洽，90后的天地 8.購買社保 歡迎各位有志之士前來一起奮斗，也期待更多優(yōu)秀的人才加入我們，未來前景可期

職位描述：

崗位職責：

1、根據(jù)生產(chǎn)訂單要求按規(guī)定程序調(diào)配機器完成訂單；

2、按工藝規(guī)程和稱量配料標準操作程序進行配料；

3、生產(chǎn)完畢，按規(guī)定進行整理堆放，并認真填寫各項記錄；

4、服從分配，聽從指揮，嚴格遵守公司的各項 管理規(guī)章制度；

5、節(jié)約 能源、愛惜材料、杜絕浪費因素。

任職要求：

1、年齡20-35歲，高中（含）以上學歷；

2、身體健康，能適應一定的體力工作，品行端正；

3、有生產(chǎn)操作經(jīng)驗，遵守食品行業(yè)操作規(guī)程，從事食品相關(guān)行業(yè)工作者優(yōu)先；

4、積極主動，有強烈的事業(yè)心和工作責任心，無不良嗜好，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能承受工作壓力。

薪酬福利:公司提供食宿，月休4天帶薪休、試用期3000/月，購買社保五險,試用期2個月，轉(zhuǎn)正后4000-6000.

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.指導企業(yè)準備相關(guān)資料，完成項目材料及審核工作
2.負責與合作客戶保持及時有效溝通
上班時間：周一至周五8:30-12:00 13:30-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日帶薪休假
試用期平均薪資5000-6000

職位描述：

（1）履行委托代理合同中規(guī)定的相關(guān)義務，確保自身和財富中心的行為符合相關(guān)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司的標準和流程，落實公司各項風險管控要求；
（2）在公司授權(quán)范圍內(nèi)積極履行管理職責，承擔管理責任，塑造行業(yè)良好形象，維護公司和客戶利益，防范和化解經(jīng)營風險；
（3）全面負責制定財富中心工作規(guī)劃和措施方案，實施財富中心客戶及銷售策略，不斷開拓人際網(wǎng)絡；提供銷售輔導，組織銷售技巧研討及產(chǎn)品議題的學習等專業(yè)提升活動；策劃組織開展業(yè)務拓展、人員管理等管理事務，全力達成財富中心發(fā)展目標；
（4）建立和維護以客戶為導向的積極向上的團隊文化，努力營造友愛開放的組織氛圍，不斷提高財富中心凝聚力、執(zhí)行力；
（5）研究分析市場資訊和行業(yè)發(fā)展趨勢，收集反饋意見和問題，及時對財富中心及公司經(jīng)營提出意見和建議；
（6）對財富中心日常業(yè)務服務支持負責，指導并服務規(guī)劃師的業(yè)務活動開展； 對財富中心的日常管理負責，輔導所轄合伙人完成日常管理工作及訓練；
（7）服從公司領導，積極完成公司交辦的其他工作。

職位描述：

崗位職責】 1、通過多元化渠道獲取房源信息，線下看房； 2、與業(yè)主洽談房屋代理業(yè)務，進行合同的談判及簽約，為收房結(jié)果負責； 3、了解租戶需求，提供合適房源，進行商務談判，促成簽約； 4、負責業(yè)務的跟進，做好客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關(guān)系， 5、協(xié)助各部門做好收房相關(guān)對接工作； 6、熟悉目標區(qū)域的業(yè)態(tài)； 【任職資格】 1、不限學歷，不限專業(yè)；我們只看態(tài)度 2、溝通能力強，普通話標準；有親和力，工作積極主動，樂觀開朗； 3、認可租賃市場，勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 4、做事認真踏實，為人正直誠懇；高度的工作意識，具有良好的團隊精神； 5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有房地產(chǎn)、o2o等從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 【薪酬福利】 1、薪資結(jié)構(gòu)： 底薪?銷售高額提成（無責底薪3000加80%提成）月入過萬so easy! 2、工作地點：昆明市盤龍區(qū)永安國際 3、晉升：每月公開競聘，為您提供管理及專業(yè)兩條發(fā)展路徑； 4、每月表彰會和激勵活動，豪華禮品送不停； 5、每年有機會加薪； 6、上班時間9:30-6:30（做六休一） 7.團隊氛圍融洽，90后的天地 8.購買社保 歡迎各位有志之士前來一起奮斗，也期待更多優(yōu)秀的人才加入我們，未來前景可期

職位描述：

職位描述：
職位描述：
1.開拓個人銀行信用卡業(yè)務，開展客戶關(guān)系管理；
2.開發(fā)新客戶，并通過持續(xù)的優(yōu)質(zhì)服務有效實現(xiàn)客戶資質(zhì)的提升；
3.收集客戶需求，為產(chǎn)品開發(fā)和營銷活動提供合理化建議；
4.發(fā)掘客戶需求與合作機會，向客戶營銷相關(guān)產(chǎn)品、服務或產(chǎn)品服務組合，不斷提高交叉銷售；
晉升通道：客戶經(jīng)理—直銷主任—推廣經(jīng)理—副總經(jīng)理/總經(jīng)理
職位要求:
1. 具備全日制大學專科或以上學歷；
2. 熱愛銷售，認同銷售帶來的價值感，有一定的銷售經(jīng)驗；
3. 具備優(yōu)秀的溝通表達、分析和解決問題能力；
4. 具備出色的學習及團隊合作精神；
5. 具備較強的工作責任心，能承受較大的工作壓力

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.就是協(xié)助銀行對逾期不良賬戶的清收工作；
2.提醒逾期款項事情 督促他把這個款項處理掉。
上班時間：
早九晚六 （中午休息一個半小時）
薪資：每月10日發(fā)放
5000

職位描述：

職位描述

職位描述：

招聘售后服務專員
一,工作時間周一周五8:30-12:00，14:00-17:00國家法定節(jié)假日二，崗位職責:
1，對老客戶進行售后回訪，處理理賠，投訴，續(xù)保，接待，咨詢等問題。
2，星級客戶禮品派送
3，服務團隊建設
4，邀約陪同客戶參加公司舉辦的各類型活動
5，活動現(xiàn)在公司會有講師對公司理財產(chǎn)品做講解，根據(jù)客戶意向推介。
三，應聘要求:大專以上學歷
我們有完善的培訓體制，新手或其他行業(yè)都可以。四，平均綜合收入5000到8000入司即享受各項公司福利，每月一次團建活動!
五，公司實力:副部級央企，中央財政部直接控股

公司名稱
中國人壽保險股份有限公司昆明分公司

上班地址
協(xié)力大廈6樓

職位描述：

儲備管理崗 雙休崗位職責:
1、負責團隊日常管理，協(xié)調(diào)工作進度;
2、制定團隊季度，月度銷售計劃，檢視計劃達成進度，完成對員工追蹤激勵;
3、制定團隊激勵計劃，定期為員工制定職業(yè)規(guī)劃，及時發(fā)現(xiàn)員工問題，并及時溝通;
4、制定團隊人才發(fā)展計劃，培訓下屬能力;
5、完成領導交給其他任務。

任職要求:
1、良好的溝通能力;
2、五官端正，身體健康，無犯罪記錄;
3、工作細心、責任心強、勤奮好學;
4、有目標感，具有良好的心理素質(zhì)。

職位福利:帶薪年假、績效獎金、帶團隊、
定期團建、全勤獎、大牛帶隊、多次晉升機會、年輕化團隊
年齡:25-50歲

職位福利
周末雙休 定期體檢

職位描述：

招聘售后服務專員
一,工作時間周一周五8:30-12:00，14:00-17:00國家法定節(jié)假日二，崗位職責:
1，對老客戶進行售后回訪，處理理賠，投訴，續(xù)保，接待，咨詢等問題。
2，星級客戶禮品派送
3，服務團隊建設
4，邀約陪同客戶參加公司舉辦的各類型活動
5，活動現(xiàn)在公司會有講師對公司理財產(chǎn)品做講解，根據(jù)客戶意向推介。
三，應聘要求:大專以上學歷
我們有完善的培訓體制，新手或其他行業(yè)都可以。四，平均綜合收入5000到8000入司即享受各項公司福利，每月一次團建活動!
五，公司實力:副部級央企，中央財政部直接控股

公司名稱
中國人壽保險股份有限公司昆明分公司

上班地址
協(xié)力大廈6樓

職位描述：

1、人才篩選、招募工作，團隊組建、面試等工作
2、對公司老客戶提供售后服務，學習更多銀行、保險、投資理財、健康管理、醫(yī)學，法律，稅務等知識，幫客戶進行理財規(guī)劃和財富管理，對老客戶進行客關(guān)系，開展經(jīng)營活動，并進行檔案管理工作
3、對招募的屬員進行培訓，輔導、監(jiān)督、管理工作。協(xié)同公司一起培養(yǎng)新人成長成才，完成知識的積累和技能的提升。培養(yǎng)新人不斷晉升獲得更高收入。建立團隊良好文化氛圍，積極正能量引導團隊發(fā)展。誠信合規(guī)開展工作，制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃，完成團隊目標。主動防范非法集資，監(jiān)督團隊切實履行反洗錢法律義務。
有7個晉升職級，每個季度會有晉升機會，晉升機制公開透明，有能力就可以實現(xiàn)晉升。
團隊文化和諧有活力，收入透明可查
公司匹配客戶資源和優(yōu)質(zhì)培訓輔導。團隊和制度發(fā)展較為完善。
要求：大專及其以上學歷，誠信，有一定學習能力，自我管理能力，良好的溝通能力，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，21～45歲之間，25歲以上優(yōu)先。
薪資詳情
薪資范圍：底薪 提成 績效

傭金，培訓津貼，年度/月度津貼、推薦獎，服務津貼，管理津貼等
獎金補貼：年終獎，績效獎金，培訓津貼，公司獎勵，輔導津貼等