與今日招聘企業(yè)隨時溝通
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嘿!我們正在尋找一位充滿活力、善于交際的客戶經(jīng)理小伙伴,一起探索市場、征服客戶!
你的工作將是開展市場調(diào)研、拓展新客戶、維護老客戶,以及了解客戶需求并提供解決方案。讓我們一起完成銷售目標,創(chuàng)造佳績!
如果你具備以下條件,就趕快加入我們吧!
本科及以上學歷,市場營銷或相關專業(yè);
3年以上客戶經(jīng)理工作經(jīng)驗(優(yōu)秀應屆生也可考慮);
善于溝通、談判和建立關系;
責任心強,自我驅(qū)動力強;
熱愛銷售工作,享受與客戶打交道的樂趣。
我們期待你的加入,一起征服市場,創(chuàng)造輝煌!
職位描述
1、為公司提供的優(yōu)質(zhì)老客戶,提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;2、以客戶為中心,處理客戶保險有關服務及其它金融業(yè)務,并負責維護客戶關系。3、維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展服務業(yè)務,提升售后服務滿意度。任職資格:
1、21--45周歲,大專及以上學歷;3、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業(yè);4、有良好的溝通及團隊協(xié)作能力;5、有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,從事過銷售/金融/教育/ 財務工作者優(yōu)先;
6、上班時間:8:30-12:0014:00-17:00 周末雙休國家法定節(jié)假日正常休息。
中國人壽保險股份有限公司昆明分公司
1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)
略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和
2、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結果;
3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
4、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標;
5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況;
6、關注于維護和提高公司市場競爭力。
7.周末雙休 節(jié)假日正常休息
1、協(xié)助公司開展日常團隊管理及輔導工作;
2、肩負團隊人員招募責任,積極籌建團隊工作;
3、對新入司人員進行日常培訓及輔導,幫助新人快速成長;
4、對公司客戶進行售后服務、管理;
5、根據(jù)團隊的發(fā)展狀況,制定團隊發(fā)展經(jīng)營管理計劃;
6、帶領團隊完成相關管理目標,不同階段,制定團隊發(fā)展經(jīng)營計劃。
崗位要求:
1、年齡25-45周歲,男女不限;
2、大專及以上學歷,經(jīng)驗不限(能力強的可放寬)
3、身體健康,品行端正,具備親和力;
4、具備較好的口語表達能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
公司名稱
中國人壽保險股份有限公司昆明分公司
任職資格: 1、年齡25-55周歲,學歷大專及以上 2、普通話標準,學歷能力強,能吃苦耐勞 3、大學修學金融、保險、營銷、管理專業(yè),或有過銷售經(jīng)驗,管理過團隊的優(yōu)先錄取 3、完成公司下發(fā)的老客戶名單回訪,進行保單解釋和問題解答 4、及時為老客戶生日祝賀、續(xù)期保費繳費提醒 5、公司政策和新產(chǎn)品及時像老客戶回饋信息 6、根據(jù)老客戶家庭結構和家庭資產(chǎn)配置進行分析,并提出合理理財規(guī)劃 業(yè)務范圍: 1、保險:人壽、重疾、意外、醫(yī)療、養(yǎng)老、理財、教育金、車險,團體險等 2、銀行:儲蓄、信用卡、理財、信托等 3、貸款:廣發(fā)銀行貸款 全牌照金融平臺,滿足客戶各種金融需求,多項收入助力在平臺的長久發(fā)展 薪資待遇: 1、底薪 高提成 績效獎金 年終獎 養(yǎng)老補貼等,轉(zhuǎn)正后基本薪資(視個人經(jīng)驗而定 業(yè)績提成 年終獎); 2、快速成長:為全員提供專業(yè)系統(tǒng)化的崗前培訓、崗中訓練及管理力提升訓練; 3、無限的發(fā)展空間:集團每年至少4次的職位晉升機 會,在中國人壽沒有空降兵,所有中、高層領導干部均由基層培養(yǎng),只要肯用心付出努力,這里將是你事業(yè)及人生的步步高升的階梯 4、每個季度會組織一次大型的旅游活動,讓你享受工作中的快樂 工作時間:周一至周五上午8:30-12:00 14:00-17:30,其余時間自由安排,節(jié)假日正常休息
工作職責:
1、負責公司老客戶的維護與開發(fā),幫助客戶做好老保單的售后,保全服務;
2、協(xié)助客戶進行風險管理、制訂專業(yè)化、個性化的家庭保障方案,完成個人銷售業(yè)績目標;
3、為客戶提供國壽 廣發(fā)銀行一站式綜合金融服務;
4、對于中高端客戶的財務規(guī)劃、資產(chǎn)傳承等需求,需要提供專業(yè)意見及方案。
薪資詳情
薪資范圍:3000-8000元/月
底薪:
社保類型:
提成方式:銷售額提成;
獎金補貼:話補,年終獎,績效獎金,全勤獎
底薪3300
嘿,我們正在尋找一位充滿活力、細心負責的送餐小伙伴,一起為美食加速!
你的工作將是接收訂單、備餐、送餐、收款,以及讓客戶感受到家的溫暖。
如果你具備以下條件,就趕快加入我們吧!
身體健康,會騎電動自行車或摩托車;
高中及以上學歷,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
熟悉城市的大街小巷;
善于溝通,能化解小問題;
熱愛團隊工作,勇于面對挑戰(zhàn)。
期待你的加入,一起為城市的味蕾傳遞幸福!
崗位職責:
1、協(xié)助客戶分析財務情況,并制定全套保險/理財方案;
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)的個性化綜合金融服務,協(xié)助客戶實現(xiàn)家庭保障目標
3、負責公司及銀行客戶的日常維護、管理、服務工作;
4、配合主管進行團隊日常管理,定期組織開展客戶活動;
個人要求:
1.認真負責、作風正派,嚴格自律
2.性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通能力,協(xié)調(diào)能力
3.誠實守信,具有良好的信譽
崗位簡介:經(jīng)營管理崗位,預計管理幅度15-50人左右(具體由區(qū)域?qū)傩源_定),承擔區(qū)域經(jīng)營職責,是通往公司高級管理人員的關鍵人才池。
崗位職責:
1、負責所轄區(qū)域的業(yè)績達成,挖掘并解決客戶需求,做好產(chǎn)品宣傳和銷售,持續(xù)提升公司市場占有率;
2、負責并持續(xù)提升本區(qū)域內(nèi)服務質(zhì)量,保證快件時效和快件安全,提升客戶體驗;
3、負責所轄組織團隊建設,營造良好的組織氣氛,搭建健康的人才梯隊,提升員工滿意度;
4、負責所轄區(qū)域內(nèi)外部風險管控,主動維護所轄區(qū)域的公共關系,塑造良好的社會和品牌形象;
5、負責所轄組織年度和月度資源投入規(guī)劃,并做好成本和資源使用管控。
任職要求:
1、國家統(tǒng)招本科及以上學歷,理工科類、物流類、管理類等相關專業(yè);
2、良好的團隊協(xié)作意識與溝通能力;
3、熟悉OFFICE辦公軟件,優(yōu)秀的學習能力,良好的團隊協(xié)作意識與溝通表達能力;
4、具備良好的抗壓能力,勇于擔當,善于持續(xù)學習和積累。
工作職責:
1.男女不限,溝通表達流暢,理解能力強
2.公司對接工程類項目,服務群體對象國有企業(yè)、中小型企業(yè)。進行線上對接,主要以線上對接為主;
3.周末雙休,法定節(jié)假日帶薪休假
4.工作輕松,辦公室坐班,不跑市場,不地推;
上班地點:奧斯迪商務中心B座16樓
網(wǎng)絡及辦公設備維修
按售后標準流程,入場車輛做好維修需求記錄,協(xié)調(diào)車間開展維修保養(yǎng)服務業(yè)務,向客戶提供高質(zhì)量的工作內(nèi)容。確定車輛維修/服務范圍,提供有針對性的服務;根據(jù)診斷結果,與客戶溝通維修和服務項目及費用,完成售后業(yè)務目標同時提升客戶滿意度。崗位要求:35周歲及以下;統(tǒng)招大專及以上學歷,市場營銷、汽車修理、汽車工程等相關專業(yè)優(yōu)先;3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗,1年以上本崗位工作經(jīng)驗;無不良征信記錄;持有C牌駕駛證并有一年以上實際駕齡;熟悉車輛故障診斷與維修知識,掌握服務營銷技巧。
職位描述:
崗位職責:
1.物流跟蹤,每日更新關聯(lián)工廠發(fā)貨明細并發(fā)郵件,每日更新第三方物流公司物流發(fā)貨跟蹤表并發(fā)郵件;2.物流費用扣款,每日銷售系統(tǒng)運輸費用結算、網(wǎng)銀扣款、建立費用臺賬、跟蹤物流費用支付進度;3.更新運費單價表,每月更新鐵路運費單價表,每月更新公路運費單價表,新增產(chǎn)品、新增提貨地運費單價錄入系統(tǒng);4.關聯(lián)工廠對賬,月末核對關聯(lián)工廠往來對賬明細,核對第三方物流公司送貨單、提貨證明單、費用明細表、入庫單、調(diào)撥單、鐵路運輸貨票,按時申報物流運費支付審批表;5.使用分銷成本的分析工具,并形成管理分析報告;6.參與公司年度物流招投標方案擬定、報批.
任職資格:
1、物流管理相關專業(yè),熟悉物流行業(yè)知識;
2、大專以上學歷;
3、熟練使用日常辦公軟件。
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1、催收到期房租,收水電費2、接聽客戶電話3、投訴處理4、新租客回訪5、維修、保潔調(diào)度 年齡要求:18-36歲 職能類別:客服專員/助理 關鍵字:客戶服務接聽客戶電話投訴處理催收回訪
工作職責:1、維護轄區(qū)現(xiàn)有渠道,拓展新渠道,完成銷售目標,維護良好銷售環(huán)境; 2、代理商的日常管理(銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、應收賬款、賬期管理等); 3、針對代理商開展各種產(chǎn)品及業(yè)務類培訓,提升代理商滿意度。任職資格:1、大專及以上學歷,2年以上從業(yè)經(jīng)驗,熟悉PC、筆記本及服務器渠道和相關行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、對IT市場及渠道分銷產(chǎn)品有一定的了解,能夠獨立開拓代理商和管理渠道; 3、高度的責任心、可承受工作壓力;有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識和團隊精神; 4、良好的人際溝通技巧,吃苦耐勞,有較強的學習意識及進取心。 職能類別:銷售代表
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